在分享这篇文章之前呢，我先分享下我总结的一些干货，我自己是一名从事了5年java开发的全栈工程师，辞职目前在做线上教育讲师，今年年初我花了一个月整理了一份最适合2018年学习的java干货，包括基础+源码+资料+视频，都是免费的，在这里相信有许多
在如今的互联网开发行业中，要说热门的编程语言，大多数程序员都会说Java，Python，JS，PHP等较热门的语言，而要说其中应用最广泛的，非Java莫属。如今的Java程序员职位，从薪资待遇上来看，年薪高的上至百万甚至千万，低的月薪或许不超过4k，就职业薪资跨度来说是很大的。而从专业程度上来看，架构师最吃香，实习生的开发工作最难找。这不，近日小编就在网上看到了一则分享：
该事件一出现，评论区瞬间就炸开了锅：
众多网友的意见都不一，用一句话来表示就是：面试造火箭，入职拧螺丝。对此，还有网友留言说：
@哈克斯：也要看面试的职位，要是这个人面试的是架构师高级工程师之类的，肯定是不行的。其实真要说起来，两年会curd已经算不错了，我还见过5年的只会curd的呢，现在这样的太多了，自己不钻研，混吃等死，迟早被淘汰。
@胜多负少：讲道理，我才就业一年多，也只会curd，不过比刚毕业那时候好多了，那时候只会一些基础之类的。周围多数毕业一两年的人基本是这样的，现在技术的方向真的不要太多，只靠自学始终是有限度的，没有一定的学习计划和条理性很难学到高深的程度。
@更深刻据：面试十分钟不到，草率了一些。虽然年轻人过早的丧失竞争力是说得挺不错的，但是如果我是你的话，我宁愿花半小时和他面试，再花十分钟和他谈提升的问题。程序员从来都是淘汰止步不前的。
网友们的评价褒贬不一，其实严格说来，程序开发毕竟是一个严谨的岗位，所以许多公司的HR在这方面把关得很严格，如果面试的时候是“造火箭”的话，那么在平常的工作中要是出现重大的问题，只靠“拧螺丝”的人员来解决问题是远远不够的，众多公司之所以在面试的时候要求比较高，正是防止出现解决不了的状况。
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