参加公司HSE管理体系培训是落实安全生产责任制的基本要求，也是组织对我工作的支持和关心。通过培训，对进一步系统掌握HSE管理知识的要求，提高对安全工作重要性的认识，做好本单位的安全管理工作，具有重要的指导和现实意义。
加强HSE管理，不断提高单位的安全环保管理水平，把安全管理渗透到各项工作和每个员工的工作过程中，既是单位生产经营的保障，也是单位综合实力的具体体现。十年来，XXX按照公司总体部署，及时下发HSE管理体系文件，深入开展思想动员和标准实施培训，建立安全生产责任制，严格执行安全工作制度落实，将“两书一表一卡”引入班组和岗位，强化了工作全过程的风险识别，确保了HSE体系管理的落实，实现了XXX安全生产的平稳运行，实现了连续四年安全生产无事故的目标。
在XXXHSE体系管理中，随着工作性质和人员结构的变化，体系管理持续改进的任务仍然十分繁重和紧迫:新员工数量增加，队伍结构发生较大变化，安全意识、责任制落实和操作技能水平不能完全满足HSE体系管理的要求。制度执行，尤其是工作过程中的风险识别，并没有真正成为每个员工岗位工作的重要组成部分。要求和检查已成为落实安全生产工作的主要措施，以培养必不可少的员工。联合站设备运行过程中，由于维护措施，实现了稳定运行，但管理和稳定运行的难度进一步增加。这些都成为XXX安全管理的重要内容，必须努力保证XXX HSE体系管理水平的持续提高，安全基础管理必须进一步加强和落实到位。
1.进一步加强HSE体系管理，把强化“三基”作为强化体系管理的重点。要进一步加强以风险识别、持证上岗、票操作为主要内容的从业人员基本技能培训和培训，使持证上岗、票操作、培训率、培训合格率达到百分之百。要进一步加强现场管理，全面推行标准化管理，规范现场，规范操作，全面开展基层达标活动，明确责任，加密检查考核，通过管理的实施，使XXX的“三基”工作做得更扎实、更有效、更有成效。
二、继续恶意反“三违”工作。要层层落实责任制，树立监管漏洞就是违章指挥的观念，强化安全检查、安全监管、安全监察。没有监护人不能到现场、领不到票的，要结合XXX员工的实际情况，做好新员工操作规程和规定动作的培训，把自选动作作为事故、意外的标志进行管理，进一步加强安全宣誓、安全讲话、交接班安全提示和作业前确认的针对性，纳入劳动纪律范畴。
三、加强节能减排工作，努力实现清洁文明生产。要按照节能减排和科学发展的总体要求，以提高电力系统的功率因数、水分产量和干气利用率为重点，抓好措施制定，确保落实。要进一步加强钻井液和修井液的管理，努力实现钻井液不落地、定点排放的目标。要进一步加强污水回注的示范和实施，努力实现污水处理回注的目标。
四。将HSE体系管理落实到所有工作的内容中，成为工作任务的组成部分，而不仅仅是一个警告和要求。在层层落实责任制的基础上，将制度执行的所有内容纳入各岗位的工作任务进行考核，防止因人、事、地而有条件执行。相关程序和要求落实后，再安排工作任务的完成，使安全管理成为岗位工作的必要任务。同时，加强监督、检查和考核，使安全管理的内容作为每个员工工作的前提条件，真正实现XXX的“三零”目标。
五是把员工操作技能的提高作为实施安全管理的重要环节。针对新员工比例大、培训周期长的特点，一是坚持技能培训和现场培训，制定符合岗位要求的学习培训计划并认真实施；二是落实师徒工作。根据岗位作业内容要求，分层次、分阶段做好岗位现场作业，达到阶段作业能力目标；三是引入激励机制，让熟练操作者从实际工作中脱颖而出。同时，坚持实施岗位学习技术和技能培训，促进员工快速成长，承担岗位责任。
安全管理是企业全面管理的永恒内容。我们要按照公司的整体工作安排和要求，坚持不懈，全员参与，持续改进，将XXX的安全管理不断推向深入，为XXX的持续稳定发展提供有力保障。
