一是把村级班子和领导干部任期目标管理与“三双”活动结合起来。村级班子和领导干部任期目标管理应纳入“三双”活动范畴，与“三双”活动一起安排、部署和实施。一是印发《关于实行村级领导班子和领导干部任期目标管理的通知》，召开乡镇党委书记会议作出专门部署。二是根据农村工作实际，明确任期目标设定的基本原则、方法和步骤，引导村级班子和领导干部设定三年任期目标和年度目标任务。乡镇党委和村级领导干部签订了目标管理责任书，召开党员和村民代表大会公开承诺。三是规范任期目标承诺内容，统一公示牌，将农村经济发展、基础设施建设、村容村貌建设、党的建设作为村级班子任期目标承诺的主要内容，三年任期目标和年度目标任务承诺统一公示牌，长期公示，接受群众监督和评议。目前，全县123个村级班子已全部将任期目标承诺牌公示上墙。
二是把“提升、科学发展”活动与“三双”活动结合起来。村级党组织“升级换代、科学发展”活动作为“三双”活动的重要内容，是其承诺、宣传、考评的重点。根据前期调查和备案情况，全县10个镇、123个村统一制作公示牌。根据一项项考核指标，确定了四年推进目标、农民增收年度计划和积分，落实了具体工作措施、人员责任和完成时限。广泛接受群众监督，使村党组织找准定位，明确推进方向和目标。
三是将年度目标责任考核与“三双”活动相结合。在县级部门和乡镇全面推行“重点目标任务年度公开承诺制”，把引领科学发展、农民增收、招商引资、服务群众作为乡镇部门公开承诺的重点，实行县、镇、村“三双”活动三级联动。县委、县政府每年选择10个县政府部门在县“两会”上公开承诺年度重点工作，接受NPC代表和CPPCC委员的监督。每年7月和11月，县人大和CPPCC组织的NPC代表和CPPCC委员分别对县政府部门承诺的年度目标任务完成情况进行检查。在今年的县“两会”上，公开承诺部门汇报年度承诺完成情况，县人大代表对承诺履行情况进行满意度测评，评选表彰人民群众满意的政府部门。乡镇承诺在乡镇“人民代表大会”上向全体代表公开承诺，签订承诺书，并将承诺公示，接受群众监督，半年和年终接受干部群众评价。乡镇部门承诺满意度评价结果纳入年度目标责任考核总分。通过全面推行公开承诺制，有力促进了全县重点目标任务的完成。
