尊敬的各位领导、评委、同志们:大家好！随着* *集团人事制度改革的深入，干部岗位将竞争上岗，通用岗位双向选择的改革措施将成为制度。在我看来，此举将充分调动* *集团干部职工的积极性，营造公平、公开、竞争、择优的人才发现环境，促进集团跨越式发展，早日把* *集团打造成长江上游一流集团，意义重大。今天我报名参加了重庆* * *集团部分综合部门领导职位的竞争，就是用我的实际行动支持集团党委的决定。经过几天的思考，我决定竞争退休工作部主任的职位。
首先说说我对这个职位的理解。离退休老同志管理服务工作不是大局，而是牵动全局，不是中心，而是牵动人心。因此，党和政府长期以来高度重视这项工作。为体现国家对离退休老同志所作贡献的充分肯定，中华民族尊老爱贤的传统美德和社会主义制度的优越性，明确提出要为他们提供老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。最近，中共中央决定在中国构建社会主义和谐社会。为了实现这一目标，做好离退休老同志的管理和服务工作至关重要。要做好这项工作，光靠党和政府的重视，下发红头文件，强制落实相关待遇是不够的。也需要离退休的同志们怀着一颗关爱的心，从心理和生理两个方面去理解离退休对老同志的影响。这样才能有针对性的做好工作。
我选择这个职位竞争的优势如下:
顺序
第一，要有事业心和奉献精神。在多年的后勤工作中，我养成了兢兢业业、任劳任怨、兢兢业业、脚踏实地的工作作风。我认为做好退休管理服务工作，还需要脚踏实地的工作作风和爱岗敬业的精神。老同志的工作需要讲真话、办实事、诚实守信的工作作风。
其次，我在* *工作多年。我和我们的许多员工一起工作过，互相奋斗和支持。他们有些是我的领导，有些是我的同事。我对他们有很深的感情。他们愿意和我交谈，我也愿意倾听他们的抱怨。这为我做好这份工作打下了良好的基础。我也可以利用这个工作平台，继续为我们的老同志提供更多更好的服务。
第三，我谦虚平和；做老同志需要很多方面的谦虚和耐心，我想我的性格会起到很好的作用。
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四。我熟悉集团办公室的事务管理，很多后勤服务理念在退休工作中也很实用。有做好这方面工作的经验和能力。在集团各级领导的关心帮助和同事们的支持下，我担任了近五年的总务科长，九年多的副主任，积累了丰富的管理经验和协调能力。能够处理一些复杂的问题，处理一些意想不到的事情。能够为领导决策提供一些参考意见，“1”和“2”
