领导和同事:
在这里我很荣幸能赶上公司改革的契机，面对一个全新的挑战自己的机会。感谢公司领导给我们创造了这个公平竞争的机会。看到我们公司改革的进展，以如此公平、公正、公开的方式选拔优秀的企业人才，我感到非常自豪。我相信我的同事和我一样充满激情，希望这次比赛能为公司找到优秀的人才。
简历中的主要成就
第一，和下属搞好关系，把自己和这个部门的工作人员融入这个小团体。在我看来，每个人都有强烈的集体主义意识。只有创造一个让他们为集体做贡献的环境，让他们在适当的时候感受到创造价值和实现自我的幸福感和成就感，我和同事们在d1项目实验室里才达到了一种非常舒适的管理和适应管理的状态，也就是默契与和谐。工作之余，我们一起享受自己的爱好，甚至影响彼此的好恶。我们和主管、业主一起打交道，但是我们给主管、业主的感觉很好:尊重他们，适时展现个性。我们一起做手工。我们在工作的时候，我说你好，他们都马上回应。他们从来不会让我为谁该做这件事而感到遗憾，而且他们非常积极。我想这就是热爱我们的工作，热爱我们的集体的感情，这种感情是在我们共同的劳动过程中培养出来的。
第二，提高自己的业务水平，多给别人表现的机会。我负责实验室。在此之前，我很少接触这方面的工作。接手后，我带着巨大的压力和做一件事的责任感连续加班，在兄弟们的帮助下，很快找到了方向，进入了角色。我在主管工程部之前，只做了一些资料整理的事情，对生产经营的情况比较模糊。起初，我真的不知从何下手。慢慢地，通过自己的理解和别人的帮助，我出色地完成了这项工作。对于同事，我给他们明确的工作任务，给他们适当的压力，让他们独立解决问题。在那个时候，这是非常重要的。有的人喜欢依赖的感觉，有的人喜欢被依赖的感觉，这种感觉让他们感到轻松和责任。每个人都努力独立完成任务，久而久之就会有成就感，有利于自己积极进取，不断进步。在这几年的实践中，我积累了知识，学到了很多为人处事的原则，也获得了别人的认可。我曾被评为三师优秀共产党员，二局优秀共产党员。杰出工程部长的荣誉。
