甲方:地址:电话:？？？？？？？？？传真:
乙方:地址、电话、传真:
甲乙双方经协商一致，签订本合同如下:1。事关重大。
乙方拟通过甲方招聘_ _ _ _名中国员工，工作地点为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日，工资待遇
乙方每月支付给员工的基本工资如下，基本工资从劳动者到达_ _ _ _ _之日起计算。
┌┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬951种│基本工资(美元/月)│储备？注意│├├├┤┼┼┼┼┼┼┼┤┤┤┤┤┤┤┤┤┤┤┤┤┤┤┤┤9的作品│├├├├├├┤┤┤┤┤┤┤┤┤┤├├├├┤┤┤┤┤┤┤┤9┼┼θθθθθθθθθθθθθθθθθθθθθθθθθθθθθθθθθ
三。乙方应根据以下条款保证履约
(一)合同条款一。本合同期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日。合同期满后，根据乙方和劳动者双方的意愿，可以续签合同，并将续签合同的情况告知甲方。2.劳务人员到乙方履行本合同后的试用期为_ _ _ _个月。如果他们不能胜任，试用期将再延长_ _ _ _个月。在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _之后
(二)合同的终止1。在合同期届满前，因乙方或非劳动者的原因需要终止与劳动者的劳动关系的，乙方应向劳动者支付_ _ _ _ _个月的基本工资补偿，并免费提供回国机票。2.在合同期满前，如劳动力因自身原因需要与乙方解除雇佣关系，应提前_ _ _个月书面通知乙方，并根据合同期满的实际时间，按比例向乙方返还申请劳动力的费用(机票、工作许可证的申请费和补发费)。回国机票费用自行承担，乙方应按乙方安排的时间离境回国。
(三)工作时间、月工资、年终奖及支付形式1。在乙方履行期间，劳动者每周工作_ _ _ _天，每天工作_ _ _ _小时。2-1.乙方履行本合同期间，周六工作和完成生产定额后加班的劳动者加班，加班工资为基本工资/(4.33周× 9小时)× 1 .×加班时间？算算。2-2.在乙方履行期间，月薪制劳动者如加班或周六加班，将支付加班津贴。加班津贴按基本工资/(4.33周× 9小时)× 1×加班时间？算算。3-1.在乙方履行期间，计件工资的劳动者在周日或公休日加班，加班工资按基本工资/(4.33周× 9小时)× 2×加班小时？算算。3-2.在乙方履行期间，月薪制劳动者如在周日或公休日加班，将支付加班津贴。加班津贴按基本工资/(4.33周× 9小时)× 1 .×加班时间？算算。4-1.劳务人员到乙方履职后的基本工资，按汇款日中国官方美元最高汇率(此汇率只保留到小数点后两位)加0.01的汇率，于每月_ _ _ _ _ _前折算成人民币汇入乙方指定的劳务人员个人中国账户，汇款费用由乙方承担。4-2.劳务人员到达乙方工作岗位后的加班工资/加班津贴应在每月月日前结算。 并按_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的牌价折合成纳米比亚货币，奖金视乙方经营状况和劳动力的实际表现而定，由乙方决定是否发放及发放多少。
㈣住宿。1.乙方应为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件，提供相应的生活设施(如床上用品、生活用品等)，并免费提供水电。2.乙方应免费提供劳工在工厂期间的基本膳食，以确保卫生和合理营养。
㈤公共假日、病假和医疗费。1.乙方履行本合同满一年后，劳动者可享受_ _ _ _天的带薪假期，公共假期除外。假期必须在乙方安排的同一年内休完，否则无效。2.劳动者在乙方履行本合同期间，每年可享受_ _ _ _天的带薪病假。乙方应承担劳动者在履行本合同期间在乙方指定的医院和医生处发生的医疗费用，但不承担以下医疗费用:a .怀孕、分娩或流产；b .精神病治疗费；因自伤或不当行为导致疾病的医疗费用；d .因任何原因造成的疾病和残疾的医疗费用，如企图自杀、违法行为、使自己处于危险之中(企图救人或乙方财产除外)、挑衅他人攻击、滥用药物、破坏公共秩序等；e .因酗酒和打架斗殴造成伤害的医疗费用；f .牙科和美容；乙方隐瞒其入职前已患有的疾病，以及在本合同履行期间因病情加重或复发而发生的医疗费用。
㈥保险、签证和居留证费用。1.乙方将为劳务人员提供伤害、残疾和死亡保险以及当地政府劳动法规定的其他险种，并承担保费。2.劳务人员去乙方演出的签证，乙方演出期间劳务人员的砖头？乙方负责办理此类工作证件，费用由乙方承担。
(七)国际机票。乙方负责提供劳务人员前往履行本合同及履行满三年后回国的国际机票，费用由乙方承担。2.聘用期未满，劳动者辞职，或劳动者因违反本合同第八款所列条款被乙方辞退的，按本合同第三条第二款第二项或第八项执行。
㈧解雇。如果劳动者违反下列条款之一，乙方有权立即终止与劳动者的雇佣关系，并将劳动者遣返中国。由此产生的遣返费用由劳务人员自行承担，乙方有权额外要求劳务人员偿还申请国际机票、签证、工作许可等费用。1.违反法律法规；2.违反工厂规定；3.未经乙方许可，向其他雇主提供服务；4.患有隐性疾病，无法继续工作的；被用人单位证明不适合从事任何工作，或者不服从乙方调动，经两次书面警告无效(情况恶劣的，不需要警告)；6.旷工_ _ _ _小时(无合理解释，迟到早退累计三次，计旷工一天)；7.闲散的工作；参加当地的政治活动和非法集会；9.参与非法信贷、赌博、吸毒、酗酒和打架斗殴；10.罢工；确定罢工的条件如下:(1)乙方未办理请假手续擅自离岗_ _ _ _小时(含节假日加班)的(2)。十个或十个以上的人故意同时停止工作_ _ _ _小时。
(九)劳动者的责任1。遵守法律法规和乙方的规章制度；尊重当地风俗习惯；2.服从乙方的管理，忠于职守，维护乙方的声誉和利益，不泄露乙方的商业信息，无条件接受乙方的工作派遣；3.对当地员工的热情培训和出色的工作表现；4.爱护乙方的设施和财产，保持住所整洁，不要带外人进入住所过夜；未经乙方允许，乙方不得向乙方以外的用人单位提供服务，不得外出打工或从事任何兼职；6.演出期间，禁止同居、结婚、怀孕和生育；7.缴纳个人所得税。
(十)乙方的责任。乙方应及时为劳务人员办理在_ _ _ _ _ _ _ _ _工作的合法手续。2.妥善保管劳务人员的护照，除非工厂办理相关手续，否则不要交给他人。
3.生产定额的制定应以_ _ _ _%的员工完成为基础。4.尊重劳动者的人格，不打骂。不得要求劳务人员在危及生命和安全的环境中工作。四。解聘和解聘条款的补充
根据本合同的相关规定，乙方如欲终止(包括辞退、开除)劳务人员的雇佣关系，应提前_ _ _天书面通知甲方，并提供充分的证明材料。五、甲方的责任
1.负责根据乙方招聘的要求招聘合格人员，安排雇主代表面试的考场。2.负责为通过面试并被乙方代表接受的劳务人员办理各种出国手续。3.负责劳务人员出国前的培训，讲解劳务人员与用人单位签订的劳动用工合同条款、用人单位的厂规厂纪以及_ _ _ _ _ _的法律法规和风俗习惯。4.负责按照雇主要求的行程安排劳务人员出境。不及物动词协调和解决雇佣关系中的冲突和纠纷。
乙方与劳务人员在劳动关系中发生摩擦或争议时，应通过中国对外承包工程商会劳务合作业务协调小组协调解决。乙方应积极配合协调小组解决问题和争议，并充分尊重协调小组的意见，使劳资双方的问题和争议得到圆满解决。七。协商和仲裁
如果在执行本合同时有任何异议或遗漏，甲乙双方应本着友好协商的精神协商解决。如果甲、乙双方不能通过协商解决，争议可提交中国国际贸易促进委员会仲裁委员会进行仲裁，仲裁是终局的，双方均应遵守。八。合同的生效
本合同一式两份，用中文书写。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同经双方签字并经中国驻_ _ _ _大使馆商务处认证后生效。
？？？？？？？？？？？甲方代表(签字):？？？？？？？？？？乙方代表(签字):日期:日期:
