办公室主任竞聘稿
一、我的自然情况:
我于1966年3月出生在吉林敦化。我今年39岁，1999年7月毕业于四平师范学院中文系汉语言文学专业，1996年4月加入中国共产党。毕业后分配到* * *，1990年10月任助理政工师，1996年12月任办公室(党办)书记，1997年7月任政工师，20xx年10月任办公室(党办)主任，11月任经济师，20xx年12月任高级政工师。分管* * *工作。20xx年10月，生活后勤服务从机关分离出来，成立生活大队。去年年初，根据工作情况的变化，办公室增加了办公自动化信息功能。从9年到现在，在一年的工作实践中，在设计院党委和组织部的培养下，在同志们的关心和鼓励下，我一直兢兢业业，兢兢业业，勤于学习，严格要求自己。政治思想不断成熟，工作经验不断丰富，知识储备不断增长。感觉能更好的为我院发展服务，希望能有一个进一步施展才华的实践平台。
我很好胜。。。优势条件:
一、精通业务，善于创新，管理能力强，熟悉人力资源管理。在工作中能识大体，顾大局，处理问题全面，工作认真负责。做事做事都能头脑清醒，克制，恰到好处。在各种复杂的情况下，我可以独自完成很多工作。在实践中，我们注重调查研究，创新管理方法，每年起草党委和管理局的讲话、报告、经验材料数十万字，先后在省部级刊物上发表论文数十篇，有的还获得了一定的奖项。其中，《石油工业勘察设计单位转变经济增长方式的途径》由石油工业出版社出版；《建设项目全过程工程造价管理》由中国石油天然气集团公司石油工程造价中心出版。《找准切入点落实思想政治工作》《做好科技企业信访工作为维护稳定大局作贡献》在吉林勘察设计发表；《现代企业制度下的企业文化建设》获吉林省政治研究会20xx优秀论文奖。1999年被评为集团公司工会系统积极分子；20xx集团公司优秀共产党员；20xx年度集团公司武装系统先进个人；20xx松原市国家安全先进个人；20xx集团公司优秀党务工作者，20xx集团公司优秀信访干部。
二、具有一定的组织协调能力，办公室主管复杂业务，从机关到后勤服务，必须充分发挥综合部门的统筹协调作用。在工作中，我努力做到以下几点:政府机关的职能要以“服务、落实、保障、创新”为目标，精准督导，全力提升党务、政务质量。根据点多、面广、旧账多、破修工作量大等特点。，后勤职能采取主动服务、超前服务的形式，每周深入全院收集一次问题，每月召开分析会，分清主次，逐一解决，改善了服务被动、服务滞后的局面。20xx年以来，办公室分管六项工作，先后进入集团公司系统样板单位行列。同时，他还参加了组织创建松原市和吉林省精神文明建设先进标兵单位的活动。现在我院荣获省级精神文明建设标兵单位称号。
三、解决问题能力强的办公室，面对的是各级、各领域的工作人员。特别是实行有偿买断和退休措施以来，治安形势不容乐观，突发事件和激烈情况时有发生。在坚决执行油田大政方针的前提下，尽量冷静处理，缓和矛盾，寻求可行的解决办法，尽量把问题解决在基层。
4.工作作风好，敬业精神强。多年来，我坚持摆正自己的位置，谨言慎行，严格要求自己，避免因个人疏忽给工作带来的损失和不良影响。努力培养稳重的工作作风，多思考工作，少谈得失。我遵循以诚待人，严以律己的原则。心胸开阔，公道正派；工作上一丝不苟，认真负责。千万不要怨天尤人，假公济私，争名逐利。以良好的人格魅力和做人的宗旨，与广大员工建立了深厚的感情，得到了员工的支持，有良好的基层基础。
5.勤奋好学，知识结构合理。在工作中不断加强学以致用，将学习方向与工作实践相结合。不断化劣势为优势，长期持续的学习使我不断更新知识结构，及时了解和掌握新的知识和趋势，适应我院和时代的发展。
诚然，人无完人。我在知道自己优势的同时，也清醒地认识到自己的不足。因为平时工作比较忙，时间不够用，理论知识也没有学够。但我有信心在以后的工作实践中，在领导和同志们的帮助下，不断完善自己，开拓进取。进一步加强理论学习，进一步提高政策水平和政治水平；进一步树立创新意识，创造性地开展工作；增强工作的主动性。在追求设计院发展壮大的过程中，我们将与员工共同进步。如果领导和同志们信任我，给我一个机会，我会用实际行动回报你们的期望。
如果当选，我的工作设想如下:
一是创新人力资源管理机制。员工的热情和态度对组织的认同极其重要。通过各方面的措施，赢得设计师对我院未来的信心，必将充分发挥员工的潜力；建立合理的沟通渠道，做到团结互助，让员工理解和支持我院的决策，营造良好的团队精神。培养求实、进取、诚信的思想。
第二，挺直腰杆，当好助手。积极掌握本院各类动态信息，进行分析处理，提供有价值的建议和意见，协助院长科学决策；其次要统筹规划，做好院长的参谋助手。决策既要符合本院的利益，又要符合本院职工的意愿，做到尽职不越权，助人为乐。
三、家和万事兴。工作只有团结才能形成合力，平时工作中难免有矛盾。工作上，协助总裁拓宽和疏通民主渠道。虚心听取广大职工的意见，都听，但要偏心，做好领导与职工、职工与职工的协调工作。多和大家交朋友，努力建立相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系；和谐的工作环境；有民主，高度集中，工作氛围舒适。
四、以服务为目的。我一直认为做领导就是先苦后乐，不能有任何自私的想法。员工想什么，员工急什么。时刻想着员工的问题，想着员工的感受，在事关员工利益的问题上，争取更多的员工。
最后，我想发表一项声明。如果领导和大家把我推到这个位置，我会珍惜这个机会。用心、用感情、用良心工作；相反，如果我不能走马上任，我会一如既往，在岗位上做到最好，做到最好。不管结果如何，我都会一直脚踏实地的做人，做事。说到做到。
谢谢大家！
