甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动保障的规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
1.合同期限:
本合同为固定期限合同，期限为年。
自至，试用期为个月。
二、工作内容
1.甲方根据业务需要，聘用乙方在该岗位工作。
2.乙方必须经过专业培训、安全法制教育和考试合格后，方可上岗。
3.乙方上岗前必须交纳人民币保证金。
三。工作时间和休息休假:
1.甲方安排乙方实行计时工作制。
2.休息休假由双方在保证完成工作任务的情况下协商安排。
3.因业务需要，经与乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准支付加班工资。技能培训不能算加班。
四。劳动报酬:
1.甲方的工资制度和分配形式。
a、公司实行联合营销的薪酬分配方式，薪酬与工作效率挂钩。
甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2.甲方根据经济效益和乙方的贡献调整工资和支付奖金。
3.基本工资为人民币/月，考勤工资为人民币，效益工资为销售额的%。
动词 （verb的缩写）劳动纪律和条件
1.甲方为乙方提供符合国家有关劳动和职业卫生规定的经营场所。
2.甲方根据国家有关规定和本单位情况，制定各项规章制度，对乙方进行培训和管理
3.乙方应端正工作态度，自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生法规和安全要求，遵守职业道德，服从管理和指挥。
4.如乙方违反纪律，甲方可根据公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同，不给予经济补偿。
有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议。
(1)在试用期内，乙方被证明不能胜任工作的。
