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第一条聘用期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
第二条雇员的工作任务约定如下:_ _ _ _ _ _ _ _
乙方应按时、保质完成上述任务。甲方应为乙方提供必要的工作和生活条件。用人单位在工作中提出的合理化建议，用人单位应当采纳。双方应积极合作。
第三条中国政府法定工作日为:每周六天，每天八小时(由教师按周填写)。
第四条用人单位应当每月向劳动者支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元人民币
第五条雇员应遵守中国政府的法律、法令和有关规定以及雇员的工作制度。
第六条双方不得无故提前终止合同。如果乙方终止合同，必须在离开中国前一个月向乙方提出书面申请。未经乙方同意，乙方仍应照常工作。自同意之日起两周后，用人单位停止支付工资并为该员工及其家属提供相关生活待遇，回国的一切费用由本人承担。
如果乙方违反中国政府的法律法规，乙方有权提出解雇。工资将在解雇之日起一个月内支付，但雇员应在此期间安排回国。雇员及其家属在中国的旅费由雇主承担，国际旅费由本人承担。
雇主有权因雇员失职而将其解雇，并在解雇之日起一个月内安排雇员回国。乙方及其家人回国的旅费由乙方支付，其他一切费用自行承担。
第七条员工因健康原因连续休病假两个月后不能继续工作的，员工有权提前终止合同，并根据员工的健康状况安排员工在一个月内回国。甲方应提供乙方及其家属回国的机票，并按规定承担有限的行李费用。
第八条本合同自聘用期开始之日起生效。任何一方要求延长聘用期的，应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另行签订延期合同。延期合同是本合同不可分割的一部分。本合同条款在聘用期内继续有效。如双方均未提出延长聘用期或一方不同意延长聘用期，本合同到期失效。
学校临时工聘用合同、保姆聘用合同、经纪人聘用合同、教师聘用合同
第九条本合同在执行过程中如发生争议，双方应协商解决。
第十条本合同以中文和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _文字写成
雇主(盖章):_ _ _ _ _ _ _雇主(签字):_ _ _ _ _ _ _
代表(签名):_ _ _ _ _ _ _
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签署地点:_ _ _ _ _ _ _ _签署地点:_ _ _ _ _ _ _ _
