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临时聘用劳动合同,临时聘任合同需要缴纳五险一金吗

临时聘用劳动合同,临时聘任合同需要缴纳五险一金吗

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _

甲乙双方(甲方为用人单位,乙方为用人单位)经平等协商,自愿签订本劳动合同。

第一条首次聘任期限为_ _ _ _ _ _ _年。 自_ _ _ _ _ _ _起,约定期满后,双方同意续签约定。

第二条乙方享有以下权利:

1.聘期实行固定工资制,即年薪_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元,按月支付;

2.乙方因考上研究生、受聘于其他单位或其他不适合在甲方工作的原因,可提出解除合同,但应提前三十天书面通知甲方;

3.法律法规规定的其他权利。

第三条甲方聘用乙方承担岗位职责(可另附附件):

_________。

乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度,甲方有权根据实际情况调整工作岗位和分配临时任务。

第四条乙方因病或非因工负伤,需要停止工作治疗的,按有关法律、法规和政策办理。

第五条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:

1.乙方不称职;

2.乙方严重违反甲方单位的规章制度;

3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行;

4.甲方认为乙方有其他原因不适合继续履行本合同的。

第六条甲方制定的与乙方工作相关的规章制度是本合同的附件。

第七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第八条本合同自乙方向甲方报到之日起生效..

第九条本合同未尽事宜,由双方协商解决。不能妥善解决的,按照国家有关法律法规和相关政策处理。

甲方(盖章):_ _ _ _ _ _乙方(盖章):_ _ _ _ _ _ _

法定代表人(签字):_ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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