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引进人才协议书是正式合同吗,引进人才协议书人才引进补贴违约金

引进人才协议书是正式合同吗,引进人才协议书人才引进补贴违约金

_ _ _ _ _ _ _ _(以下简称甲方)和_ _ _ _ _ _ _ _(以下简称乙方)。甲乙双方经协商,就甲方聘用乙方在甲方工作达成如下协议:

1.甲方根据工作需要聘用乙方为甲方工作,乙方自愿接受甲方的聘用..

二。甲方聘用乙方的服务期为_ _ _ _ _年,自_ _ _ _ _年起计算

三。在协议期限内,乙方应履行以下义务:

1.自觉遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度..

2.服从甲方的工作安排,努力完成所承担的各项工作。

3.接受甲方的领导、任命、考核和管理。

4.服从甲方应履行的其他义务。

四。在协议期限内,乙方享有以下权利:

1.按照国家和甲方的规定享受相应的国家工资和相关补贴..

2.根据贡献大小,经甲方评定后,享受相应的校内津贴和奖励。

3.按照甲方的有关规定享受医疗及其他福利待遇..

4.按照_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _文件中的相关规定参与职务晋升。

。享受“_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _”(文件_ _ _ _ _ _ _ _)、“_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _”(文件_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)

6.甲方有权对甲方的工作提出合理化建议或批评意见。

7.享有其他应当享有的合法权益。

5.协议期前两年,乙方不得转学或辞职,满两年不满五年的,因特殊情况可转学或辞职,经学校批准可办理转学和辞职手续。同时退还学校提供的安家费、科研启动费和学校提供的分配住房或住房补贴,取消其专业技术岗位资格。

不及物动词协议期内,本着鼓励引进人才扩大境外学术交流的精神,甲方支持乙方短期出国从事学术研究、进行学术访问和讲座、参加学术会议;乙方连续出国时间不得超过半年(除非获得批准),否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关福利。

七。甲乙双方必须严格遵守本协议。如任何一方自行违反本协议,甲乙双方有权要求对方履行本协议,必要时可向甲方上级主管部门提出交涉。

八。在本协议有效期内,如有本协议未尽事宜,双方应本着工作优先的原则协商解决。

九。本协议自签署之日起生效,并对双方具有约束力。

甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _

法定代表人(签字):_ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

签署地点:_ _ _ _ _ _ _ _签署地点:_ _ _ _ _ _ _ _

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