甲方(用人单位):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(员工):_ _ _ _ _ _ _ _ _
性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
民族:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
工作时间:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
教育:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
专业职位资格:_ _ _ _ _ _ _ _
身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根据有关法律、法规、规章和《浙江省事业单位聘用制度试行办法》(浙政办(XX)117号)，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。
一、聘用合同期限
根据下列项目_ _ _ _ _ _ _ _ _ _:
(1)本合同为固定期限合同。本合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日止
(二)本合同为无固定期限合同。本合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日起
(三)本合同是以完成某项工作为期限的合同。本合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
本合同约定的试用期(大中专应届毕业生试用期)为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
二、就业岗位和责任要求
根据甲方的工作需要和乙方的工作意向，甲方决定聘用乙方从事该工作。乙方同意在该岗位工作，并按照甲方岗位要求履行义务，完成工作任务。
因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可以选择其他岗位。双方就岗位变更达成如下协议:_ _ _ _ _
三。工作条件和岗位纪律
甲乙双方必须严格执行国家和省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。
甲方根据乙方的岗位和工作需要，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应遵守国家法律法规、甲方依法制定的规章制度和工作纪律，并保守相关秘密。
四。工作报酬、福利和社会保险
(一)甲方根据国家和省有关事业单位的工资政策和单位内部分配办法，按月向乙方支付工资、奖金和各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。
(二)甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按时足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣。
(三)合同期内，乙方的工时制度、公休假日、女职工保护、工伤、疾病、死亡等。应按国家和省的有关规定执行。
动词 （verb的缩写）劳动合同的变更、解除和终止
(1)甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容或重新签订劳动合同。
(二)乙方年度考核或聘期考核不合格的，甲方可以调整其工作岗位，并相应变更本合同。
(三)甲乙双方可以协商解除本合同。
(四)有下列情形之一的，甲方可以随时单方解除本合同，并书面通知乙方:
1.甲方在试用期内被证明不符合工作要求，不同意调整工作岗位的；
2.连续旷工超过10个工作日或者一年内旷工超过20个工作日的；
3.未经甲方同意，擅自出国或出国后不归的；
4.违反工作制度或操作规程，造成责任事故，或玩忽职守，造成严重后果；
严重扰乱工作秩序，导致甲方或其他单位无法正常工作的；
6.被人民法院判处拘役、有期徒刑或者缓刑的。
(五)有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的..在国家或省出台新规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行；
2.乙方未通过年度考核或聘期考核，且不同意甲方调整其工作岗位，或虽同意调整到新岗位，但在新岗位后仍未通过考核的；
3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。
甲方应根据本款
1、
2.如未按照上述三项规定提前30天书面通知乙方终止本合同，则终止无效，甲方应继续履行本合同规定的义务。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依赖本条
第(5)款规定本合同单方面终止:
1.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2.女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的；
3.工伤，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为一至四级丧失劳动能力的；
4.患有现有医疗条件下难以治愈的职业病和严重疾病或者精神疾病的；
正在接受纪律审查或司法审查而未得出结论的；
6.法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形。
(七)有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方:
1.试用期内；
2.考入全日制高校；
3.被录用或者调入国家机关工作的；
4.依法服兵役；
甲方未按本合同约定支付工资、提供劳动条件和福利待遇的；
6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
除本款规定的情况外，乙方如提出终止本合同，应提前30天书面通知甲方。如果协商不能达成一致，乙方应继续履行；如果六个月后甲方未能与甲方达成协议，甲方可以单方面终止合同。法律法规另有规定的从其规定。
(八)有下列情形之一的，本合同终止:
1.聘用合同期满；
2.甲乙双方约定的终止条件出现；
3.甲方被撤销或解散；
4.乙方退休或辞职；
乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的。
(九)乙方有下列情形之一的，甲方不得因劳动合同期满或约定的终止条件出现而解除本合同:
1.工伤，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力一级至四级的；
2.患有现有医疗条件下难以治愈的职业病和严重疾病或者精神疾病的；
3.法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形。
(十)甲方应在本合同期满前30天以书面形式通知乙方终止或续签劳动合同。聘用合同续签的，双方协商办理续签手续。
(十一)本合同解除或者终止后，甲方应当向乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并在本合同解除或者终止之日起1日内为乙方办理人事档案和社会保险关系封存或者转移手续。
(十二)有下列情形之一的，甲方应当在本合同终止之日起1日内，根据乙方在本单位的实际工作年限，向乙方支付经济补偿金:
1.甲方提出解除本合同，经协商，乙方同意解除本合同；
2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，甲方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方单方解除本合同的；
3.乙方年度考核或聘期考核不合格，不同意甲方调整工作岗位，或甲方同意调整工作岗位，但调整工作岗位后考核仍不合格，单方解除本合同的；
4.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经协商不能就变更本合同达成协议，甲方单方解除本合同的；
甲方未按本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件和福利待遇，乙方单方解除本合同的；
6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，乙方单方解除本合同的；
7.甲方被撤销或解散，乙方无法安置就业。
经济补偿金按乙方在本合同解除或终止前12个月的月平均工资计算，工作每满一年，甲方支付一个月的经济补偿金。不满1年的，经济补偿金按1年计算。乙方月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
不及物动词违反劳动合同的责任
(1)由于任何一方的原因造成本合同无效或部分无效，给对方造成损害的，应承担赔偿责任。合同的无效由人事争议仲裁机构或者人民法院确认。
(二)甲乙双方违反本合同，应承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。如双方违反本合同，应承担相应的责任。违反服务期约定和保守单位商业秘密约定的，可以约定违约金。具体标准是:
(三)甲方未按规定办理解除、终止劳动合同手续并支付经济补偿金，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。
(四)如甲乙双方对培训费没有约定，乙方在甲方出资培训结束后终止本合同，甲方不再收取培训费；有约定的，按照约定收取，但不得超过为乙方培训的实际支出，按照乙方培训后的使用年限计算，每年递减20%的培训费用。
七。双方约定的其他事项_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
八。争端解决
甲、乙双方因履行本合同发生的任何争议，应通过协商解决；协商不成的，可向甲方上级主管部门申请调解，或自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。
九。本合同未尽事宜，按照《浙江省事业单位人员聘用制度试行办法》及相关法律、法规、规章执行。
X.本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份，一份存入乙方人事档案。
甲方(签章):_ _ _ _ _ _ _
签署地点:_ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(签名):_ _ _ _ _ _ _
签署地点:_ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
附件
附件1
续签(变更)劳动合同
通过谈判， 甲方双方同意续签(变更) 聘用合同(合同编号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _未尽事宜 原劳动合同的内容或原劳动合同的变更，双方约定如下:
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______________________________________________
甲方(签章):_ _ _ _ _ _ _
乙方(签名):_ _ _ _ _ _ _
于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
附件2
雇佣合同终止证明
(_ _ _ _ _ _ _ _) _ _ _ _ _ _ _ _否
根据第_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _条的规定
甲方(签章):_ _ _ _ _ _ _
于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
附件3
雇佣合同终止证明
(_ _ _ _ _ _ _ _) _ _ _ _ _ _ _ _否
根据第条(_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _条)
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _
于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
