甲方名称:_ _ _ _ _ _ _ _
单位财产:_ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _
乙方名称:_ _ _ _ _ _ _ _
性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _
国籍:_ _ _ _ _ _ _ _ _
出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _
工作年份:_ _ _ _ _ _ _ _
教育:_ _ _ _ _ _ _ _ _
政治观点:_ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _
在原工作单位(岗位):_ _ _ _ _ _ _
承担工作:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _职位(职务)
为确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《贵州省事业单位试行聘用制意见》及国家和省有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
第一条合同期限
本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起生效，试用期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
具体工作任务合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起生效，试用期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第二条岗位职责要求
1.甲方聘用乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _岗位工作。
2.乙方应根据甲方的工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常工作任务、临时性工作任务等。
3.乙方应接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。
第三条工作条件和保护
甲方为乙方提供完成工作任务所必需的符合国家安全保护和职业卫生规定的工作条件和工作场所，保障乙方工作时的人身安全和身心健康。
第四条工作纪律和保密
1.乙方必须遵守国家法律、法规、规章、甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理和教育。
2.乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方的知识产权、技术秘密、经济利益和其他合法权益。甲方违规行为给甲方造成损失的，应当按照甲方章程、纪律及其他有关规定，接受甲方的纪律处分，赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。
第5条工作报酬
本着按劳分配、生产要素参与的原则，甲方根据国家事业单位工资制度和标准，以及乙方的工作职责、工作量和工作任务完成情况，向乙方支付劳动报酬。
签订合同时，工作报酬为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
今后，当国家规定的报酬和福利待遇发生变化时，乙方有权享受变化后相应的报酬、津贴和补贴。
甲方应及时合理地支付乙方的工作报酬，包括规定的各种津贴和补贴。
第六条保险福利
1.甲方应依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险费..按规定应由乙方缴纳的个人部分，由甲方按月从乙方工资中扣除。
2.合同期内，乙方的工作日、公休假日、工伤、伤残死亡、非工伤、疾病、女职工保护等福利待遇按国家和省有关规定执行。
3.乙方的住房待遇按甲方公布的相关规定执行..
4.甲乙双方应严格执行国家退休(退职)制度。乙方符合退休条件的，办理退休手续，享受相应待遇。
第七条合同的变更、解除和续签
1.如因法律、法规和政策变化、不可抗力等原因导致本合同无法全面履行，经双方协商，可根据法律、法规和政策变更本合同的相关内容。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除合同:
(1)乙方在聘用期间违反甲方工作纪律，连续旷工超过10个工作日或一年内旷工超过20个工作日的；
(2)试用期内，考核不合格者；
(3)违反工作规定或操作规程，造成责任事故，或失职，造成严重后果的；
(4)未经甲方同意，擅自出国或出国后不归的；
()未经甲方同意，在外兼职，严重影响本职工作或严重损害甲方合法权益的；
(六)被劳动教养或者被判处有期徒刑以上刑罚正在执行期间的；
(7)严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位无法正常工作的；
()符合其他法定事由。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30天书面通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
(2)乙方年度考核或聘期考核不合格，不同意甲方调整工作岗位，或虽同意调整工作岗位，但到达新岗位后仍考核不合格的；
(3)本合同签订后，合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；
(4)甲方因法定原因被撤销或解散的，甲方应在撤销或解散前与乙方办妥辞退手续。
4.在聘用期内，如乙方被辞退或自动离职，本合同自动终止。
乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:
(一)因工负伤或者患职业病，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残且丧失劳动能力的；
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(三)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
(四)患有现有医疗条件下难以治愈的职业病或者严重疾病或者精神疾病的；
()乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼未结案期间；
(六)有国家规定不得解除聘用合同的其他情形的。
6.乙方因工负伤或者患职业病，医疗终结，经有关部门确认为不同程度丧失劳动能力的，采取以下措施:
(1)完全丧失劳动能力且严重丧失劳动能力的，甲方不得解除本合同；
(2)部分丧失劳动能力的，劳动合同的终止须经甲乙双方同意；
(三)国家其他规定。
7.有下列情形之一的，乙方可以提出解除劳动合同，但应提前30日向甲方提交书面报告:
(1)在试用期内；
(二)被普通高等学校录取的，需要离岗学习的；
(三)被录用或者调入国家机关工作的；
(四)依法服兵役；
()甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(6)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
如果任何一方要求终止合同，应确保在不损害双方利益的情况下妥善处理合同履行的善后事宜。
9.本合同终止后，乙方仍有义务保守国家和单位秘密、工作期间知悉的技术秘密和商业秘密。
o、合同到期后，如果需要续签，可以续签。合同期满前30天办理续约手续。
第八条双方约定的其他事项。
1、
2、
3、
4、
、
6、
第九条违约责任、经济补偿和生活补助
1.任何一方违反聘用合同规定，应向对方支付违约金，主合同支付金额由双方在本合同第八条中约定。一方给另一方造成经济损失的，还应当按照实际损失承担赔偿责任。
2.甲方支付乙方培训费用的，甲乙双方应根据实际情况，在本合同第八条中约定培训后的服务期限及违约责任。甲乙双方没有约定，培训期满后，乙方在服务期前提出解除合同的，应当向甲方支付培训违约金。每服务一年，培训的违约赔偿金应按照总培训费的20%支付。如果甲方在培训后服务期结束前提出终止合同，乙方将不支付培训违约金。
3.有下列情形之一解除劳动合同的，甲方应根据乙方在甲方的实际工作年限，支付乙方上一年度月平均工资(月平均工资超过当地月平均工资3倍的，按当地月平均工资的3倍计算)
工作年限不满1年的，按1年计算。
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方单方解除合同的；
(2)乙方未通过年度考核或聘期考核，且不同意甲方调整其工作岗位，或调整到新的工作岗位后考核不合格，甲方单方解除聘用合同的。
(3)甲方因分立、合并、撤销而解除聘用合同，乙方不能安置在相应单位的。
4.乙方解除本合同的失业救济，按已实行失业保险地区的当地失业保险规定办理。在未办理失业保险的地区，甲方应按当地政府规定的职工最低生活保障标准按月支付生活补贴。甲方支付给乙方的生活补贴不得超过24个月。乙方在领取生活补贴期间被其他单位录用的，从乙方被其他单位录用后的第二个月起，甲方不再支付生活补贴。
2.乙方有下列情形之一解散的，不支付生活补助费:
(一)出境或者出国定居的；
(二)被劳动教养或者被判处有期徒刑以上刑罚的；
(三)国家其他规定。
6.根据本合同第七条第二项解除合同的，不给予经济补偿。
第十条人事争议的处理
本合同生效后，双方必须严格遵守。
甲、乙双方因履行本合同而发生的任何争议，应通过协商解决。
双方经主管部门协商或调解不能解决的，可依据《人事部关于处理人事争议的暂行规定》和《贵州省人事争议仲裁办法》向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。
甲方(签字):_ _ _ _ _ _乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
认证机构(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
解释
1.这份雇佣合同必须用蓝黑墨水书写。
2.聘用合同一式四份，由双方签字盖章。经政府人事部门核实后，双方各执一份，一份存入个人档案。
三。本合同的签订无效；涂改部分必须加盖校对章，否则涂改部分无效。
四、凡实行聘用制的事业单位和与之建立聘用关系的工作人员必须签订聘用合同。
动词 （verb的缩写）本聘用合同由贵州省人事厅统一规范监制印制，复印、翻印无效。
不及物动词合同签订后20个工作日内，甲方将签证送到同级政府人事部门，签证生效。
