我在竞选行政接待主任的职位。根据《竞聘上岗实施方案》的要求，我向参加这次科级干部竞聘上岗的领导和同志们简要汇报一下，请大家提出意见。
一、主要工作经历
在办公厅工作之前，我一直在基层工作。我曾经在中学、电大、党校当老师，担任过东川市委办公室书记、委员、主任。调到办公厅后，先在信息处工作，主要协助部门领导做重要信息等刊物的组织、协调和编辑工作。1999年7月被任命为行政部副主任，主要分管生活部、管理部、幼儿园。无论是基层领导，还是调研员，还是副局长，我都把每一项工作作为新的起点，努力学习，努力工作，在不同的岗位上积极努力。在此，我向各位领导同志汇报一下我到行署以来所做的一些工作:
(一)积极推进食堂改革。在部门领导的带领下，在行政部班子的支持和配合下，经过认真调研和广泛论证，提出了机关食堂的改革思路和方案，并于今年1月实施。积极探索人事制度改革、分配制度改革和食堂企业化管理，取得初步成效:一是新建两个食堂，解决了干部职工就近就餐问题；二是实施了一系列灵活有效的改革措施，极大地激发了食堂干部职工的积极性。大家都在一个地方思考，努力让食堂焕然一新。与去年同期相比，食堂月营业额增加了2.1万元，增幅达40%。人均月收入增加250元，最高月收入增加1500多元，同比增长221%，单位收入增加近10万元，而去年同期只有89元。增加了员工、食堂、单位的收入，服务对象满意或基本满意。
(2)尝试建立股份制法人模式，在全国率先探索事业单位股份制改革。在系领导和办公室领导的支持下，我们与香港周顺实业发展有限公司联合创办了一所国际英语幼儿园，幼儿园以有限责任公司的形式组建和运作，实行董事会领导下的园长负责制。股东由事业单位和外资企业组成。以前单一的政府机构，改变了政府、企业、企业之间的关系。幼儿园所有权和经营权相对分离，从根本上改变了事业单位是党政机关附属机构，行政职能延伸的不良状况。作为一个独立的实体，幼儿园直接对其客户负责并接受服务。
(三)组织制定《机动车和非机动车规范管理及建立健全门卫制度方案》，自今年1月起试行。目前正在总结经验，计划在其他大院推广。在离退休老职工服务工作中，要努力强化服务意识，不断提高服务质量，做到政治上关心、生活上贴心、服务上真诚、遇事想周到。
(四)及时完成厅领导交办的其他工作。无论是调研任务、调研工作还是接待工作，都没有出过差错。
(五)狠抓部门干部的思想政治工作和独立工作能力的培养。我们可以在工作中团结同志，互相合作，共同完成任务。同时真诚关心他们的思想进步和工作成长，敢于担当重担和任务，努力培养和提高他们独立工作和综合协调的能力。
二，竞争的原因
(一)自觉坚定地执行党的路线、方针和政策。我受党培养多年，从事党务工作多年。到办公厅后，在处室领导的关心培养和同志们的帮助下，我在政治上、思想上、工作上都有了很大的提高。特别是经过“三讲”教育，我进一步增强了执行党的路线方针政策的自觉性，坚定了全心全意为人民服务的宗旨，提高了讲学习、讲政治、讲正气的能力和水平。我可以有意识地使用“三讲”
(二)对行政接待工作的理解和坚持。行政办公室是办公厅的窗口单位，人员众多，服务众多。在行署工作的一年多时间里，我亲身感受到了广大行政干部职工朴实无华、无私奉献的精神，深深地教育和感染了我。我是一个很想做点事情的人。行政接待工作具体而重要，极具挑战性。我愿意接受这个挑战的考验。
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