甲方(聘用单位)
乙方(员工)
名称:
名称:
正面免冠
彩色照片/图片
(2英寸)
性别:
出生日期:
类型:1。财政拨款□
2.财政拨款□
3.自筹资金□
4.企业管理□
种族:
出生地:省、县(市)
出生地:
教育:
程度:
工人的专业资格或技术水平:
资格:
批准文件编号:
工作时间:年月
注册号:
在本单位工作时间:年月
地址:
就业前职位:
目前位置:
政治观点:
健康状况:
法定代表人:
当前地址:
联系人:
身份证号码:
电话:
电话:
根据现行法律法规及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以资共同遵守。
第一章聘用合同期限
第一条本合同期限采用下列方式之一()
(1)固定期限合同:自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起
(二)甲方聘用乙方至退休:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年止
(三)任务期限合同:甲方聘用乙方承担_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _项特定任务
第二章就业岗位、责任要求和工作条件
第二条甲方聘用乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作岗位工作
第三条乙方在聘用期间，应当按照甲方依法制定的规章制度和相应的岗位职责履行义务。
第四条甲方根据乙方的岗位和工作需要，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。
第三章岗位纪律
第五条乙方应遵守国家法律法规、甲方依法制定的规章制度和工作纪律。
第六条乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定处理。
第四章报酬及相关待遇
第七条甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。
第八条甲方每月按时足额支付乙方工资。乙方工资的具体方式和标准如下:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方安排乙方延长工作时间或者安排乙方在非工作日工作的，应当按照国家规定支付乙方高于正常工作时间的工资(弹性工作时间除外)。
第九条甲方按照国家规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。其中，甲方可从乙方工资中代扣乙方个人应缴纳的部分，统一办理相关手续，并及时通知乙方。
第十条乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方的工时制度、各种假期、女职工权益、工伤与非工伤、伤残、疾病、死亡等。合同期限内应按国家和本省的有关规定执行。
第十一条乙方享有参加单位的民主管理和监督权利，以及参加党组织和群众团体的权利。
第十二条乙方有权参加培训和继续教育。
第五章劳动合同的变更、续订、解除和终止
第十三条经双方协商一致，本合同可以变更。合同应以书面形式变更，并报原登记机关留存。
第十四条经双方协商一致，本合同可以终止。国家和省另有规定的，从其规定。
第十五条有下列情形之一的，甲方可以随时单方解除劳动合同
(1)乙方在试用期内不符合本岗位要求，不同意甲方调整其工作岗位的；
(二)连续旷工10个工作日以上或者一年内旷工20个工作日以上的；
(3)未经甲方同意出国或出国后未归的；
(四)违反工作规定或操作规程，发生事故，或玩忽职守，造成严重后果的；
(5)严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位无法正常工作的；
(六)被判处有期徒刑以上，正在收监执行，或者被劳动教养的。
第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
(二)乙方年度(聘期)考核不合格，不同意甲方调整工作岗位，或虽同意调整工作岗位，但到达新岗位后仍考核不合格的。
第十七条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同
(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
(二)女职工在孕期、产期和哺乳期的；
(三)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
(四)患有职业病、现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
(五)正在接受纪律检查，尚未作出结论的；
(六)国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形。
第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除劳动合同
(1)在试用期内；
(二)考入普通高等学校的；
(三)被录用或者调入参照国家公务员制度管理的党委、人大、政府、CPPCC、民主党派、工商联、群众团体的；
(四)依法服兵役；
(5)除前四种情况外，乙方未能与甲方就解除聘用合同达成一致意见的，乙方应坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后，再次提出解除聘用合同，与甲方仍未达成协议的，可以单方解除聘用合同。
第十九条本合同期满终止后，经双方协商可以续订劳动合同。续订聘用合同的期限和工作内容由双方协商确定。聘用合同期满，未办理解除聘用合同手续即存在事实聘用关系的，视为延长聘用合同，延长聘用合同期限与原合同期限相同，但最长不得超过乙方退休年龄。
第二十条劳动合同期满并办理终止手续，甲方被撤销，乙方退休或死亡，劳动合同即行终止。
双方约定的下列情况发生时，劳动合同终止:
(一)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(二)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(三)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第二十一条甲乙双方解除劳动合同时，应当按照有关规定向乙方支付经济补偿金。
第二十二条甲乙双方终止或解除劳动合同后，甲方应向乙方出具终止或解除劳动合同的证明；按照国家有关规定，及时办理社会保险关系转移手续，做好各项社会保险的衔接工作。乙方的人事关系和档案管理按国家有关规定办理。
第六章违约责任
第二十三条甲乙双方任何一方不履行合同义务或者不按照本合同约定履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方造成经济损失的，责任方应按实际损失承担经济赔偿责任。
第七章争议解决
第二十四条甲、乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位和上级主管部门聘请的争议调解机构申请调解。不愿调解或者调解不成的，可以按照有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。
第八章其他事项
第二十五条双方约定的其他事项(可附纸)
(一)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(二)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(三)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(双方可以约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、提前通知解雇的期限、违约金数额等条款。由甲方出资引进或培训乙方的，双方可根据实际情况约定服务期限和违约责任。双方还可以约定，乙方依据第十八条第五项与甲方解除合同，给甲方造成损失的，应当向甲方支付一定的赔偿金..)
第二十六条本合同未尽事宜，按法律、法规及相关规定执行。
甲方(签字):_ _ _ _ _ _乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _
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签署地点:_ _ _ _ _ _ _ _ _签署地点:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
附件
1.这份雇佣合同必须由双方签字。如果因为某种原因需要签字，必须经过法律授权，否则无效。
二。本聘用合同须用蓝黑钢笔填写，涂改部分须加盖校对章，否则无效。
三。本雇佣合同应采用16k((19.69 x 27.31))纸，左侧对齐装订，油印、打印等。，双面打印，不允许复印。
四。本劳动合同中的年、月、日以公历和阿拉伯数字表示，工资和报酬以大写金额表示。
5.本聘用合同一式四份，双方各执一份，员工个人档案一份(不使用金属钉装订)，登记机关一份。
不及物动词本聘用合同文本样式由福建省人事厅统一制定，县级以上政府人事部门负责发放聘用合同文本。
