雇主(甲方):
工作(乙方):
甲方因工作需要临时招聘员工，乙方应聘。经研究，甲方同意录用乙方为临时工，并经双方自愿协商，达成如下协议:
一.协议条款
本协议有效期至。
二。工作任务
乙方同意并服从甲方的工作要求，承担食堂工作。
三。劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度。乙方在甲方工作期间，应自觉遵守国家和省的劳动纪律法规及甲方的规章制度，服从管理，积极完成工作。
四。劳动时间和报酬
1.甲方保证乙方在工作期间执行第五天。原则上不安排乙方加班。确因工作需要，与劳动者协商后适当加班。
2.乙方基本工资标准为30/月，在工作中考核，另加每月考核奖10元，学期考核奖00元。乙方将自动放弃社会养老保险。
3.在假期，如果老师需要上课吃饭，食堂工作人员也需要上班，并支付基本工资，没有考核奖励。
4.甲方每月30日前如期支付工资，由学校总务办公室统一发放。
动词 （verb的缩写）劳动保护和工作条件
1.国家有关劳动保护规定应保证乙方在工作期间的安全和健康。
2.甲方应根据乙方的岗位为乙方发放必要的劳动保护用品。
3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，有权批评甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权向有关部门检举和控告。
会计就业合同、学校就业合同、就业保障合同和销售就业合同
不及物动词劳动协议解释条件的终止1.在合同期内。有下列情形之一的，用人单位可以提出解除劳动合同:
1)在试用期内被证明不符合录用条件的；
2)患病或者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；
3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的；
4)无理取闹、打架斗殴；
)不履行合同、不按质量要求完成工作或不履行年审的；
6)因学校教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，致使原劳动协议无法履行或岗位设置需要调整的；
7)严重失职，给用人单位利益造成重大损害的；
)被依法追究刑事责任的。
2.在合同期内，有下列情形之一的，本人可以提出解除劳动合同:
1)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；
2)用人单位不履行劳动合同，或违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；
4.任何一方如需终止劳动协议，应提前30天书面通知一方。
七。违反协议的责任
一方违反协议，给另一方造成经济损失的，应根据其后果和责任及相关政策进行适当赔偿。
八。本协议未尽事宜，按国家有关政策办理或由双方协商解决。
九。本协议将在期限届满时自动终止。
X.本协议一式三份，临时工和学校各一份。甲方(盖章):乙方(签字或盖章):
年，月，年，月，日
