首先感谢站长给我这个机会，这离不开同志们的关心、鼓励和支持。同时也感谢办公室、人事秘书处、指挥通信处等部门领导的支持，特别是xxx主任到任以来对通信站的支持和对通信站工作人员的关心和爱护。
这次通信站采取任命副站长的活动方式。我觉得新颖独特，有挑战性，更有竞争力。真正体现了公平、公开、公正的形式。形式上可能有点夸张，但客观上也体现了通信站职工的敬业精神和对比赛的参与。他们敢于站出来让领导选，让同志当考官。作为竞争对手，也可以在群众面前展示自己，照亮自己的闪光点。同时也可以找出自己和其他同志的差距，找出不足，不断改进，真正说明你们可以在公平就业的氛围中互相学习，共同鼓励同志，为通信站建设做出新的更好的发展。
一、端正思想，参与申请:
从主观上来说，我不想参加这次申请。一是年龄大了，深感自身条件不充分。第二，9年被辞退后一直没有担任过任何职务，怕自己没有才华，影响别人的进步。但经过站长在站会上宣布的报考条件和报考前的动员，以及学习中央和省里的文件精神后，事业单位的用人单位今后都要进行岗位申请和岗位竞争。我觉得很有必要参加，这样可以吸取别人的长处，不断提高自己的工作能力，融入到以后的工作中。在这次任命副站长的活动中，无论结果如何，我都会一直以平常心对待平凡的事情，以输赢为荣，低调处理。无论谁竞争副站长的职位，我都表示衷心的祝贺，并在今后的工作中积极支持和配合。
第二，立足本职工作，做好员工、
在这次任命活动中，如果能得到同志们的认可，我感到非常荣幸，但也深深感到自己的严重不足和任务的艰巨。这主要表现在，我不仅要严格履行自己的职责，还要对站领导负责；不仅要起到模范带头作用，还要让自己的工作得到同志们的认可。既要对站领导负责，同时又要协调站内各部门的工作，使其有效运转。在做好工作的前提下，一定要在与办公室各个处室尤其是业务处室的关系上下功夫，因为通信站是广大员工赖以生存的土壤，通信站的生存有赖于办公室领导的关心和支持。所以，大家一定要认清真相。只有处理好办公室和办公室的关系，才能做好通信站。在全省的人防通信站中，只有省站的工作人员最多，所以人多并不是坏事。只要我们充分利用这个优势，调动大家的聪明才智，这将是一笔完整的财富。有朝一日，如果能建成省人防通信站，将在全省人防通信中起中流砥柱的作用，在通信业务、计算机网络管理、信息处理等方面发挥主导作用。，将提高省站在全省人防中的地位。
在通信站今后的日常工作中，除了严格遵守各项制度，坚决服从站长的领导，做好本职工作，当好参谋，做好内功和外联工作外，还要把兄弟人防通信站请进来学习，互相沟通，交换信息，搞好合作，这不仅有利于通信站的自身发展，也有利于人防事业的建设。
第三，岗位清晰，目标明确，工作量化
通信站成立以来，从前任站长到现任站长都非常重视通信站的内部建设，特别是在保证通信的前提下，逐步提高站内工作人员的文化素质和道德教育，全面培养站内工作人员的业务技能，提高新形势下的岗位竞争能力。现在大家在站内的工作基本明确，大家在各自的岗位上各司其职。我觉得在分工明确的前提下应该有明确的目标。因为人民防空是国防建设的重要组成部分，而通信站的建设又是人民防空建设的组成部分，所以我们的目标是在近几年内逐步完善通信站的内部建设，使我们能够承担更多的办公室交给我们站的任务，并出色地完成这些任务。目前，人防地下指挥所工程正在建设中，所有指挥系统将全面安装调试。我们会积极参与其中，从中学习新的东西，从感性认识中逐渐了解和掌握，为以后承担未来的工作打下坚实的基础。
有了岗位，有了目标，管理才会一步步提升，因为一切工作的保障都离不开管理。但工作质量制约着每个人的积极性，好的工作应该受到表扬，以此来激励他人积极努力。而如何区分每个人的工作情况，只是逐级量化，将每个工作量分级，从而积累工作成绩，在年终工作总结中表扬，甚至进入先进行列，获得同志。
四。申请资格和优势
我在通信站十几年了，经历过几任站长。第一任站长任命我为公司副经理后，我因故没有继续任职。长期从事开关、电话、大小家电的维修工作，我觉得还是可以胜任的。广西站长上任以来，积极参与人防试鸣，参与各省人防单波段电台的组网和通信，承担技术保障任务。在业务技能方面，不断学习。充实自己提高和巩固自己的专业特长，努力跟上未来不断更新的电子技术的发展。
通过这次站长竞聘，我一直在锻炼自己，注重参与。虽然只能产生一个副站长，但我觉得重要的是我参与了。结果对我来说不重要。重要的是我今天能参加这个招聘活动。我可以问心无愧，心满意足。以上是我的发言。有一些错误和缺点。请给我们你的宝贵意见。
