今天如果跟新任命的竞岗干部说一说。本次竞聘上岗安排严谨细致，组织周密扎实，各个环节和程序要求明确，责任逐级落实。整个工作既坚持了公开、平等、竞争、择优的原则，又贯彻了任人唯贤的干部路线和德才兼备的干部标准，充分体现了市局党组“选作风好的人，用作风好的人”的信心和决心。今天组织谈话的目的是让大家有一个正确的认识，肯定成绩，查找不足，继续发挥个人优势，明确工作思路，明确今后努力的方向，尽快适应新的领导岗位。让我提几点意见和要求。
一是端正心态，戒骄戒躁，心平气和地走上领导岗位。你们有的是从副科长到科长，有的是从办事员到副科长。你要认识到，职位越高，责任越重，组织和同志对你的要求就越高。我希望同志们能明白，我们所有人都能在这场竞争中走上领导岗位。当然，我们都是优秀的同志，但也有很多优秀的同志在比赛中失利了。所以，不要沾沾自喜，自以为是。戒骄戒躁，脚踏实地，保持冷静的心态去走上新的岗位。成功只能代表过去。以后的路怎么走，工作怎么做，都需要你去总结，去仔细思考。在这次竞岗组织考察中，虽然大家给你的肯定多了，意见少了，但不代表你的工作没有问题，没有缺点和不足。你要检查自己，对照自己，特别是工作中的不足，有意识地去克服。要以这次竞争上岗担任新的领导职务为抓手，正确认识权力，对待官位和责任，要像xx同志多次强调的那样，“立志做大事，不做大官”。树立正确的权力观、地位观、利益观，保持良好心态，以“xxxx”重要思想为指导，牢记“两个务必”，淡泊名利，积极进取，奋发有为。首先，牢记使命，努力工作。在新的岗位上，无论是负总责，还是分管具体工作，你所处的岗位都不一样了，权力加大了，相应的责任也更大了，对战友的期望和要求也更严格了。我们要增强使命感和责任感，保持昂扬的精神状态，奋发图强，夜以继日，艰苦奋斗，开拓进取，自觉投身工作岗位，施展才华。其次，改进工作作风，求真务实。我市* *系统需要大家为实现既定的工作目标付出长期艰苦的努力。中共xx届六中全会和xx市委对加强作风建设作出了部署。我们要在工作中切实坚持和发扬党的优良传统和作风。既要勇于探索，敢于攻关，善于创新，创造性地开展工作，又要脚踏实地，艰苦奋斗，顽强拼搏，切实把省市党组的各项工作部署落到实处。
二、努力学习，全面发展，不断提高驾驭工作的能力。近年来，我们工作中的新事物、新问题、新变化层出不穷。那么多新的东西需要去学习、去探索、去实践，那么多新的问题等待去研究、去回答、去解决。这对我们领导干部的理论素养、知识水平和领导能力提出了新的更高的要求。岗位的提升，责任的增加，并不意味着自己的水平也提高了，而是需要多学习。调整后，每个人的工作岗位、目标任务、周边环境、标准要求等。会随着工作岗位的变化，工作岗位的提升而变化。然后，要有意识地学习，主动适应环境，不断提高自己的水平，提高自己分析问题和解决问题的能力。仅仅靠自己单纯的感受来提升领导能力是远远不够的。读书学习是提高领导能力最有效的方法。“不把书用上，很难知道是怎么回事。”对于一个领导干部来说，有针对性地阅读和学习文件，达到有针对性的目标是非常重要的。所以一定要端正思想，认真搞好学习，养成热爱、擅长、努力学习的好习惯，做一个肯学习的人，这样才能更快的成长进步。第一，要加强理论学习。我们要坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，努力掌握它们的理论体系和精神实质。当前最重要的是学好xx报告，深刻领会“xxxx”的重要思想来指导我们的工作，从中汲取丰富的营养，努力提高自身素质。要注意发扬理论联系实际的学风，理论联系实际理性做事，总结经验，提高领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性，做一个学、知、行统一的领导干部。二是学习自己本职工作所必须的知识。注意加强新形势下党的业务知识和理论知识的学习，永远跟上工作形势的发展，不断学习新知识，使工作具有先进性和创新性。领导干部也要通过学习领导科学，增强领导智慧，丰富领导技能，提高驾驭未来的能力。
第三，更新观念，积极进取，把握规律，迎接新挑战。走上新的领导岗位后，要转变角色，更新观念，尽快适应新的工作。要做好工作，除了加倍努力、全心全意投入外，还要有做好工作的主动性，善于把握工作规律。第一，要有做好工作的决心和信心。安排大家走上领导岗位，是组织的信任。希望你能肩负起这个重担，树立做好工作的信心和决心。否则在新的岗位上做不好。既要有做好工作的决心，又要有争创一流工作业绩的措施。每个领导干部都要有一个目标，一个努力的方向，否则，你很难有一个。
作为，只能是平庸。第二，突出工作重点，善于抓住重大问题和主要矛盾。我相信通过竞争选拔出来的干部都是优秀的，都有强烈的干好工作的愿望。所以，当他们到达新的岗位时，他们首先需要确定自己的工作目标和方向，更多地思考问题，观察和分析问题，用普遍的观点而不是片面的观点来看待问题。工作的轻重缓急，先做什么后做什么，是由事情的性质决定的，所以要多思考。要注意学会在纷繁复杂的工作中抓住重点、关键问题，知关节、得要领、抓重点，更好地打开工作局面。三是养成雷厉风行的工作作风。做事要有收益，不能拖沓；遇到问题要抓紧研究，及时处理。在处理问题时，要勇于决策，勇于承担责任。勇于承担责任，在某些事情上坚决果断，雷厉风行，遇到困难不退缩，遇到挫折不气馁。第四，工作标准要高，要求要严。无论做什么工作，高标准、严要求是工作水平的前提。作为机关中层领导干部，不要怕得罪人。他们要善于解决工作中的矛盾和问题。要对组织负责，对同志负责，对事业负责，管好自己的事情和问题。
四、要端正作风，求真务实，做实干家。勤奋与成就成正比。作为领导干部，要勤政务实，不是忙着听汇报、看材料、送行，而是要坚决改进工作作风和领导方法，做一个实干家。要注重调查研究，深入基层，深入群众，找到解决问题的办法。不是辛苦，是要讲究领导艺术和工作方法。求真务实，抓落实之风。实事求是是一种境界，抓落实是一种能力和水平。现实落实体现了一个干部的事业心和责任感，体现了一个干部的政治水平和工作水平。要以脚踏实地的作风和勇于实践的精神做好工作。在座的大多数是年轻干部。年轻干部的成长和行动是我们事业兴旺发达的关键，但作为年轻人，我们必须保持头脑稳定，量力而行。我们必须深入实际，实事求是地做实事。不要虚荣浮躁，追名逐利，热衷于各种应酬；不要急功近利，华而不实，脱离实际，只做表面文章。要转变工作作风，改进领导方法，摆脱事务性、应酬性活动，把更多的时间和精力花在了解实际、研究工作、狠抓落实上，做到求真务实、务求实效、做实干家。
五是与时俱进，扎实工作，开拓创新，不断取得新突破。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。创造创新才能带来突破，突破才能推动发展。是造物主的机会。如果没有开拓创新的意愿，就不可能在新的征途上有所作为。可以说，开拓创新是时代的新要求。只有与时俱进，开拓创新，才能不断应对和解决前进道路上遇到的新情况、新问题，永远站在时代潮流的前面。首先要解放思想，更新观念，要那么朝气蓬勃，那么积极进取。其次，要克服自满情绪，不要因为自己在这次比赛中的良好表现而沾沾自喜，安于现状，不愿上进。再次，要克服畏难情绪。当我们到达一个新的岗位时，我们不应该因为不熟悉工作和肩负重任而产生畏难情绪和缺乏信心。每个人的立场都不一样。我们要站在更高的起点和层次上，重新审视自己的思想观念、精神状态和工作水平，始终保持蓬勃向上、奋发进取的精神状态，在困难面前勇于攻坚克难。面对问题，要有解决问题的决心；面对挑战，一定有应对的办法。每一位同志都要结合自己的工作实践，摆脱墨守成规、固步自封的保守思想，进一步增强进取精神、勇于施压、争创第一的锐气，与时俱进，开拓创新，争创一流，不断把各项工作推向新的水平。
