一个人的位置不一样，能力有大有小。他虽然不能惊天动地，但一定要兢兢业业，这是他工作的根本。
——杨成
领导和同事:
大家好！
这次公司进行总部机构改革，组织全公司开展“全员下岗，竞岗”活动。我有幸通过组织考试参加了办公室主任一职的竞争。感谢公司给我这个机会，感谢所有领导和同事对我的评价。
今天，我可以自信地站在这个舞台上竞争办公室主任这个重要职位，因为单位培养了我，锻炼了我。19年被分配到原来的五家修理厂，从事汽修7年。在此期间，我获得了整个技术比赛的第一名和整体技术比赛的“技术能手”称号。七年的修理工作造就了我吃苦耐劳的精神和坚韧不拔的性格。在这七年里，我还参加并通过了高等教育法学专业全国自学考试，文化素养得到了进一步的提高。从1999年开始，先后从事宣传、团委、办公室工作，在单位的培养下一步步成长。每一次换工作都让我有了新的提高，每一次经历都为我增添了新的积累。
我深知办公室工作不仅是一项综合性和事务性的工作，也是一项专业性的工作。是领导的参谋和助手，是联络上下左右、沟通内外的枢纽。其业务涵盖文秘、机要、档案、总务、信访、计生、车管、打字等诸多内容，事务多，责任大。尽管如此，我仍然对胜任办公室主任一职充满信心。我的自信首先是基于我对办公室工作的熟悉。这几年来，我的办公室文秘工作和办公室管理，使我对办公室工作的要求和流程有了深入的了解和准确的把握，能够有条不紊、全面细致地做好办公室管理工作。其次，是基于我的业务能力。在公司办公室工作以来，参加或主持过多次重要会议和内外接待活动，起草过职工代表大会行政报告、年工作会议领导讲话等重要文稿，校对过公司数千份文件的内容、文字、程序。担任办公室副主任两年多，分管档案、总务、机要等业务，工作得到领导和员工的肯定，连续三年获得“公司先进工作者”称号。第三，我有积极的工作态度。自从我参加工作以来，我一直在努力提高，在任何岗位上都做得更好。我经常提醒自己，一个人的位置不一样，能力有大有小。他虽然不能惊天动地，但一定要兢兢业业，这是他工作的根本。在以后的工作中，我会一如既往。
如果我在这次办公室主任的竞争中获得成功，我将努力实现办公室工作的“三个转变”，充分发挥“三个作用”。“三个转变”是:一是由被动服务转变为主动服务，树立大局观念，提高工作的前瞻性，善于见微知著，反应灵敏，超前思维，克服工作中的惰性，增强工作中的创造性。二是从单纯依靠老经验向实施标准化管理转变。针对机构改革和人员调整，明确业务主管人员的岗位标准和工作规范，调动全室人员的积极性，在不降低效率的前提下减少人员数量。三是从收发信息向综合处理信息转变。及时汇报和反馈领导关注的重要情况、突发事件和各种热点问题，同时编发信息快报，及时为领导提供信息，为领导决策提供依据。“三个职能”，即:一是服务职能，为上级、本级和下级提供良好的服务。第二，参谋助手的作用。在做好信息工作的同时，围绕中心工作开展调查研究，提出建议和意见。同时，做好各项事务，使领导能够集中精力处理重要工作和重大问题。第三，综合协调。树立大局意识，做好上下级之间、同级之间的协调工作，对一些职责不清、无人负责的事情，自觉承担责任，做好“不管部门”。
如果这次比赛不成功，我会坦然接受。我将积极寻求或服从组织分配的岗位，并在新的岗位上争取新的成绩。
各位领导、各位同事，请在杨成的名字旁打勾。
谢谢大家！
