根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和集体合同的规定，为进一步明确企业经营者和职工各自的权利和义务，协调双方利益，共同努力提高企业经济效益，促进企业发展，工会工委代表中小企业全体职工，与中小企业法定代表人签订中小企业集体合同。
第一条本合同对已建立工会的中小企业经营者和全体员工具有约束力，是经营者、工会和全体员工必须共同遵守的劳动关系准则。与企业职工签订的劳动合同中规定的劳动条件和报酬标准不得低于本合同规定的标准。
第二条企业应当尊重和支持工会依照《工会法》和《中国工会章程》独立开展工作。工会应当支持企业行政方面依法行使管理职权，通过职工(代表)大会、民主平等协商等方式和形式，组织职工参与企业民主管理，教育职工遵守劳动纪律，履行劳动法和企业章程规定的义务。
第三条企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障员工享有《劳动法》规定的权利。
第四条因履行本合同发生争议时，企业与企业工会应协商解决。协商不成的，一方和双方均可向开发区劳动争议协调机构申请调解。调解不成的，任何一方均可依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。
第五条企业可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工、企业和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
第六条企业应当按月以货币形式及时向员工支付工资(工资不得低于市政府规定的最低标准)及相关福利待遇，并根据企业效益逐步提高员工工资。
第七条企业应当按照规定向员工发放必要的劳动防护用品，改善劳动条件，实现安全生产。
第八条工会有权监督企业按照国家有关法律、法规加强安全生产措施，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。
第九条本合同由双方平等协商达成。
第十条本合同期限为年，自年月日至年月日。
第十一条在本合同有效期内，如遇不可抗力，致使本合同无法履行或经双方协商同意，本合同可以终止。
第十二条本合同经XX区职工代表大会批准后生效。由企业和工会代表签字盖章，并报送劳动部门和开发区工会。本合同生效后，各方所属成员单位应向本单位全体员工公布。
第十三条本合同一式三份，企业一份，工会一份，上级工会备案一份。
甲方:乙方:联合工会
企业名称(盖章):工会主席(签字):
法定代表人:日期:
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甲方:
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