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竞聘演讲稿主要从哪几方面来写,有文采的竞聘演讲稿

竞聘演讲稿主要从哪几方面来写,有文采的竞聘演讲稿

竞赛演讲(也叫比赛演讲、竞赛演讲)是演讲的一种。因此,它具有口头性、群众性、时效性、现场性和交际性言语的一般特征。但因为是针对某个竞争目标,所以除了这些共性之外,还具有以下“个性”,即特点:

第一,目标的明确性

目标明确是竞争性演讲区别于其他演讲的主要特征。一方面,演讲者上台会明确表明自己竞争的目标(或厂长、校长、秘书或经理);另一方面,他选择的所有材料,使用的所有手法,都是为了一个目标——让自己的比赛成功(让观众为自己投票)。而其他种类的演讲就不一样了,无论是命题演讲还是即兴演讲,虽然都有一定的目的,但目标都是模糊的、笼统的、不具体的。举个例子,如果说演讲就像在大海中航行,那么一般的演讲就是告诉人们如何克服困难,驶向远方的彼岸,而竞赛演讲就是竞赛。

看看谁有资格当队长。

第二,内容的竞争力

在其他演讲中,内容一般不是“展示”自己的长处,虽然可以广泛地谈论过去和现在。即使是在行动演讲中,也不允许随便“评价你的成就”。但是,比赛发言不一样。它的整个过程就是一个观众在候选人中比较和“筛选”的过程。如果竞争对手“谦虚”“不好意思”地说出自己的长处,说明自己“一般”,打不过对手。所以,演讲者必须要有“八仙过海,各有所能”,而“竞争力”说白了,就是演讲者无论是谈自己的条件,还是自己的施政理念,都要尽力表现出别人的优越性,有时甚至是别人的劣根性。

比如在一次给厂长的演讲中,一个青年工人自我介绍说:“我没有党票,我没有黄金大学文凭,我没有丰富的经验。我只是一个初来乍到的25岁男生。你有100%的理由怀疑我能否担负起一个化肥厂厂长的重任。但是,同志们,朋友们,请你们仔细想一想,是不是因为我们化肥厂长期瘫痪,历届厂长都没有党票,没有文凭,没有经验?”然后他讲了听众心中有数但嘴上没说的改革措施,最后以多数票胜出。

第三,主题的集中

所谓主题集中,就是表达的意思单一,没有分支或分支,重点突出。也就是说,在表达意思的时候,一定要突出一个重点,聚焦一个中心,而不是聚焦多个点和中心。你不能试图在一次演讲中解决和解释许多问题。

比如,在一次小学校长演讲比赛上,一位“希望”很大的老校长,对他什么都讲很反感。他在自我介绍时,不仅详细讲述了自己大半辈子的经历,在说到自己的获奖情况时,还列举了二十多个与比赛条件无关的奖项,比如在一份晚报的征文比赛中获得纪念奖,引得全场大笑。谈措施,从如何抓学生的学习、体育、德育,到如何办校办工厂,如何管理教学,如何关心教职工生活,措施几乎是“全方位”的。结果思路就散了,人好像什么都说了,却搞不清楚他到底说了什么。相比之下,另一位年轻的女老师,围绕“如何提高学校教学水平”这个中心问题,讲得有理有据,给人留下了深刻的印象,也让她成功竞争。所以,在做竞技演讲时,一定要“搭好主脑”、“减少线索”、“高度聚焦镜头”,才能点燃听众心中的共鸣之火。

第四,材料的实用性

实用性是指所选材料既符合实际,又对自己的竞争“有利”,即无论自身条件还是上任后的“想法”,都要从“自己”和实际情况出发。比赛演讲是“比赛”,但不是比赛谁能“吹”,谁能用嘴“甜”人。听众在听你演讲的同时,也在“权衡”你的“话”能否在现实中发挥作用,取得效果。比如说在谈措施的时候,听众一般不会买空高喊“我上任后怎么给你涨工资给大家盖楼”的演讲者的账。而发自内心的切实举措,最受观众欢迎。

一个工人在一次比赛演讲中这样做了。他说:“实话告诉你,我不能很快给你带来财富,给你涨工资,给你增加奖金。我能做的是:第一,真诚倾听你的声音,热情采纳并奖励你的合理建议。我准备和新老工人技术人员成立一个‘智囊团’,让大家提出优秀的改革方案和科学的管理措施。第二,我们厂现在瘫痪的原因是收不回几百万的外债。如果我当了厂长,一方面用法律解决问题,另一方面设立奖励制度。谁能完成任务,谁就奖励20%。当面点算,言出必行。第三,当务之急是销售积压产品。要调动全厂职工的积极性,专业推销员和业余推销员相结合。根据收益收取佣金。第四,在扩大销售的同时,也要扩大生产。在资金短缺的情况下,先拿出一部分资金来转动厂里的机器。我先把准备给儿子娶媳妇的两万块拿出来集资入股。第五,在工厂扭亏为盈之前,我拿不到工资。盈利后,我的工资和奖金也取全厂的平均值。当了厂长,我只有一个愿望,就是和全厂职工一起,让我们厂起死回生,扭亏为盈!如果,两年之内,我达不到这个目标,我会立即自动下台。最后,我想说,我这辈子最讨厌腐败了。如果我是厂长,我保证带着一颗心来,不带半根草。如果我被发现有一分钱不干净,所有人都可以拿走我家的一切。”

因为他说的真诚而实际,工人们都投了他的票。

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