2012年最新劳动合同样本
北京劳动合同范本
甲方乙方
教育程度
性别
法定代表人出生日期-年-月-日
或者委托代理人的居民身份证号码和邮政编码
甲方的地址、家庭住址
街道办事处
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同的期限为定期合同。
本合同生效日期为年月日，试用期为个月。
本合同终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的法定要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三。劳动保护和工作条件
第四条甲方安排乙方执行工作制。
实行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方在与工会和本方协商后可以延长工作时间，一般每天不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
实行综合计算工时工作制的，日平均工作时间和周平均工作时间不得超过法定标准工作时间。
不定时工作制，乙方在完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作和休息休假。
第五条甲方安排乙方加班的，应当安排乙方同等时间休息或者依法支付加班工资；如有额外报酬，甲方应支付额外报酬。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立完整的生产流程，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应根据国家或北京市的有关规定组织和安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生和有关规章制度的教育和培训。
四。劳动报酬
第八条甲方的工资遵循按劳分配的原则。
第九条乙方在甲方工作，实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期工资为元。
不定时工作时间的工资应根据以下规定支付-。
第十条因甲方生产任务不足导致乙方下岗的，甲方应保证乙方每月生活费不低于-元。
动词 （verb的缩写）保险和福利
第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定为员工缴纳养老、失业、大病医疗统筹等社会保险费用。
甲方应为乙方填写员工养老保险手册..双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按———
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。
不及物动词劳动纪律
第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度:严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和专业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
七。劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十七条本合同订立时所依据的法律、行政法规和规章发生变化的，本合同的相关内容应当变更。
第十八条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容。
第十九条经双方协商一致，本合同可以终止。
第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1.试用期内被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任的。
第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3.双方未能根据本合同第18条就变更合同达成协议。
第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一的
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