作风建设自查整改报告
按照市委、局党委的部署要求，我院深入开展了组织作风建设年活动。1月31日XX市局动员会以来，坚持学习教育，提高思想认识；抓对照，查突出问题。通过学习调研、召开大讨论、召开座谈会等方式，广泛征求意见。在此基础上，找出不适应形势变化、工作要求和群众愿望的突出问题，深入分析问题产生的原因，提出解决问题的具体措施。
一、作风建设中存在的主要问题
围绕活动主题，对照市委提出的3个方面10个问题，逐项进行了检查。我们感到，这些问题在我们单位或大或小、或轻或重，都有不同程度和不同形式的表现，有的还很突出，必须引起我们的高度重视。主要表现在以下四个方面:
一是执法人员的综合素质和执法水平与依法行政的要求还有较大差距。有些同志对法律法规只是一知半解，不求深入理解和系统把握，缺乏刻苦学习的精神。在学习过程中，存在偏重实体法的学习，忽视程序法的学习；注重法律、行政法规等上级法律的学习，忽视上级相关文件的学习；注重法律法规的学习，忽视专业知识和其他领域知识的学习。在组织执法人员教育培训方面，也存在着培训学习制度落实不严、培训手段单一等问题，影响了培训效果。
二是工作规范化程度不高，内部管理制度有待进一步完善。由于成立时间较短，虽然制定了一些规章制度，但还很不完善。离用制度管人、管权、管事的要求还有很大差距。尤其是部门内部的工作职责和业务流程没有进一步细化和明确。目前人员少，工作量大，无法科学合理地安排人员和时间，无法统筹各项工作，往往出现顾此失彼的现象。
第三，监督机制不能完全满足监督的需要。风险评估机制未完全建立，高风险企业和高风险品种防控不到位。面对监管人员少、监管范围广的实际问题，在创新理念、创新手段、创新机制等方面，主动意识不强，措施不够有力，实际效果不明显。
四是思想作风有待进一步转变和改进。干部队伍中还存在一些问题，如思想观念陈旧，作风不实。有些同志安于现状，不思进取，缺乏创业和开创工作新局面的动力和热情。在艰巨繁重的任务面前，思维方式传统，工作畏难、忧虑。有些同志纪律松弛，作风散漫，工作中只求无过，缺乏严谨细致的工作作风和争创一流的热情，致使工作效率低下，工作质量不高。
我们认为这些问题有许多原因。除了监管工作面广、任务重、监管人员少、工作累、新问题多、经验不足等客观因素外，主要原因是干部职工的政治觉悟、责任意识、创新意识、执法为民意识还有差距，必须下大力气解决。
二、加强机关作风建设的思路和措施
加强我院作风建设，要以“强化作风服务，依法行政促进规范，创新监管提高效能”为主题，以“标准明确、责任明确、考核严格、奖惩兑现”为目标，建立工作机制。通过整改落实，进一步激发队伍内在活力，提高应对挑战、服务群众、依法行政的能力和水平，确保完成各项监管任务。
(一)转变工作作风。
1.具体要求:通过作风建设年活动，着力解决“推诿”、“不力”、“卡住”、“漂浮”等问题，努力在工作理念、工作态度、工作纪律、工作效率、工作落实等方面有一个大的转变和提高。
2.主要措施:
(1)组织开展市委《关于开展机关作风建设年活动的实施意见》讨论。以部门为单位组织学习讨论，每人谈学习体会。总结后，他们会在全所的会议上交流。
②组织“单位精神”和“执法理念”的征集。动员研究所全体人员收集“单位精神”和“执法理念”活动，并进行评估。
一，
二等奖和三等奖。(查字典范本网站http://fanwen.haidian.o)在此基础上，对我院的“单位精神”和“执法理念”进行总结提炼。通过加强思想文化建设，促进“转作风、重规范、提效率”工作的深入开展。
③进一步加强政风建设，增强群众意识和服务意识，转变工作作风，落实AB角和首问责任制，认真落实发放“便民服务卡”，大力推广文明礼貌用语。继续开展岗位承诺和服务承诺活动，努力为群众和企业多办实事好事。
④加强对企业的服务。主要是加强培训指导，制定培训帮扶和推广计划，通过举办法律法规讲座、参加培训会议、现场观摩交流等方式，切实做好监管同行的培训工作，帮助企业提升管理水平。
(二)推进依法行政。
1.具体要求:完善制度和规范，做到“做了什么有标准，没做什么有预案”；优化工作流程，做到“责任主体明确，工作运行顺畅”；实行责任追究制，规范执法行为，收缴处罚，禁止乱检查、乱收费、乱罚款，做到“依法行政、文明执法”。
2.主要措施:
(2)组织开展档案检查活动。每季度对一般程序行政处罚案卷进行考评，考评结果纳入年终考核。
③组建执法监督队伍。主要职责是对员工遵守工作纪律、执行着装规范等制度规定的情况进行抽查；对执法人员的现场监督检查进行抽查，及时纠正发现的问题，对重大违法违纪问题及时向所主要领导报告，依纪依法处理。
④加强信息宣传。制定信息宣传计划，明确目标任务，确保超额完成市局下达的目标任务。加强与新闻媒体的差距
机关作风建设自查整改报告来源于:查字典范本网
地址:http://fanwen.haidian.o
