空薪酬的总结是现在各级政府都在关注的现象。政府要深入开展宣传教育活动，让广大干部职工充分认识这次治理工作的重大意义，增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性，为开展专项治理工作奠定群众基础。Net给大家带来的是关于支付空的工作总结。全文如下:
一.范围和目标
以及我局财务打卡建立人事关系、财政拨款安排人员经费(含乡镇区域站人员)、我局支付的自收自支人员、财政养老保险统筹的乡镇兽医站人员。
关键对象:
1、长期病假、长期旷工、自行离职、自行离职、非法停薪留职；
2.离休、退休、退职职工死亡或者失踪，其家属或者利害关系人代为领取离休费、退休费或者退职生活费的；
3.离休、退休、退职职工应从社会保险机构领取养老保险，但同时从财政领取退休费、退职费和退休生活费；
4、按规定应办理而未办理退休手续的，仍按在职人员领取工资；
因未按规定核销(减发)工资受到党纪政纪处分、司法机关拘留、刑事处罚的人员；
6.享受遗属津贴的人员没有规定享受津贴的条件，继续领取津贴的；
7、虚报领、冒领职工工资福利和补贴给个人和家庭的；
其他形式违法向个人和家庭发放工资福利和补贴。
二。步骤和方法
这次专项治理从2013年7月中旬开始，到2013年10月底结束，分四个阶段进行:
(1)成立领导小组，部署动员阶段(7月1日至7月20日)。根据全县专项治理工作动员会精神和要求，我局成立了以闫海涛局长为组长的“吃空工资”治理工作领导小组，研究部署专项治理工作。召开全局动员大会，
(二)合作、自查自纠阶段(7月21日至20日)。在局纪委领导下，人事、财务、各单位相互配合，在全局范围内认真开展自查自纠，做到全面覆盖，不留死角，不走过场。纪委负责检查请假制度落实情况，人事股负责核实人员编制、类别和信息，财务股负责检查财政拨款和局自收自支人员工资福利发放情况。其他单位和车站可以随时协助检查本站人员。张贴4-6月各类人员工资等相关信息，并设立举报电话，公示时间1天。
(3)整理汇总、报送阶段(1月21日至9月20日)
要进行梳理，清理出“吃空薪”人员，要立即停止其薪酬，并追回多付的资金，原渠道退回。办理个人家庭工资福利和补贴的核销(减发)手续，并根据情况和具体情况作出相应处理。同时，全面总结“吃空费率”专项治理工作，按要求及时上报相关表格和总结。
(四)查找改进完善机制阶段(9月21日至10月20日)，认真梳理“吃空费率”专项治理工作，对群众举报一经查实及时纠正，甄别补漏，确保这项工作卓有成效地开展。进一步完善各项规章制度，特别是病假取消制度，完善履行程序，禁止擅自批准请假和口头请假，按政策落实假期生活待遇。
三。相关要求
一是加强组织领导，合理分工，个人承担责任。纪委要重视纪律、人事、财务，强化协作意识，共同推动我局人事、财经纪律的整体提高。
把握政策，公开公正，接受公众监督。及时向相关部门汇报不稳定情况，寻求解决方案和方法。一经查实，违规者将受到严厉处罚，并按相关政策进行处罚。
