xx相关问题报告
根据组织安排，我们于7月27日考察了xxx社区党支部书记、居委会主任xxx同志。10月10日，我们一行四人再次就相关问题进行调查，先后找办公室主要领导、分管社区工作的领导、纪委书记以及xxx本人谈话。现将调查结果报告如下:
一.调查
1、反映xxx纪律性不强的问题。
与xx办公室领导、办公室民政处(主管社区工作的部门)和社区居委会成员谈话了解到，从2000年开始，xxx同志纪律观念差，经常不上班。他安排工作的时候无法和xxx取得联系，平时也无法按时参加xx办公室的一些重要会议。居委会成员主要负责社区工作。xx部门主要领导到小区视察时，xxx说自己在家，等了半天也不出来(xxx住在小区)，造成了很坏的影响。报道称，xxx没有参加3月1日召开的保持共产党员先进性教育活动动员大会。我们查阅了当天会议的签到本，没有xxx的签名。本社区的社区居委会成员参加了会议(附当天会议的签到本复印件)。据xxx主要领导介绍，xx没有参加近日召开的防汛工作会议。
Xx对这些情况的解释是，她认为在社区工作不能只是坐在办公室里，而是需要经常去社区居民家里走访，所以经常不在办公室工作；在xxx给她打电话，经常把手机设置成震动模式听不到她。她按电话回电，xxx的电话总是占线，所以经常造成联系不上的现象。
2.反映xxx参与直销。
检查中，很多人反映xxx参与直销，认为XXX不上班的原因是被直销逼的，经常在外地出差，没有能力照顾社区工作。和xxx谈过之后，他自己也完全承认了自己是搞直销的。
xxx的解释是，2000年，社区居委会主任任期届满，但机构迟迟没有变动。再加上xxx部门领导对社团工作的不支持，严重挫伤了ta的工作积极性。我觉得像这样在社区工作不能发挥我的才能，但是参与直销可以发挥我自己的长处，体现我自己的价值。而且ta参加直销活动是下班后，八小时路程，完全没有影响到社群的工作。
3.反映xxx的生活作风和欠款情况。
检查中，很多人反映了xxx的生活作风和欠款问题。据调查，所谓“生活作风”和欠款问题，指的是xxx和xxx之间发生的事情。X的妻子X多次来小区和xx哭诉，xxx纪委已对此事进行调查并提出处理意见(附详细资料复印件)。Xxx对这些情况的态度也在数据中有所表现。
在我们的谈话中，xxx说ta和xxx没有不正当关系。造成这些影响的原因是ta介绍了一个由xxx承包的项目，X作为回报在xxx名下注册了三套房产。工程完工后，工程发包人以工程质量差为由拒不支付工程款，ta与X产生矛盾，TA见情况不妙，便将财物退还给X，从此与X不和，至于“欠款”，则是xx捏造并诽谤自己。
二、原因分析
xxx同志工作能力强，个性强。据ta自己说，ta在从事xx工作的时候，一直有一个梦想，觉得自己很适合做行政工作。自从在社区居委会工作以来，ta一直在为完成自己的“xx梦”而不懈努力，各项工作都力争第一。客观来说，在2000年之前，xxx社区工作在全区70个社区中处于前列。但这两年，xxx觉得xxx的工作远没有自己当初想象的那么简单，自己的付出没有得到应有的回报，于是打退堂鼓，工作热情下降，社区工作只想“过得去”，同时把更多的精力放在了更能体现自身价值的行业。由于从事xx教育，有做xx的经历，ta选择了直销。我觉得xx可以发挥自己的优势，体现自己的价值。
但是根据我们的分析，xxx在对话中的一些理由很难让人相信。比如说到和xx联系不上的原因，你明显表现出一种不负责任的态度；和xx的纠缠很难自圆其说。Xxx在交谈过程中有些激动，甚至在动情处流下了眼泪。我们认为这位同志在工作中有不被理解的一面，但他并没有主动去弥补沟通中的裂痕，或者努力去寻求xx中领导的支持和同志们的信任和理解，而是行动自如，表现出一个领导干部不应该有的冲动。结果更多的责任在于ta主观上对自我心态把握不当，对社团工作放任自流，对自己要求不严。
三。检查组的意见
综合以上分析，经征求xxx党委意见(附上xxx党委出具的鉴定及未来意见)，我们认为xxx同志已不适合在xxx社区居委会工作，应免去其社区党支部书记、社区居委会主任职务。
调查团
200x年xx月xx日
《关于xx相关问题的报道》来源于:查字典模型网站。
地址:http://fanwen.haidian.o
