XX年国内生产总值9.03亿元，一般预算收入2.77亿元，一般预算支出11.3亿元，城镇居民人均可支配收入14761.6元，农村居民人均纯收入131.6元。
XX元至6月，全区实现生产总值44.6亿元，同比增长11.6%。全社会固定资产投资22.9亿元，同比增长2%；地方一般预算收入1.62亿元，同比增长14.9%；社会消费品零售总额达到44亿元，同比增长1%；城镇居民人均可支配收入373元，同比增长10%；农民人均现金收入270元，同比增长0.3%。
卧龙金融系统有一个部门，两个二级单位，19个财务室，31名员工。
根据年初市局工作的统一部署，今年以来，我区为全面提升基层财务工作能力，开展了基层财务基础管理工作和基层财务基础建设工作。并选择辽河镇和安高镇作为试点，重点培育，借鉴国外先进经验，发挥示范引领作用，打造推动“双基”工作发展的样板。
主要方法有:
1.建设标准化服务大厅。按照统一规划设计、统一形象标识、统一色彩图案、统一岗位设置、统一服务功能、统一硬件配置的总体要求，建设便民服务大厅。今年将对两家试点金融机构的标准化建设给予4万元补贴，帮助其成为规范、有序、高效、整洁、便捷的服务场所，改善服务场所的接待环境。
2.实施先进的管理方法。实行乡镇财政预算管理和集中核算，开展乡镇财政“一站式”便民服务，实行惠农补贴“一次性”发放，推进乡镇财政电算化，建立电子档案和电子台账制度。
3.建立基础信息数据库。建立基础信息数据动态采集机制，完善各类基础数据，健全财政资金管理信息库，全面反映全乡财政资金运行情况。目前，两个试点镇已采集信息10万余条，建立企业和农户档案3万余份，电子管理台账10余个。
4.定义业务操作流程。主要根据财务部门的业务内容，进一步完善和优化了惠农补贴“一次性”发放、涉农项目资金申请、财务集中核算和报销、家电(汽车、摩托车)下乡申报和审核、契税和耕地占用税申报减免等各项财务管理工作流程。实现财务工作各方面、各环节的无缝衔接。
严密监督监督体系。要求财政部门在资金申报和落实中注重事前参与、事中监控和事后跟踪，建立监管档案，完善财政资金运行全过程监管制度。项目建设专项资金要根据项目建设进度分批拨付，并对每个项目拨付的专项资金进行实地检查，审核惠农补贴资金申请，对补贴对象进行动态管理，坚持年度现场核查，防止资金冒领和虚报。
6.规范管理服务措施。结合当前金融办的工作实际和各项金融改革的需要，重新设定了金融办的岗位职责，制作了岗位铭牌，金融办岗位监督台、首问责任制、服务承诺制、乡镇财政所职责、财务主任职责、学习制度、档案管理制度等各项制度都上了墙。通过led电子屏宣传惠农金融政策及相关补贴程序的程序、标准和依据，出版了宣传服务手册，印制了便民服务联系卡，设立了便民服务热线，建立了群众来访登记和回访制度。同时，严格执行了制度的执行。
达到的效果:
一是完成了基层财政从征管到服务的转变，提升了服务水平。会计核算、外资代理服务、补贴申报等服务及时、快捷、准确、高效。
二是服务大厅“一站式”服务提升了服务形象。改善了办公环境，给群众带来了方便，规范了工作人员的工作程序，拉近了与群众的距离，受到了单位和群众的好评。
三是办理各种手续的时间大大缩短，提高了工作效率。以汽车、摩托车补贴的处理为例。以前电脑配置太低，速度慢。处理一个大约需要十五分钟。现在电脑更新后，大概五六分钟就能处理一个，大大提高了工作效率。
第四，加强和规范资金监管程序，提高资金运行安全率。对乡镇财政收支行为的监督，使乡镇财政核算规范透明，约束和纠正了不合理支出；对强农惠农资金的监管，堵塞了原有资金管理的漏洞，杜绝了强农惠农资金被挪用、套取和冒领的现象，使党和国家各项强农惠农政策得到更有效落实。
第五，加强财务文化建设，提高财务干部素质。便民服务后，财务人员兑现了服务承诺，积极体现了大局意识、服务意识、责任意识和效率意识，营造了良好的财务文化氛围和和谐的人文环境，树立了关心群众、服务人民的良好形象。财务干部的整体素质得到了提高。
存在的问题:
1、经费不足，制约了“双基”工作高标准全面开展。
2.人员的计算机操作和软件应用技能需要进一步提高。
3.我区基层金融机构人员相对较少，乡镇有中心工作时无法正常开展业务。
4.进展不平衡，个别镇的“双基”工作没有进展。
后续步骤:
1.进一步统一思想，提高认识。教育和引导基层财务领导干部和财务人员充分认识开展“两基”工作的重要性，自觉做好这项工作。
2.统筹财力，加大支持力度。千方百计筹集资金，全面推进这项工作。
3.组织技能培训，提高财务人员的专业素质。
4.加快试点金融机构建设，总结经验，为在全区推广金融机构标准化建设奠定基础。
