第一，学习。能搞好各项规章制度和操作规程的学习教育活动，提高员工的思想业务素质和职业道德，树立正确的世界观、价值观和权力观。自觉加强对员工的思想教育和警示教育，针对信用社案件，精心组织学习、查办、改造活动，以典型案例为反面教材，让本社员工充分认识到案件的严重危害，举一反三，查找不足，切实采取措施整改，提高拒腐防变能力。
第二，思想上。平时可以端正经营指导思想，树立科学发展观，正确处理改革与发展、竞争与规范、金融创新与风险防范的关系。但是，稳健经营和案件预防仍存在一些不足，如紧迫感不强、内控优先和审慎管理理念不足等。仔细分析主要原因是:第一，总觉得没有足够的时间和精力去一一谈心，耐心做员工的思想工作；二是对员工的教育不够彻底，要求不够严格，存在重制度建设轻执行的现象。规章制度和操作规程只善于总要求、总教育、总号召，不善于做深入细致的思想政治工作。批评教育未能及时跟踪反馈，掌握整改情况。在今后的工作中，要尽快克服和纠正，与本社职工一起深入学习相关规章制度和操作规程，进一步提高遵纪守法的自觉性，增强稳健经营和案件防范意识。
第三，管理。一是能够自觉遵守国家各项金融政策法规，做到规范管理、合法经营。严格按照《商业银行法》、《担保法》、《合同法》、《贷款通则》、《农村信用社业务规则》等相关法律法规办理信贷业务，及时组织信贷审批会议和信贷评审会审批贷款，认真落实审贷查分离制度。
第四，规章制度。能够及时发现工作中的问题和薄弱环节，督促当事人采取积极措施进行防范和整改，各项制度落实到位。但也存在很多不足，主要是:一是理论基础不够深厚，对金融法规的学习不够全面。二是由于业务繁忙，日程安排不合理，检查指导的力度和深度不够，部分规章制度和操作规程没有得到彻底落实。内控制度和安全存在很多问题。第三，对员工的管理和教育不够。例如，没有及时、有针对性地指出或严肃批评和教育员工，很容易将小缺点变成大错误。四是计算机知识相对欠缺，对综合业务系统相关规章制度、操作规程、计算机运行安全等组织检查和指导的能力。是有限的，也有薄弱环节。
5.工作作风。我善于听取不同意见，能自觉纠正自己的权力观、地位观、利益观，时刻把自己置于上级领导和员工的监督之下，努力以身作则，廉洁自律。
总之，以案件专项治理和银行业商业贿赂专项治理为契机，坚持标本兼治，重在治本，建立风险防范的长效机制。加强制度建设，强化监督检查，有效遏制案件高发势头，努力把各类案件和事故隐患消灭在萌芽状态，确保我国社会安全、合规、平稳运行。
