六月是一个悲伤的季节。我们告别了同学，收拾了心情，离开了校园。
七月是一个美好的季节。我们希望并期待在叶榛会面。
过去的一切都会让她释怀，未来的一切都会在我们眼前展开。那些坚定的信念和美好的梦想，将在时间的洪流中接受考验。
20**年7月26日，开始了为期一周的入职培训，集团领导全部参加了新员工入职培训仪式。领导的寄语体现了集团对人才的高度重视和殷切希望。
文化:与你同行
李永明董事长“一年打基础，三年出成果，五年出发展”的“13”战略思想，描绘了叶榛百亿企业发展计划的宏伟蓝图，着实令人振奋。二十一年的振业，再次站在发展的关键期。
罗书记细数了二十一年的心路历程。80年代，我们经历了辉煌和成功，也经历了挫折和失败。大起大落带来了困难和考验，甚至磨练了业内人士坚强不屈的意志。谢董事阐述了公司深厚的企业文化。我们叶榛人提炼了“诚信、和谐、认真、创新”的企业精神，坚持“创造价值、造福社会”、“打造品质空共享完美生活”的企业理念。佟经理介绍了公司“以人为本”的用人理念。以劳动契约为基础，以心理契约为导向，构建企业与员工长期合作的利益共同体；有了成就感，员工的动力和激情会被刷新，企业的宏伟愿景会激励人，良好的待遇会吸引人，优秀的文化会凝聚人，公平公正的环境会成就人，让员工永远处于被激活的状态。
项目:享受
带着叶榛文化的气息，我们踏上了参观该项目的旅程。上帝不会让它变得美丽，但会有美好的事情发生。我们好好逛逛“关内”市场——星海城；“关外”别墅——惠阳叶榛城；但你不能独自享受高尔夫景观-山谷，地铁3A别墅-叶榛市。
星海名城七期是力拓高端商业地产市场的旗舰。占据深南大道首排、前海中心核心区的独特地理位置，成为名副其实的“深圳曼哈顿”中心。
惠珍邺城，一座原生态的乡村别墅，在惊涛骇浪中显得更加宁静温馨。在城市里闲逛，在湖外漫步，让人流连忘返。这是一座人见人爱的城堡，离公司几百里。拿起书房的灯，向露台望去，你一定会马上来；窑房里烧酒，泳池里戏水，相信会流连忘返。
扩张:游戏之外
预期的素质发展如期而至，高兴之余还需要更多的思考和领悟。有团队精神的凝聚，有思维灵感的碰撞，有方法理念的尝试，有生理心理的较量。
一瓶矿泉茶的故事，需要学会倾听。“泰山”意识到万事开头难，很难被条条框框束缚。有时候人会被自己的知识束缚，脱离它。很多“不可能”也可以变成“可能”。《盲走梅花桩》体会到了方向和信任的重要性。方向错了，路永远不会对；如果你找不到目标，你就已经输了。信任，自信，信任，信任他。《High 空走钢丝》懂得支持和勇气的力量；没有同行的支持，没有团队的保驾护航，那就是天方夜谭；没有勇气，只有胆怯。有点像疯狂的梦。“数字传真机”实现了沟通和机制的有效性。有效的沟通不在于空谈，而在于有效的机制。
经过一番洗礼，我们有了团队，学会沟通，获得信任，有想法，想办法，调整心理，挑战生理，获得勇气，克服胆怯，最终战胜自己赢得掌声。
结束语
若干年后，当我们走在海边，回想起小梅沙那段看似遥远的训练时光，一定会刻骨铭心。在这里，为了同一个目标，一群新兵齐心协力，建立了深厚的友谊。在这海边，理想的彼岸就在那里！在你心中，梦想的终点在哪里？会在那个遥远的地方，而我们踏足的地方，就是梦想起航的地方。有梦想就不会迷失方向，所以要一直有梦想。如果人生是一条长河，我希望去河的彼岸，因为那里有我的信仰。
回看21页的卷子，行业如书；展望13战略，行业如画。我们很幸运，赶上了机遇和梦想汹涌澎湃的时代！我们珍惜时代赋予的发展机遇，努力为中国的和谐社会做出贡献。
感谢集团领导的高度重视，感谢人力资源部的校园招聘，感谢产品管理部领导和同事的指导和关怀，感谢一批新同志和两位新室友的支持和关怀！虽然漫漫长路有你，但我会和你一起寻找。
