*同志目前在职*。经审查，这位同志在“文化大革命”、“八九动乱”和“fl”问题上立场坚定，能与党中央保持高度一致。有较高的政治理论水平。
这位同志上任以来，能够在短时间内熟悉工作，进入角色，打开工作局面。善于用党的理论指导工作实践，从大局和原则上明辨是非，政治觉悟和理论水平高，事业心和政治责任感强。注重理论和实践的统一，根据形势任务和不断变化的新情况的要求，运用党的基本理论和方针政策指导工作，处理问题，解决矛盾。具有较强的组织协调能力，宏观上把握工作方向，微观上做出细致周到的安排。注重用理论武装头脑，致力于学习和研究党的基本理论和基本路线，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，把党的路线方针政策同本部门实际结合起来，切实开展工作。善于观察事物，对工作中的新情况、新问题及时提出解决方案，善于从纷繁复杂的事务中分析事物的内涵，掌握事物的发展规律，能够紧紧围绕县委中心工作，思考问题，布置工作。有强烈的创新意识。这位同志能够紧密围绕县委和部里的中心工作，做好分管工作。善于把握新形势下经济发展规律，找准经济工作和党建工作的结合点，掌握工作主动权。
工作体制机制创新取得实质性进展。勇于观念创新、工作思路创新、领导方法创新，牢固树立创新精神和创新意识。善于选人用人，有发现人才的勇气和洞察力。这位同志站在改革发展稳定的大局上，按照德才兼备的标准选拔任用干部，当好优化县委领导班子和干部队伍的参谋。把干部发展实绩作为选拔任用干部的重要依据，把那些政治可靠、业务过硬、愿意干事、工作成功的优秀干部选拔到领导岗位上来，注意培养那些一心为公、脚踏实地的优秀领导干部，充分调动广大干部的积极性。结合实际，组织研究制定实施科学合理、可操作的领导班子和领导干部政绩考核办法，细化量化有形的经济发展指标和群众满意度指标，建立健全有效的激励机制，调动干部积极性。加强群众监督，扩大干部选拔任用透明度，确保干部选拔任用质量。有扎实的工作作风。
这位同志能够经常深入基层，了解情况，解决问题，围绕组织工作开展调查研究，抓好各项工作的落实。广泛联系干部群众，了解实际，掌握真相，善于集中群众智慧，找到解决问题的正确答案。牢固树立了认真负责、严谨细致的工作作风，开拓进取、雷厉风行的工作作风，从不搞形式主义、作秀，真正为基层解决实际问题。他具有高度的责任感和工作效率，注重作风建设，以严明的纪律、扎实的工作作风和果敢的工作精神赢得了干部群众的信任，从不满足现状，主动向上，奋发有为，主动向高标准目标看齐，注重跟踪问效，制定计划，再落实。
5.有很强的诚信和自律意识。以身作则，廉洁自律，始终按照《党政干部行为规范》严格要求自己，自觉抵制各种不正之风，注重自己的良好形象，坚持率先垂范的标准，按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，绝不搞特殊化，要求别人做的事， 先做别人禁止做的事，坚决拒绝做，正确行使人民赋予的权力。 自觉接受党和群众的批评和监督，始终自尊、自省、自警、自强，坚持和维护党的民主集中制，有民主作风和大局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，认真听取群众意见，在干部群众中树立良好形象。
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