加强作风建设提高行政效能整改方案
根据《关于进一步加强作风建设提高行政效能的意见》和《关于进一步加强作风建设提高行政效能的实施意见的通知》的要求，该中心结合实际，采取多种方式，全面系统地查找领导班子及其成员、党员干部在思想、工作能力、作风效能等方面存在的突出问题，认真梳理总结，分析原因，制定整改措施。为切实整改问题，提高机关作风建设水平，特制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，紧紧围绕全区中心工作和改革发展稳定大局，以“加强作风建设、提高行政效能”为主线，以着力解决突出问题为抓手，以教育整改、强化社会监督、严格监督检查、严肃责任追究、强化舆论宣传为主要手段，进一步改进工作作风、提高服务质量、树立良好形象，为烟台“首善之区”建设提供了有力保障。
二、总体目标
通过制定切实可行的整改方案和措施，深入开展“学习型、服务型、高效廉洁”四型机关创建活动，进一步提高“中心”全体干部职工的政治思想水平和业务工作能力，强化大局意识、责任意识和服务意识，形成想干事、会干事、干成事的浓厚氛围。
三。整改内容
(一)对分管工作的学习和研究不够，业务不够熟悉，工作不系统，解决问题的办法不多；工作中缺乏主动性，推来推去，工作无心，不努力，没边。
整改目标:加强中心全体员工的业务理论学习，不断提高业务水平。
整改措施:健全完善学习制度。坚持每周学习制度。采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与实际工作相结合等灵活务实的形式。，并组织机关干部开展学习，确保学习实效。
(2)工作作风浮动，只可接受，不可太硬。工作粗心，处理差事质量差。
整改目标:建立健全目标管理考核制度、奖惩制度，在全组织形成“创先争优、激情创业”的良好氛围，消除所有干部的自满情绪和消极懈怠情绪，高标准、严要求安排各项工作，不断增强组织干部的积极性和主动性。
整改措施:进一步完善各项考核制度，加强监督检查。“中心”教育整顿领导小组将定期对机关干部执行制度的情况进行监督检查，并将制度执行情况纳入年终考核，与干部成长进步、评先评优挂钩，增强执行制度的自觉性。
(3)工作推诿扯皮，“中心”布置的任务不是考虑如何完成，而是讲客观原因，说自己不了解情况，能推就推。
整改目标:增强机关干部的责任感和使命感。
整改措施:通过召开座谈会，开展批评和自我批评，查找自身存在的问题和不足，制定整改措施，进一步激发全体干部的主人翁意识和奉献精神。
(4)对于上级有明确完成时限的工作，难以把握，进度缓慢，中途不及时汇报进度，仓促交期限，导致工作被动，无法调整。
整改目标:形成想干事、会干事、干成事的良好氛围，消除干部消极懈怠情绪，高标准、严要求完成各项工作。
整改措施:一是建立目标管理考核机制。要建立“激励干事”的教育机制、“表扬勤奋工作”的激励机制、“奖励成功”的用人机制、“督促做事”的约束机制，消除政府干部的消极懈怠，充分激发他们的主动性、积极性和自觉性。二是加强监督检查。(范文。com http://fanwen.haidian.o)要及时传达领导布置的任务，并进行经常性的督导，确保各项任务按时完成。
(五)不严格执行一次性告知和AB角为民服务制度，服务态度差、服务质量低，造成不良影响的；
整改目标:建立健全政府机关管理制度，形成以制度管权、以制度办事、以制度管人的长效机制，进一步提高政府干部的工作效率和服务质量。
整改措施:一是加强制度建设，规范政府官员的行政行为。全面清理现有制度，建立并严格执行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、效能评估制、失职追究制等制度，形成长效机制。二是深化政务公开，提供公开透明高效的便民服务。机构设置、管理权限、主要职责、办事程序、联系方式、监督举报投诉的方式方法等内容。，均通过区政府门户网站及时公开。聘请社会监督员，自觉做好服务工作，主动接受社会、企业和群众的监督。
(六)不严格遵守办公室作风“五不”规定，在工作时间搞与工作无关的事情。
整改目标:杜绝一切违纪行为，树立政府干部良好的工作作风和形象。
整改措施:一是广泛开展廉政教育。在加强队伍建设的同时，要开展教育活动，利用多种形式和方法搞好作风建设教育。二是加强制度建设，形成约束机制。进一步修订和完善各项规章制度，严格执行请假制度、首问责任制、限时办结制、廉政建设制度等。，以制度约束行为，以制度规范建设，树立“务实、高效、勤政、亲民”的良好形象。
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