在全县新提拔调整干部集体谈话会上的讲话
同志们:
今天，县委召开新任职干部任前工作和廉政教育集体谈话会。这是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央纪委关于加强干部廉政教育制度的重要举措。此前，县委杨同志从工作职责、工作方法等方面对新任命的领导干部提出了具体的、新的、更高的要求，讲得很清楚。请在座的同志们在今后的工作中认真贯彻执行。下面，我主要从廉政建设方面提出四点希望和要求。
第一，希望大家谦虚好学，少一点自大。今年，县委通过实施干部人事制度改革，使一大批年轻干部迅速进入领导班子。但是，根据年初对领导班子和干部工作作风的调查和当前群众的反映，一些干部在工作方法和工作作风上还存在一些缺点和问题。基层同志反映，有的年轻干部文凭高，骄傲多，水平低。今天，这里新提拔任用的干部大多是20岁以下的年轻同志，这是你们人生新的转折点。你的学历只代表文化水平，不代表工作水平，更不代表领导水平。所以，希望你走上领导岗位后，能克服骄傲，谦虚好学。了解更多的政策、法律、农村工作和领导技能。你们有的同志通过公开选拔走上了领导岗位，有的同志会去乡镇工作，有的同志会从乡镇回到机关，有的同志会从教育行业到全新的岗位工作。我们都来自不同的岗位，未来工作的责任和任务也各不相同，这就要求我们在新的岗位上更多地学习适应工作，提高领导水平。按照杨教授的四种方法学习，特别是通过下沉下来。在乡镇工作的同志要虚心向班子成员和农村干部学习。凡先生版权所有。
第二，希望大家多做实事空少说话。杨此前表示，新提拔任用的年轻同志要做到“三放”，即放开腿、放开眼、放开耳。这是工作作风问题。近年来，农村正处于深化改革时期，积累了一些问题，需要我们用好的方法逐步解决。乡镇干部过去常常用普通话和恐吓来教训人。一些群众迫切需要解决的问题久拖不决，造成越级上访。出现问题的原因是什么？因为有的干部能力有问题，作风有问题，方法有问题。我们听群众说，某乡一副职下去执行种植速生杨的任务，因说话方式不当，引起群众不满。走上领导岗位后，大家要深入群众，掌握实情，以良好扎实的作风履行职责。在具体工作中也要注意工作方法，多化解矛盾，不要空谈空，不要说教，虚张声势，以理服人，依法管理，为群众解决一些实际问题，认真落实各项重点工作。
第三，希望团结协作少出问题。成为团队成员后，大家要求同存异，自觉维护团队的团结。在重大问题和原则问题上，我们必须保持清醒。团队成员要互相尊重，互相支持，扬长避短，互相学习。从团队整体利益出发，互相配合，做好工作。千万不能互相照顾，扫了眼前的雪。同时，要善于团结基层干部和群众。许多基层村干部凭良心和党性工作，他们是党的宝贵财富。它们也是我们工作的基础。我们应该尊重他们，团结他们。
第四，希望大家有一个廉洁自律的良好形象。去年的权力观教育，今年的“两个务必”等教育活动，都是为了教育领导干部筑牢思想防线，做到警钟长鸣。大家一定要廉洁自律，政治上要清醒，做不到的坚决拒绝。要多了解中央、省、市、县政府关于廉政建设的规定，搞清楚什么能做，什么不能做。最近县委决定停止部分收费，但有些单位还在违纪，我们会查处。每个人都应该珍惜自己的政治前途，尤其是公开选拔的干部。他们走上领导岗位并不容易。他们必须加强自身的道德修养，正确对待权力、喜怒哀乐、工作的艰巨性。要坚持“两个务必”，自觉遵守廉洁自律的有关规定，扎实工作，树立自身形象。
总之，请按照杨的要求，老老实实做事，不枉为官，做一个正直的人。
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