王* *自我介绍道:
2007年，我妻子王兴获得了中国百家姓第一名。本人在韩企人力资源工作多年。你们是0后，我们是60后。
SophieSun说她很老了，我和她吵了一架。她孩子大二，我孩子大一。接下来我就讲一些面试技巧。
模拟面试复习
第二位同学谈到自信。自信在面试中非常重要。为什么这么说？如果你没有足够的信心，很难通过初试。如果你不能通过第一次测试，你就不能进入第二次测试。没有机会比得上这份工作。所以自信很重要。有同学谈到规划。管理学大师德鲁克有一个非常重要的理论，那就是目标管理(Anaeentbybjective)。如果你是一个有计划的人，并且做得很好，你的目标会更容易达成。因为今天的主题是面试，所以我想和大家分享更多关于面试的内容。
通常，当你去一家公司时，你会被要求填写一份申请登记表。这里有两点需要注意:
1.填写过程中，填写的信息要和简历一致。
2.你的简历里写得很清楚。你能粗略地填写这张表格吗？不是这样的。因为面试的时候，面试官往往不看你的简历，而是根据你填的表格开始面试。
面试方法有几种:
1.笔试:
有的公司给你写的卷子有逻辑题，算术题，简答题等等。
2.借助测评工具:主要是潜力测试。通常情况下，大公司会采取这种方式。我工作过的韩国公司也会采用评估工具。
3.集体面试:这种方式很少使用，通常针对低级别职位。主管级以上通常不采用小组面试。
无论什么样的面试，归根结底都会有一对情侣。
一双，一双
两个，三个一个。你是一个应聘者，面对的是人力资源部的人，部门经理，公司高管等。
面试的最后阶段，公司的人员介绍了公司的情况，你也讲了自己的情况，互相沟通之后。面试官一般会问你还有什么问题。可以问自己感兴趣的问题，也可以问一些之前没提过的公司信息。网上有很多问题可以问大家。但是有两个问题最好不要问:
第一，公司能不能解决北京户口，除非你特别在意北京户口。
第二，不要问公司有没有社保和住房公积金。因为这些问题都是你进公司就可以和人力资源部门沟通的事情。
通常面试官也会问你一个问题，因为虽然你现在是大学生，但是以后会遇到离开A公司面试B公司的情况。面试官会问你为什么要离开a公司，网上也有很多老生常谈的介绍，你可以学习一下。但是还是有两种情况。即使是事实，最后也不要说:
一、与老板或上级的人际关系处理不好。职场上的人际关系比学校里复杂得多，你要学会处理好和上级、下属、同事的人际关系。以后可能会有感觉，就是‘累了不死，但是可以让人生气’。现在大家都讲究团队合作，如果你在a公司处理不好人际关系，面试官会认为你在b公司也会有同样的困惑。
第二，不要说上一家公司福利不好。给人感觉你不是来工作的，是来福利的，眼光太短浅。据专家分析，半数以上的辞职不是因为福利待遇不好，而是因为人际关系处理不当，要么被炒，要么不得不留下。
上海公司最多可能用英语面试。清明节去了上海，那里很多外国人都会说中文。我问我朋友在上海的外国人怎么说中文。朋友说上海的外国人不会说中文。因为上海人会主动跟外国人说英语，而且大多会有一个英文名。他们厂里看大门的老人叫大卫(笑)。
现场答题
同学:现在中国正在逐步发展壮大，特别是奥运会前，国有企业也在不断壮大。外企的优势在哪里？
外企给你很好的语言环境，有机会说你学过的语言；语言一定要有环境，否则耳朵和嘴巴都会迟钝。
“面试不能说的话”来源于:查字典。
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