1.不要，不要随便写一些自己没有的特质。
很多同学在写自我评价的时候会写自己:为人谨慎，做事细心，这是可以的，但是仅仅因为“粗心”而犯的错误一定不能出现在简历中，比如:错别字、漏字、多字、句子差、排版混乱、字体不同、没有留下联系方式等。
这些看似“低级”的错误，其实是HR每天都会看到的。大家一定要重视，不要再犯。
可以适当夸夸自己，但是一夸自己擅长这个，就会犯相应的错误。HR会怎么想？
2.不要说特别假的话，比如“吃苦耐劳”、“领导沟通能力、优秀的协调适应能力、团队精神。”等一下。当你做节日促销员的时候，你说你很勤劳？你当班长时的领导能力？有多少人敢说自己有领导能力？
无论说什么做什么，都要坚定不移。这就是企业希望找到的好员工。
3.不要在自我评价中重复简历中的所有经历。有的同学自我评价从小学开始到大学结束，说各种奖励。问题是，小学的小红花能说明你适合某个职位吗？没有“光荣历史”谁能长这么大？不要让HR和你一起回顾。最好能得出你小时候明显比现在强的结论吧？
