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怎样给员工培训心态,员工心态管理培训

怎样给员工培训心态,员工心态管理培训

企业心态培训演讲

亲爱的领导和同事们:

大家早上好!

非常感谢公司给我这样一个平台和发言的机会。作为HY员工的代表,我可以和大家分享我这一年来的理解和思考。我想以“一个成熟员工的心态”为主题谈谈我的想法。

作为HY早期团队的一员,我见证了公司这几年的发展,也深刻理解了公司的理念。但是这几天从来没有过这样的心情,各种感受。与几年前不同的是,如今的HY已经成长为一家颇具规模的传媒公司。从早期的媒体代理和媒体出版开始,HY近年来每年都有长足的进步,尤其是在刚刚过去的2010年。作为新的模块,HY的会议业务和会展业务已经有了相当程度的发展,预计在不久的将来会有更大的进步。在新的一年到来之际,HY欣然在原有垂直行业基础上新增自动化事业部——轨道交通事业部、制造事业部、造船事业部、能源事业部,堪称新一年的喜事。公司的规模和实力都在快速增长。HY作为中国最具实力的产业媒体集团公司,正在改写中国产业媒体的竞争格局和发展历史,正以压倒性的态势引领着产业媒体行业和各事业部垂直行业的发展。我的心情和大家一样,心潮澎湃,躁动不安。在这场大变革中,我们的企业充满了无限的可能,我们每个人都充满了无限的机会。

回顾过去的一年,在我身上凸显出来的编辑编目方法终于在我的作品中发挥了威力。在这一年里,我所工作的轨道交通采编团队在产业资源的深度开发上有了质的飞跃,我也终于成长到了可以与政府高层、学术领袖、大企业领袖平等交流,为我们的各种媒体产品奉献自己的水平。最后,我们让业界评价,你们的《轨道交通》是轨道行业最热门、最有影响力的杂志,你们HY的市场行为能力可圈可点。

我深深感谢公司的成长,感谢轨道交通事业部的成长,在轨道市场和公司发展的大潮中,给了我成长的机会和宝贵的磨炼。在刚刚过去的2010年,由于轨道交通行业的快速扩张,有很多事情要做,我承受了太多沉重的压力和委屈。因为我力所不及,我只是被一种责任感支撑着。我太累了,我会在里面睡3000年而不醒来。但就是这种高压让我无奈却又无比幸运的意识到,需要成长的地方,没有成长是做不到的,因为总是被人诟病没有成长,没有成长是做不到的,因为总是会耽误项目的进度。争先恐后,跌跌撞撞地前进...这一年的辛苦与劳累,挫折与悲伤,辛苦与泪水,在这一刻,都化作了成长的喜悦。这是发自内心的喜悦,经历了很多磨难才坦然坦然。

我在这里有很多很多的经历,迫不及待的想和大家分享。你想听听吗?

作为一名普通员工,每天上下班都很匆忙,过着“日出而作,日落而息”的生活。我内心深处的想法是尽我所能做好我的那份工作,不辜负我的薪水。我从来没有想过用另一种心态生活和工作。

我的人生就是这样走过来的,但是前几天上网的时候,被网上这样一篇报道深深触动了。网上称,台湾省一名年轻女子因生活中太多不如意,坐公交车进城,选择了高楼。她想跳楼结束自己年轻的生命。她无意中看到公交车座位前的涂鸦:“当你无处可去的时候,并不是你生命的终结,而是你该转弯的时候了。”因为这篇不起眼的小文,她结束了自杀的念头,勇敢的活了下来。

我们知道转弯是道路的延续。一条好的路不在于笔直畅通,而在于如何避开障碍,让我们安全地走过各个角落。路是这样,生活还在。人生的成功不仅仅在于付出多少,更在于如何改变自己的心态,如何应对社会和环境的起伏。当你受到挫折和逆境的打击时,这绝不是你生命的终结,而是你转身的时候。所以,无论何时何地,无论面临什么困难,只要以平和的心态迎接挑战,就是另一段新的人生旅程的开始。

公司的重组迫在眉睫。一定要转变心态,树立“忧患意识”。我相信,只要我们每个员工都能这样坚持下去,齐心协力,克服一切困难和挑战,公司的前景会更加辉煌。因为,只要你努力,一切皆有可能!

我的演讲结束了,谢谢大家!

《关于企业员工心态培养的演讲》来自:查字典模型网站。

地址:http://fanwen.haidian.o

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