学生会招聘计划(1)
一、招生目的:
为了保证系团委学生会有新鲜血液注入，有足够的高素质后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现新老学生会干部的交替，培养壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生不仅在学校学习必要的科学文化知识，还要参加学校的各种活动，积极锻炼自己，全面发展“德、智、体、美、劳”，培养服务精神，增强服务学院、同学、社会的能力。信息技术部团委决定招收新成员。
二、招聘新要求和方向:
1.方向:对于信息工程系11级新生，有想法的进团校学生会工作学习，有把握处理好学习和工作关系的有前途的同学。
2.要求:能吃苦耐劳，责任心强，工作认真、积极、细致；较强的创新能力、适应能力和组织能力；有很强的团队合作意识，个人能服从组织安排。
第三，新兵数量
各部门根据自身实际情况自由把握，在开展招募活动前，将初步计划招生人数报团社指导老师。
四、招收新人的时间和地点:
2.招聘地点:食堂门口举行招聘报名活动，第一轮面试在教学楼139140141三个教室进行，第二轮面试在教学楼141教室进行。
动词 （verb的缩写）招聘和就业指导:
在招聘和聘用过程中，我们严格遵循公平、公正的原则。主席团在招聘会议精神的指导下，严格分配各部门的职责和管辖阶段，各部门通力合作。工作的质量不是靠严格的要求来体现的，而是要充分利用各部门的优势资源。大家共同努力，提高工作效率，加强团委成员之间的沟通合作，从而加深理解，提高整体效率和作风，使团委常青。
六、招募新人的方式:
1.前期准备和宣传
活动开始前两周召开招聘会，组织研究招聘活动的方式、要达到的效果和注意事项，各部门负责每个阶段的任务，启动招聘的准备工作。
主席团应提前两周向学校场馆主管部门申请招聘两次面试所需的新报名场地和教室。面试教室宜3-4个系，一个教室。在宣传方向的指引下，负责宣传的宣传部门精心制作校园海报和展板，积极做好招生工作。学习部和组织部负责登记表、各部门介绍及相关文件的收集整理。
2.登记活动的准备工作
19日11: 00将举行新的招生活动。当天值班部门会组织人员提前半小时到达，携带桌子、展板等必要物品，做好招生现场的各项工作。报名之初就要做好相应的接待工作，认真告知面试时间、地点的张贴(如有变动，另行通知)。午饭和午休时间，各部门都指派工作人员留守值班。
3.确定报名人数。
报名截止后，各部门成员积极配合，本着公平公正的原则确定报名人数，并进行认真审核，确定参加首轮面试的各部门人员名单。
七。面试方法
1.面试公告海报
将各部门初试、复试的时间、地点、面试人员名单及时提交给相应的责任部门。责任部门要认真制作公告海报，张贴在公告栏上，公示面试信息。
2.面试方式(面试分为初试和复试)
初试:根据公告海报招募学生在面试时间到指定教室等候面试，系员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协作，在责任部门的领导下完成初试任务；没有来的学生将被视为弃权。
整个面试过程可以包括以下四个环节:
初试结束，各部门本着公平公正的原则，认真审核面试人员信息。各部门成员投票表决通过人员名单，由部门领导提交办公室审核公布。
复试:初试考生名单由宣传部以海报形式张贴在公告栏，通知复试地点。时间和相关信息。参会人员根据海报通知在相应教室参加复试。各部门要做好相应的组织工作。并邀请部门领导和老师参加。
复试时间:(待定)
八:招收新生注意事项:
注意事项:
1)各部门要根据团委主席团的统一安排，高效开展招聘工作；
2)各部门要团结协作做好本次招聘工作；
3)各部门要充分发挥本部门的优势，充分挖掘有能力、有潜力的新生加入部门。
九:责任部门
主任:主席团代理人:陈雄、陈豪、潘铮、肖伟。
协作人员:各部门代理人
* * 2008年9月1日
信息部团委学生会
学生会招聘计划(2)
一、活动主题:共青团学生会招收新生。
二。主办单位:信息工程学院总支部学生会
三。活动对象:信息工程学院14级新生
四。活动目的:为团总支学生会注入新鲜血液，让团总支学生会更好的发展。
动词 （verb的缩写）活动流程:
(1)9月1日，各部门成员到大一责任教室参加新老同学交流会，宣传团总支学生会，鼓励他们加入。同时通过互动对他们有了大致的了解，发掘和吸纳人才。强调了我院团总支学生会的重要性，在我院学生会工作更好的锻炼能力等等。，申请表最后一次发放。
注意:注意不要遗漏新生的申请表，把它放在一个特殊的盒子里。
(3)9月21日下午统一整理报名表。例会结束后，部长们会对申请表进行初步筛选，筛选出态度明显不认真的学生。并将面试名单公布在公告栏上。
(4)9月22日晚面试剩余学生。做进一步的筛选。面试分三个班，有准备的同学一个班。面试开始的时候，我们学生会的成员会把他们一个一个带到面试教室。(教室待定)
()9月23日，参加笔试的人员名单公布在某宿舍的公告栏上。笔试暂定在晚上。考卷一部分由办公室提供，一部分各科室的题由各科室提供。
(9)9月24日进行笔试试卷评审，初步确定最终学生会入围名单。
(11)13届各系学生联系本系新成员，告知学生会第一次全体会议时间，欢迎他们加入。
1.笔试部分
办公室发短信通知进入笔试的团员在规定时间去参加笔试，团总支安排5个空教室进行笔试。学习部打印所有笔试试卷，并在规定时间分发。考试时间是两个小时。试卷收齐后，交由各部门审核，最终确定面试成员名单。
2.面试部分
(1)团总支和办公室申请面试房间，通知面试时间。保卫处和团总支提前半小时到达，维持秩序，安排引导工作(如在教室门上标注各部门面试地点)。面试时，每个部门会安排一个人在门外引导和维持秩序。面试由所有部门同时进行。
(2)面试内容
A.简单的自我介绍(不超过两分钟)。
B.候选人回答评委的问题。(每个部门根据部门需求准备自己的问题)。
采访期间，如遇突发事件和特殊情况，应及时向主席团报告，以便解决。
d、报名工作中报名人数过多，某部门报名人数较少的，可根据招聘情况，初步选择相对合适的人选，在报名人数较少的部门电话安排面试，由主席团安排。
F.主席团应当在征兵期间给予适当的指导和帮助。
不及物动词活动的时间和地点:
9月1日:新老同学交流会，开展学生会宣传工作。
9月21日:晚上7点参加笔试。
9月22日:晚上7点面试。
9月23日:敲定最终人员名单。
9月24日:各部门交流会。
9月2日:最终结果公布。
七。后期工作:
1、宣传部负责宣传工作。提交各部门招聘工作总结。
2.对各部门新进人员进行为期一个月的试用期。在此期间，部长将每两周对每位官员进行量化评分。每次考试不及格的同学，将退出共青团总支学生会。
3.每次裁员都要开一个小型的“安慰会”。小不是不重视，而是形式随和。要求各部门部长向每个学生详细说明未被录取的原因，让未能入团的学生也能感受到我们团总支学生会的人性化特点和高能力。
4.部长要为本部门学生建立详细的电子档案，存入小组邮箱。http://fanwen.haidian.o
招聘期间，新闻部负责拍照和撰写新闻稿，在校园网上发布。最后将照片提交到团总支，团总支将对招聘工作进行总结，并提交到办公室备案。
招募新的领导班子:
指导老师:方妙慧老师，信息工程学院团委老师。
负责人:主席团成员:姚、秦、念东亚、邵玉坤
总支:张志、瑞秋
办公室:孙庆喜、金、卢文迪
宣传部:吴琼、朱学元、吴、
娱乐部:张辉、朱、潘
外联部:吕帅、许婷婷、彭玉婷。
体育部:黄侃、、于
学习部:刘洋、马从祥
保卫部:、沈梅、李
新老学生交流会人员安排:
主席:秦
主席:姚
主席:邵玉坤
主席:东亚在
宣传部的吴琼和吴负责拍照(或介绍)。
每个小组轮流在每个班级交流！
在一个食堂门口摆摊收申请表，回答一些大一新生关于学生会的问题。
学生会招聘计划(3)
一.活动的目的
为进一步增强我校学生会的活力，吸引优秀学生加入学生会，充实壮大学生会干部队伍，强化学生会自我管理、自我教育、自我服务的职能。计划为学生会干部举行一次新的选举活动。
二。活动
地点:A栋三楼；
海报:宣传部制作，公告栏发布；
新招:初一、初二学生；
评价:外联部会联系评委老师。
第三，竞选公职
主席团:学生会副主席(2名)
秘书:副部长(1名)和若干成员。
学习部:副部长(1名)和若干成员。
礼仪部:副部长(1人)和若干成员。
宣传部:副部长(1名)及若干成员。
对外关系部:副部长(1名)及若干成员。
体育和艺术部:副部长(1名)和若干成员。
四。选举条件
学生热爱工作，热心为同学服务，有事业心和责任感，积极向上。
动词 （verb的缩写）活动模式
填写申请表。竞选期间，每个候选人要做3分钟的竞选演讲，并接受老师的提问。
不及物动词选举程序
填好报名表，交上去，参加演讲比赛。自愿报名-资料审核-演讲比赛-评委评价-学生会干部选拔。
七。评分标准
八。宣传2天
海南华侨中学初中部学生会
