自觉用党章党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装自己的头脑。下面是字典模联网站收集的两学一做的研究报告，供大家参考，希望对有需要的朋友有所帮助！
学二一做研究报告(1)
三年来，组织工作明显感受到了一个变化，那就是党中央从严治党的决心，从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育到两学一做，从领导干部到普通党员，从思想领域到以知促行，涵盖面之广、精准发力，都是前所未有的。上级对两学一做作出了指导意见。作为最基层的街道党委，如何把这项工作落实到位，让每一个党员都参与进来，重点应该是严、严、三个方面。对以下研究做如下报告:
对关键环节要认真。按照“两学一做”的相关要求，学习党章党规，学习系列讲话，详细做一名合格党员，确保学得会、干得好。街道一级要制定学习教育实施方案，为全体党员安排至少一堂党课，以党员轮训等方式组织党员开展两学一做等。，同时要求每个基层党组织每月组织一次三会一课和一个固定的生活日。创新做一名合格党员的方式，让党员自我表达，提高自我认知，提高合格标准，让每一名党员在争做合格党员的同时，精益求精，勇于奉献，刷新党员在老百姓心目中的形象。
第二，抓紧时间，节点。虽然学习教育永无止境，但还是要在集中期间提振精神，让各支部、全体党员思想上绷紧，行动上迎头赶上。基层党委必须制定严格的时间表，重点调查党员组织关系，确定完成时限并报告完成情况，务必避免流于形式和形式，让每个党员都想一想。对于认为组织工作太谦虚的，可以等一等，缓一缓。
第三，要注意分类指导。分层次开展学习教育活动，比如根据党组织的不同属性，根据党员的不同情况，机关事业单位党支部、村和社区党组织、两新企业党组织等。，在学习教育形式上做出灵活安排，有针对性地制定工作要求和标准。特别是在立足岗位而不是给予方面，要把学习和实践结合起来，防止学用两张皮，推出具有地方特色的党员示范岗位，特别是在创新载体上，让党员立足岗位发光发热。
学二一做研究报告(二)
XX集团结合当前XX板块整合工作，经认真研究，现将两学一做学习教育研究有关情况报告如下:
1.当前，各行业、各领域党员队伍建设的现状、突出问题和具体表现是什么？
1.基层党组织建设不健全，阵地建设相对滞后；
2.组织生活和政治理论学习不系统，因为党建教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显；
3.有的党支部领导履职不到位，特别是支部下的战斗堡垒作用发挥不够，公司党委安排过多，削弱了基层党支部的职能，进一步导致基层党组织凝聚力不强，党员纪律弱化，不同程度存在重视管理、忽视党建的主观意识偏差；
4.党建工作方法缺乏创新，以党建促发展的途径不多。解放思想的程度需要进一步提高；
党建工作人员配备不足。目前都是兼职从事党建工作；
6.党建基础工作不扎实。
二、产生上述问题的主要原因是什么？应该采取什么措施来解决？
1.由于XX集团刚成立，由于主客观原因，以及正在进行的XX，XX人员和XX人员调配不到位；
2.有的党组织负责人主业意识不强，少数基层党组织领导干部特别是一把手不把党建作为主业，误以为党建是务虚，只有搞好生产经营才能出政绩，导致党建积极性不高，责任不清，措施不到位，出现了办不到的局面；
3.基层党组织在开展学习时没有把学习与组织实际和个人思想改造紧密结合起来，特别是个别党组织对组织生活制度的错误把握流于形式；
4.在党员思想教育中，不注重党员的集中学习，缺乏三观教育和引导，平时缺乏科学文化、基本技能、法制观念和文化素养的教育，使部分党员对政治学习不感兴趣，导致业务理论知识一知半解，工作水平和能力水平下降，思想观念陈旧，宗旨意识减弱。
3.如何区分不同层次、不同行业的实际，对党员参加学习教育提出不同的目标要求和推进措施？
1.公司的普通党员、中层党员、领导干部，学习要求和学习内容应该是不一样的。
2.建立学习笔记制度；
3.进一步推进考核制度。
4.各行业、各领域党员参与学习教育，应该突出哪些内容，采取哪些形式，设计哪些载体和抓手，才能真正保证实效？
1.进一步建立健全基层党组织建设，严格控制基层党组织领导人员的选任；
2.进一步加大党建人员培训力度，高度重视国有企业党建工作；
3.认真制定学习教育的考核办法和实施方案；
4.进一步推动党建学习教育与微信、微博、各类即时通讯群交叉呼应，方便支部、党委、支部之间的沟通；
，可以继续推广门到门、远程教育、分发学习材料等。
5.党员领导干部如何以普通党员的身份参加学习教育？具体措施是什么？
1.严格执行党员领导干部双重组织生活会制度；
2.公司党委成员深入基层调研，增加基层党组织建设的调研内容，一方面提高认识，另一方面形成长效机制，机关和项目相互促进，推动党建工作。
不及物动词如何落实学习教育的责任，如何评价各级党委特别是书记学习教育的成效？
1.不定期组织基层党组织的党员干部进行学习教育试验；
2.将党建学习教育纳入生产经营业绩考核；
3.建立基层党组织负责人考核机制，严格落实不合格退出机制。
七。其他意见和建议
建议集团公司多组织党建培训。
