在党政领导的正确领导下，在各有关单位和部门的大力支持下，公司离退休办做好离退休职工管理和服务工作，为集团公司经济发展、安定团结、精神文明建设、构建和谐社会做出了积极贡献。主要工作如下:
一、退休职工基本情况
目前，该公司有1442名退休员工。其中:离退休干部22人；退休职工1420人(淮南143人)；享受中华人民共和国成立前待遇的1人；军队干部23人；3 .县处级以上干部；29名党员；专业人员120人，其中高级职称37人，中级职称37人。与此同时，它还管理着一名生病的保险工人和221名养恤金工人/196户家庭的幸存者。
做好退休职工的管理和服务工作，既是维护社会稳定，也是为加快企业经济发展打下坚实基础，也是“三个代表”的重要体现。为了体现集团公司领导的关心和重视，在认真学习贯彻国家关于离退休职工的方针政策的前提下，重点加强思想教育和正确引导，不断提高职工的思想政治觉悟和业务素质，让他们不断适应新形势，解决新矛盾，正视新问题，树立新思想。不断适应离退休管理和服务的需要。
二、加强党组织建设，做好党组织换届工作。
今年是集团公司实现跨越式发展的关键一年。深化改革、加快产业结构调整、深化产业链的任务艰巨。离退休党组织一定要保持昂扬的精神状态，与时俱进，有所作为。因此，加强离退休党员基层组织建设，充分发挥政治核心作用，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，开创党的建设新局面，具有十分重要的意义。
建立健全离退休党员基层组织体系。本着有利于企业生产经营、社会稳定和加强离退休党员教育管理的原则，【不如找第一条，多原创！坚持因地制宜，积极探索建立和发挥离退休党员基层组织作用的有效途径，做到哪里有矛盾和问题，哪里就开展党的思想工作，哪里就发挥离退休党组织和党员的作用。
按照集团公司党委的要求，今年以来，我们积极开展了各分公司的换届工作。在此基础上，12月1日召开了退休党员代表大会，改变了退休党员总支部。在这项工作中，党总支积极准备，精心组织安排，加强组织领导，周密部署安排，使党总支换届工作顺利完成。
第三，关心困难职工的生活，了解和掌握思想动态。
今年以来，我们加强了对退休工人和已故幸存者的访问和慰问。对家庭困难、当年患重病者、困难遗属、已从部队转业干部的工程技术人员、劳动模范等，进行了分类排查、登记建档，并将今年的诊断情况上报公司工会。一年来，逢年过节，我们走访慰问了16名患病住院的退休职工及家属，发放慰问金1万元。
在处理退休职工丧事的过程中，我们都是第一时间去已故职工家中，分工明确，处理得当，熟悉业务习俗。在政策的前提下，坚持以人为本，带着深厚的感情去处理。体现了公司领导对老同志的关心，受到广大员工的好评。
为了掌握退休工人的思想动态，我们利用各种形式了解他们的思想状况。今年，我们召开了各种座谈会和党总支扩大会议。我们主动邀请公司领导和相关部门领导参加会议，以便及时了解他们的思想动态和意见。以书面形式向公司报告代表的意见和要求。遇到重大问题直接向公司领导汇报。公司领导亲自操刀重大事项，【本文作者声明:只为第一！]及时化解了矛盾，防止了集体越级上访的发生。
四、全心全意为退休职工服务，搞好日常管理。
离退休职工的管理和服务工作是每个离退休职工面临的，处理不好就会产生矛盾。本着以人为本、高度负责的精神，我们坚持把该做的事情及时做好，不拖延也不推委。今年在员工福利方面，坚持好事办好事快，大力宣传，取得了良好的社会效果。
在今年对退休教师移交地方的调查中，我们以电话、文字、公告等形式向退休教师和职工发出了多次通知。一些退休教师因为家庭住址搬迁、电话变更等原因联系不上。我们试着联系我自己。最后，我们把7名退休教师的三证全部收集起来，登记造册，备案上报公司，公布三次，交接工作顺利完成。
五、开展离退休职工文化娱乐活动，丰富离退休职工的文化生活。
在公司领导的关心和支持下，我们在春节“五一”、“八一”、中秋、国庆、重阳节期间开展了一系列的文体活动。活动中采取了以腰鼓队、舞蹈队、健美队、门球队等文体活动小组为基础的组织管理方式，使他们形成了自我组织、自我管理、自我排练、相互监督、相互提高的文体活动模式。在此基础上，我们在重大节日从各团体中挑选有代表性、内容丰富、生动活泼的节目组织他们参加演出，既活跃了他们的文化娱乐生活，又激发了他们平日积极排练的热情。
特别是公司的高年级门球队，今年获得了省高年级门球比赛第二名，全市第三名。B
