今年以来，在* * * *的直接领导下，办公室全体人员适应新形势，按照新要求完成新任务。围绕* * *年度工作目标，坚持以制度建设为核心，创新管理模式和方法，为* * *工委和各中心工作做出了应有的贡献。
虽然该办公室已经完成了各项任务。但与领导的要求相比，还有很大差距，表现在以下几个方面。
第一，工作中的缺点
第一，工作的主动性不够。工作中没有超前意识，存在被动应对现象。有些工作是经过领导督促或催促才能完成的，而不是领导交办后很快就能完成的，有些是在工作计划上的工作是完成不了的。
二是监管工作不到位。工作计划排出后，办公室未能认真监督，遇到阻力未及时向领导汇报。特别是在监管过程中，认为大家都是幸苦，从而放松了监管标准，出现了你好、你好、你好、你好的不良倾向。
三是组织纪律性不强。办公室管理不严，对值班人员要求不严，导致值班人员擅离岗位，出现在不该出现的场合。
第二，下一步
为切实解决办公室自身存在的问题，办公室将在今后的工作中进行整改，不断加强自身建设，努力完成各项任务。
1.认真起草稿件。
手稿的起草是办公室衡量其工作的重要标准之一。努力用最清晰的形式反映最丰富的内容，用最浅显的语言表达最深刻的道理，做短文，写精品，出精品，把上级的决策部署和溱湖自身的情况结合起来，使稿件成为真实传达上级政策的工具之一，促进丰* *更快更好的发展。
2.坚持监督。
督促工作要坚持工委和* * *，用好主任办公室赋予的权利，不为人情所动，不计较个人得失，大胆督促，反复督促，跟踪督促，重点关注* * *中心工作进展情况，主要负责人交办工作的进度和完成情况，做到不放过问题，不放过未完成的工作，不放过领导交办的任务。
3.规范日常工作。
只有高效规范的完成日常工作，才能保证* * *工作的高效率。精简和规范行文程序，提高工作质量和效率。严格执行* * * *的各项制度，认真完成工作任务。进一步规范会议活动，周密部署，精心安排，逐项衔接落实各项会议活动，做到万无一失，把以人为本融入接待工作，多一些人文需求，多一些人文关怀，多一些人文氛围，不断改进服务方式和服务质量。
4.保障物流服务。
按照创新机制，强化管理，完善和落实各项制度，加强机关人、财、物管理，推进后勤工作规范化、制度化。大力开展文明办公室创建活动，积极推进* * *办公区域的绿化、净化、美化，特别是加强卫生管理、食堂管理和车辆管理，改善* * *办公区域的办公条件，提高* * *办公大楼的文明程度，创造良好的工作和生活环境。
