今天边肖跟大家聊几招，看看面试成功率高的童鞋会注意到哪些别人注意不到的细节。
人际关系技巧
如何在面试中展现自己的沟通能力？
这是一个技术+感官的问题。首先，这里没有绝对的答案。站在面试官的角度思考。面试官邀请你做同事，他希望同事成为什么样的人，就决定了他的立场。学会换位思考。
面试官提问题的时候，第一，不要觉得面试官什么都不知道，怎么会不知道(其实就是想看看你是不是真的知道)。第二，面试官比你有经验多了，很可能是你搞错了。赶紧想想是不是真的有问题。第三，往往一线公司的第一道门就是HR，看面试官的风格是否符合企业文化。
如果可能的话，你应该在回答和解释的时候尽量表现出一些激情。
绝不撒谎。
面试中最糟糕的事情就是撒谎。
不知道就不要回答。不要假装自己用了一些没用过的技术，或者编造自己上一份工作做了什么。
当然，即使你不是100%确定，甚至不知道，你也可以试着根据你所知道的给出一个答案。问面试官要正确答案也无妨，因为你是真的感兴趣。
大多数面试官的提问方向都是他们熟悉的，这样你开始讨论问题的时候他们就不会尴尬。正因如此，即使你觉得自己是个扯淡高手，你的蛋蛋也会很快被识破，你会立刻失去诚信，一去不复返。
不要太诚实。
虽然不应该撒谎，但也不应该把太多琐碎的个人生活或个人缺陷抛给面试官。
人们会被一点神秘感吸引，会关注你的强迫症或者对魔兽世界的执念是否会影响你的工作。
性格是好东西，性格缺陷不是。
千万不要说谎，这是真的，但不要主动给出对自己不利的信息；这些信息不仅会伤害你，还会显示你缺乏判断力。
聪明、好奇、热情
智力将是一个重要的加分项。
如果面试官发现你能很快意识到他说了什么，甚至补充了他的想法，这种人很讨喜。如果思维异于常人，快速给出最优解，可以挑战一些难题。
而且还是一个很了不起的加分项。
团队合作能力
虽然是废话，但也是正确的废话。
职场永远是一个团队一起战斗。既然在一个团队，就要学会和同事沟通合作。当一项工作需要其他同事的协助时，先找相应的同事，而不是先找你认识的人。
压力耐受性
抗压能力也属于高频词汇。男生比较好，女生相对弱。
重要的是表明你能很好地管理自己的情绪。职场和公司要的是结果，你的情绪不要影响你的工作效率。
其实面试也是考验你抗压能力的。你需要做的就是尽量不要紧张，也不必追求完美的面试。在真正的面试中，没有人能轻易回答，往往面试官会给出善意的暗示。即使你没有回答某个问题，也会在面试后的测评中综合衡量，与其他面试官对比，最后得出一个分数。
写作能力
现在的互联网好像每个职业都需要写作能力。如果你有很好的文字功底，对你的工作和你自己都是一件极好的事情。
所以大家要在日常的学习生活中训练自己的写作能力。
学习能力
学习能力和热情可能比技术基础更重要。
用开放的心态和坚定努力的心去接受别人指出的问题和建议，会更容易打动面试官。
