一直沉浸在博士=失业的零面试经历的恐慌中。昨天终于拿到了中国电信研究院传输支撑网的面试通知。电话是直接打到宿舍的(ft，手机写在宿舍前面。还好我们宿舍有哥们，发短信通知我已经11点了，下午2点见面。因为没见过面，得到消息的时候很匆忙，连介绍都没做好。我和三个人一起吃了顿饭。我直奔西直门到智冠大厦电信传输支撑网络部，发现已经提前到了。房间里只有一个女孩在等面试官。她偷偷看了一眼桌子上的10多份简历，可能其中至少有一份有北邮的校徽。看来弟弟妹妹互相残杀的悲剧局面是不可避免的了。
两点钟，人们陆续到达，开始面试。总共有11个人。一开始只有三个面试官，一个年龄大的jj，一个pp，一个和我们差不多大的。jj简单介绍了情况后，拿出十几张小纸条让我们分组抽签，感觉晕晕的。感觉好像我们又回到了幼儿园。阿姨和孩子玩彩票。抽签结束后，我们来一组相邻的数字，说好要按顺序分组。我看到我的号码是2，我又晕了。我连简单的介绍都没来得及，就准备赤膊上阵了。
要求每组两人在给定3分钟理解时间的基础上，先用中文介绍对方，再用英文介绍自己。嗯，用中文互相介绍没问题。英文介绍，唉，惨了。来这之前和一哥们聊过，说运营商一般不面试英语，准备不充分。现在听到这个要求，我的第一反应就是恨不得一天回去。
还好走之前Jean给我发了一个英文简介，我刚才打了，但是我以为我用不上。现在就像是救了我的命。我拿出来扫描了一下，记下了大致的关键词，然后带着壮士Xi一去不复返的悲壮走进了面馆。进屋后，HRjj一声令下，我们迅速巴拉巴拉巴拉巴拉...，有一个野生聊天，然后
面试结束后，HR姐姐让我们出去等下一次面试。看来中国电信的面试还是注重等待时间的公平性，采用的是单轮询面试调度算法:)。等了30多分钟，第一次面试全部结束后，HR姐姐把我们叫了进去，拿出十几张纸。这次分为两组，每组奇数和偶数。每个小组抽取问题进行讨论，他们派人到讨论现场观察和参加。第一组抽取的问题是“你认为大学毕业生频繁跳槽的现象是好处还是坏处”，而我们组抽取的问题是“关于电信、移动、联通的老总轮岗对中国电信发展的影响”(可能和原问题的整个字不太一致，但基本上是这个意思)。
这么晕到极致，中国电信真能折腾人。感觉我们好像在快乐大本营。每个人分组玩一个讨论游戏。不愉快的是有HR的人在等我们。这一次，在HR下达命令之前，我们就飘洋过海，各显神通，像幼儿园小朋友一样，围坐成一圈。巴拉巴拉巴拉起床了。在bala的时候，我偷偷看了一眼HR的工作人员，发现他频频点头。我不禁感到窃喜。巴拉的口吐白沫越来越多。结束后，我再看HR，发现他还是频频点头，ft。看来我的观察只能证明他是个点头狂。
最后，是时候了。我们又被叫到椭圆形会议桌前。这时来了一个新的领导模样的男官员。首先请第一组的发言人发表意见。那个哥们很健谈，一下子就把10多名毕业生不利跳槽的原因说了出来。结论是，毕业生频繁跳槽现象对公司、个人和学校都不利。之后，让我们这些持不同意见的人各抒己见。集团内外的人都可以说，我决定做一件标新立异的事情，横空抛出了跳槽有利，可以理解的观点。一瞬间，我感觉桌子对面的四两个眼神刷地被杀了，惊讶，质疑，冷笑...各种眼睛都包括在内。我冷静了下来，巴尔巴拉自创了一套异端邪说，终于让他们连连点头，讲完就直感。
我们组的问题太大了，离我们毕业生太远了。所以在我们组演讲后(她综合好，旁白流畅，不熟练一定是个优秀的秘书，可惜...)，大家都没什么要补充的，小组会议结束。
最后，我是独立的。一进门，我姐HR就开门见山的说了第一个问题:我们运营商只做简单的技术维护，工作会很重复。你的博士学位有很大的研究背景。你怎么看待这个问题？嘿，嘿，这才打中我的枪口，一艘沉船压在我胸口，一个巴拉。HR问第二个。
问题:能喝吗？你喝多少？我愣了一下，对面的重复了一遍，说明我的听力没有失效。我忙不迭地回答，可以，当然可以，然后HR问，我可以喝白酒吗？我能喝多少？愚蠢的...，咬紧牙关坚持到底...第三个问题更离谱。你的爱好是什么？你会玩牌吗？你会玩什么牌？呵呵，感觉怪怪的。最后一个问题是薪资期望。首先，我拒绝正面回答。最后在他们的追问下，我给了一个k的估计数，后来他们干脆说好，你可以走了，在外面填个性格测试表就行了，交回来。(其实你也没问我有没有问题。真的是ft)
填完表还回来，抬手看表，已经是下午4点半了。我的处女脸交给中国电信研究院花了两个半小时。回顾面试过程，可以用几个字来概括:拆分(二人组)->分组拆分-->群殴-->单人练习。整个面试过程中没有问任何技术问题。看来运营商在选人的时候并不注重技术背景，即使是研究性质很强的北研院。
值得总结的一些经验教训是:一定要准备好自己的自我介绍，中英文都要，最好有多份针对性；有非常积极的态度，面试要公开；运营商重在沟通能力，缺乏这方面的小哥哥小姐姐们要尽快好好锻炼一下，不要像我一样后悔的太晚。问薪资的时候，不要正面回答，除非你非要说出你的最低期望值。这种情况就选最低的，因为工资不是你一句话能决定的。成熟的公司都有自己的体系。说多了也不会多拿，说少了也不会少拿。你的回答只是别人衡量是否考虑给你offer的一个标准。
最后，希望这篇冗长的日常记述能给所有正在找工作的jjdd一点参考信息。祝大家好运，也希望我的下一次面试快点到来，然后拯救我的面经。
