1.确定明确的求职意向。
可能很多人都有这种想法，尤其是应届毕业生。没有工作经验的我们是最便宜的。我不否认有些大公司确实看不起我们这种极其普通学校出来的孩子，但这不代表我们以后工作能力就差。都是刚出校门，只能说明某人过去的学习能力。我们被灌输了很多不必要的东西，所以理所当然的认为只要找个工作就好，不管是什么行业，等一两年再寻求新的发展机会。
在这里，我想着重谈谈我自己的观点。
(1)给自己定一个3年的工作目标。如果只是抱着玩玩的心态去上班，喜欢多久就多久，但时间不会停留在原地，直到你醒来。当有一天你看着身边的朋友，在你还在频繁跳槽的时候，除了你自己，还有谁来承受这份辛酸？所以我建议先给自己定一个中期目标，然后再细分成小目标，达到你最终的预期。从基层做起，没人会笑话你。那是你努力的方式，也是你成功的必由之路。在途中，你会学到很多将来做高级经理所必须的业务知识。如果你频繁地从一个职业换到另一个职业，那么每一年对你来说都可能是一个新的起点，而与应届毕业生相比，除了微不足道的所谓工作经验，你还学到了什么？
(2)选择有发展前景的公司。你知道为什么很多大公司都愿意招应届毕业生做培训吗？因为我们没有工作经验，所以很容易接受新的工作模式，不会像有经验的人一样局限于以前的方式。他们可能凭借自己的经验作为自己的权威，而不顾公司的整体协调，这样的人不愿意屈尊去基层工作。所以不要以没有经验为借口为难自己。这个时候，因为没有经验，所以我们有优势。但是公司要慎重选择我们，甚至以挫折教育为先导。正因为他们重视我们，如果你成为他们中的一员，他们会不遗余力的培养你。他们需要的是一个信念坚定，真心为公司和自己长远考虑的人。
2.关于面试。
你可以在网上的其他信息中找到很多关于衣服和一些常见礼仪的信息。我只是想再回忆一下自己的经历，作为以后自己的参考。
(1)学会删选。我曾经一天参加了三家公司的面试。整个过程让我很紧张，我甚至不知道自己是对这份工作感兴趣，还是对面试本身感兴趣。那时候我不想错过每一次面试机会，最后错过的是自己的时间。这里有一些提示:你可以先在网上查一下这家公司。一般真正想发展的公司都有自己的网站，不会错过更多的交流机会。如果你是你理想中的公司，你可以大致了解一下，这样当面试官突然问起他们公司但你又答不上来的时候，你就不会尴尬了。
(2)诚实。我可能因为自己的诚实，丢掉了一份当时很看重的工作。当时去一家移动公司面试的时候，我很诚实的说出了自己的身高。结果人家跟我说清楚了自己的身高要求。通过了初试和笔试，这里的复试被刷下来，对我打击很大。但是生活中奇迹无处不在。因为那个错误，我开始思考自己想要什么，想通过工作达到什么样的目标。现在，我找到了一份各方面都让我满意的工作。记住，其实生活的大门永远为你敞开，即使你看得很紧，它也是真的没有上锁。
(3)放松自己。你会因为面试官的提问而紧张吗？请记住:既然给了你机会，公司的意图至少有0%是想让你留下来，另外的0%需要你自己去争取。他们可能会告诉你，下班后不能再像以前那样嚣张了。他们可能会告诉你，如果你做得不好，他们会让你马上离开。你会觉得现实好残酷，不邀功也得努力，对吧？现实就是这样，只有结果！没有人会纵容你的错误，你要学会改正自己，学会适应。
3.关于心态。
其实第一种也是一种心态。我一直这么认为。
你记住前辈的话，大学生有多贱，用人单位有多不把大学生当人看，有多鄙视大学生。但请记住另一句话，永远发光的是金子！请不要夸大你的困难。过去的那些都成为了宝贵的经历，回头看应该是甜蜜的。
最后，行动是成功的开始。
