最近很多网友，尤其是应届毕业生向我抱怨，他们面试了很多公司，但是没有一家被录取。他们不被接受的原因归咎于第一个。本人非211工科院校毕业，之前也听说过相关消息。这家公司对面试官的研究生学校有歧视，只招211工科院校；第二，面试官看亚麻布人像的时候，所有答案都答对了，但是面试官居然说他不灵活，但是我笔试的时候所有答案都答对了。我那个被录取的同学，面试的时候有个问题公司说，采购材料怎么做账？我写的是借原材料，借银行存款或者现金，但是既然我同学写的是借库存货，那他其实是被录取了。我怎么会不被录取呢？我那个同学肯定有过关系。我在学校是个好学生，但是同学们的学习成绩都不如我。我实在想不通为什么企业要他而不是我。我想大家都有过这样的疑惑。
当然，这位网友问我第二天要去参加第三次面试的时候应该回答什么样的问题。我当然说不知道，然后我说，你性格太死板了。当然，我也给他举了一些我面试的例子。结果第二天测试完，公司财务总监也说了同样的话。你工作很努力，但是不够灵活。所以他让我给他分析一下原因。他说他在学校的老师同学都说他聪明，成绩名列前茅。为什么公司的财务总监和你这样说我？当时我问他CFO问了哪些问题，你是怎么回答的。他说，你觉得211工程学院的毕业生和普通院校的毕业生有什么区别？他的回答是，我觉得他们有他们的优点，我们也有我们的。
第二个问题，你觉得我们公司歧视非211工科院校的学生吗？他的回答是，我觉得贵公司能给我们这样一个参加面试的机会。我很感激，所以不能再说你们公司歧视非211工科院校的学生了。
之后他问我应该怎么回答，我说我会这样回答第一个问题。我觉得没什么区别。都是国民教育，唯一的区别就是学校名称的不同。我就这样回答第二个问题。贵公司招聘或工作的员工都是211工程学院的毕业生吗？结果他说，你这样回答是不是太不礼貌了，或者万一惹恼了招聘人员怎么办。我就是这么跟他说的。这就是我的性格。经历过无数次面试，算是面试界的“滑头”了。当然，通过学习和实践，我也学到了一些答案。
我给这位朋友讲了我采访的一个小插曲。去上市公司面试的时候，我去这家公司面试了好几次。这不是我的坚持，而是我想证明些什么。我记得那家公司的财务总监曾经问过我，你说你是软件开发人员的时候，你连自己开发的软件都不会用吗？你说一家公司正在使用你开发的软件。你知道这家公司吗？我当时的回答是，对于一个程序员来说，如果他连自己的软件都不会用，你觉得这种事情可能发生吗？
第二，我说我不知道某某。后来导演说，你可能在撒谎。你甚至不知道谁是谁。你怎么能说你的软件卖给了这家公司？当时我心里是这么想的，老头，你要不要把其他公司从老板到底层扫地的员工都找清楚？微软甚至清楚地了解所有使用Windows的用户及其家人吗？这有必要吗？后来我也没有正面回答。我跟他说，对不起，导演。我想今天的面试结束了。请把我的简历还给我。然后我从他手里抢过我所有的简历，转身就走了。没办法。这就是我的性格。既然导演已经固执地认定我在撒谎，那我就没必要再解释了。我只要默默抵抗就好了。
结果两个月后，这家公司给我打电话，让我再面试一次。这次面试很顺利，公司让我第二天上班。这时候我说，对不起，我得回家想想，要不要去你们公司工作。等我电话，来不来我都联系你。然后我转身就走了。当然，我没有去这家公司。而是来到了我现在的公司。原因很简单。我觉得这个公司不尊重人。这就是我的理由。同样是这位网友，当公司提出这种歧视性的问题时，变得很软弱，只是想讨好应聘公司，不知道该怎么反驳。结果面试失败了。那么我就来分析一下这位网友的采访失败在哪里。当然，这个问题我会结合我在采访中回答的相关问题和大家探讨。也可以谈谈自己的看法。
