用人单位对毕业生的面对面考核有两种形式:一种是在供需见面会或洽谈会上谈，一种是在用人单位约定的时间和地点进行面对面考核。无论哪种形式，都是毕业生求职的关键。注意面试前的准备，以便从容上阵。
首先要对用人单位有一个大概的了解，比如单位的性质，设备的技术水平，地理位置，产品，人员结构，发展前景等。，防止盲目检查。
第二，根据用人单位的情况和对毕业生的要求，做好专业技能的准备。
第三，对自己有一个准确的评价，适当的介绍自己。最好准备好书面简历以及相关证书和奖项。
第四，接受面试时，要专心听考官提问，回答要简洁，切中要害。不要离题说大话。注意把握考官的思路，临场发挥，遇到不懂的问题不要慌张。说实话，你是不懂还是忘了。
第五，不可忽视衣着仪表，讲究整洁大方。
