本人从事人力资源工作多年，多多少少积累了一些经验。很多同事都发表过如何写简历，面试礼仪要求等文章。朱昱第一，所以我不会重复他们。随着2010届大学毕业生进入求职阶段，我想谈谈对面试的一些看法，希望对你有所帮助。当然只是一家之言。如果你能献砖引玉，那你就走运了。
面试问答
再好的hr，在面试应届毕业生的时候，也会觉得有点迷茫:不能要求工作经验；没有要提供的引用检查；所学专业知识与实际需求脱节；有些毕业生甚至不知道自己的兴趣在哪里；再加上毕业生心态不稳定——急功近利的，妄自菲薄的，眼里高人一等的，眼里低人一等的，比比皆是。因此，许多公司开始使用opeteny(能力)进行评估。
首先有必要介绍一下什么是营运能力。能力是一种可以观察到的行为。这种行为在成功人士身上表现得更频繁，结果也更大。如果用海面上的冰山来比喻，水面以上十分之一是这种能力，而水面以下十分之九是我们的知识、技能、态度和价值观。如果在面试中问你是否会认真执行公司的每一项规定，答案肯定是“会”，这种问题在我们看来是无效的。所以在我们公司，所有的问题都尽量要求一个实际的例子。
好了，回到我们的话题——应届毕业生如何在面试中巧妙回答一系列问题？
开始之前，请记住:
黄金法则:0/20-你必须承担对话的0%，面试官只会说20%。
白金法则:你必须努力控制面试的节奏和话题。
钻石法则:对于你不确定的问题，扔给面试官。
自我介绍
这似乎是一个必问的问题。不要以为这很容易。如果你花一分钟重复简历，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用二十秒介绍你的姓名，学校，专业。然后，话题转到自己的优势或长处上。一定要在最短的时间内引起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。
成功的模式可以是:我叫xxx，英文名xxx，来自xx省xx市。我将于今年六月从xx学校毕业。除了你在简历上看到的介绍，我想说一下我在xxx的特长/我最大的特点是……(举例)。正是我在这方面的信心，使我有勇气申请贵公司xxx的职位。(看了看手表)一分钟到了。我希望我没有超时。(非常阳光的微笑)
如果面试官情商不算太低，你的最后一句话应该能让他放松下来，面带微笑。年轻一点的会问:“你为什么这么想？”如果他真的这么问你，比诺！你完全有机会操纵这次采访！
你为什么选择现在的专业？
这是应届毕业生经常被问到的问题。注意，这个问题的目的是考察你的deisionquality能力，所以不要简单的说“感兴趣”或者“看好就业前景”。给每个人举一个成功的例子(这同样适用于‘你做过的最成功/最大的决定是什么’):
问答记录
问:张先生，你为什么选择金融专业？
答:的确，金融已经成为高校多年的热门专业，造成了就业不可避免的激烈竞争。但我当初选择金融专业，并不单纯是因为它的热门。我早就把就业目标定在了苏州工业园区的外资企业。据我高三收集的数据统计，当时园区有xxx家外企，而且数量每年都在以xxx%的速度递增。按每个公司财务部至少一个人(总账、应收应付、税务、出纳加一个经理)计算，园区平均流动率1%，我毕业时可以有xxx 空个空缺。在我毕业的那一年，全国应该都有xx相关的毕业生。可能10%会针对苏州，我报的苏州大学当地口碑尚可，中等偏上。然后，我一半的对手都可以被我淘汰。加上我在苏州读书，四年可以更早的寻求机会，所以我很有信心的选择了这个专业。其实没有面试官会相信你真的做了这么细致的调查分析，但是你在做决策的时候已经展示了你的思维，所以你可以加分。
答题技巧
所有答案都要符合你专业的特点。不要太精确，只要自圆其说就好，否则，他们会觉得你要么太虚伪，要么太自大。还有，你要表现出你真的对你的专业很感兴趣，或者加上一些戏剧性的效果:我原本理解的财务管理就是账户管理，所以一开始真的后悔了一段时间。直到大三开始在企业实习，我才改变，真正喜欢上自己的专业。这看起来很地道，更重要的是，你很自然的引出了准备好的问题:实习的收获。
为了检验你的即时学习能力，我们通常会问你在实习期间收获了什么。这个时候，不要夸大成绩，要谦虚。还有，说说自己的错误(不要怕，毕竟是在练习)。记住:详细说明当时的情况，你想要达到的目的(任务)，你采取的步骤(行动)，事情的结果，你吸取的教训，以及如何运用到以后的工作中，避免犯类似的错误。最后做个总结:书本上的原有知识要想在工作中熟练运用，还有很长的路要走。也可以说，回到学校后，我对自己的实习经历做了一个总结，发现自己的xxx还需要加强。所以我很注意利用大学的最后一个学期来弥补这个不足。现在，我对自己很有信心。如果时间可以倒流，我相信我可以做得更好。
