2001年是学校实现“夯实基础、发展内涵、谋事业”改革发展战略目标的关键一年。在学校董事会的正确领导和上级部门的大力支持下，学校全体教职工以社会满意为根本目标，以德育为根本任务，以教育质量为核心，全面实施依法教学，把学校改革推向深入，取得了长足的进步，取得了巨大的成绩。
(1)党建引领和推动发展。“一校一品”见真章。
学校党总支深入开展“两学一做”常态化、制度化学习教育活动，以专题学习讨论为重点，不断加强组织建设、队伍建设和党员队伍建设，筑牢战斗堡垒。根据上级党委的工作安排，认真组织党员开展党的各项理论学习；加强党员教育管理，坚持“三会一课”、民主评议等一系列制度；认真开展每月主题党日活动，扎实开展“一校一品”特色教育活动；认真落实学校党支部意识形态工作责任制，加强意识形态领域的管理和引导。
学校实施党员教师“蓝色工程”辅导活动。活动丰富多彩，包括教学督导、德育讲座、师德师风培训、读书交流等多种形式。一名党员带一名普通教师，通过谈心、互讲互评课等活动，传承党的优良传统和优良作风。全体党员发挥了先锋模范作用，对学校的教学和管理起到了助推作用。2001年，我校被评为“党建工作先进单位”和“基层绩效考评优秀单位”，张琼被授予县妇联先进个人荣誉称号。工会在党总支的领导下，积极参与校务监督和民主管理，精心组织教职工代表大会和换届选举，广泛听取教职工对学校建设的意见和建议，发挥了工会组织的桥梁和纽带作用，成为教职工的贴心人。我们还开展了多种形式的“献爱心、送温暖”帮扶和捐赠活动，组织了一场别开生面的教师集体生日会，举办了深受师生员工欢迎的蓝星岛远足、龙源湖长跑、象棋比赛，还参加了县总工会主办的拔河比赛、县妇联组织的青年友谊等丰富多彩的文娱活动。下半年，我们不断完善教师职工之家活动。在学校工会的工作中，201最难忘最激动的一件事就是组队参加全县教育系统的男篮比赛。工会全体成员齐上阵，成了组织者、主持人、服务员。校队获得了第一名。
(二)团队建设重师德，业务提升靠培训。
教师是知识的化身，智慧的源泉，道德的楷模，人格的楷模，学生生活的可靠向导。换句话说，老师是学生美好心灵的塑造者。学校一直以“为人师表，为人师表”这八个字教育全体教职工。要求全体教师无私奉献，以德施教，以身作则，努力塑造每一个具有高尚人格的新灵魂。今年，学校通过学习文件制度、学习先进典型、结合法检负面现象，分别利用主题党日、月度例会、暑假专题培训、观看《铁血忠诚魂——第一届中央监察委员会的使命与责任》专题片等方式，开展师德师风专题教育。全体教职工高标准要求自己，以身作则，率先垂范，得到了社会各界和上级部门的认可——侯竹泉、徐大海、宋桂春被评为县级“先进工作者”，熊被评为荆州市“模范教师”、“江陵好教师”。
对于我们学校来说，教师资源是第一资源。2001年，学校积极争取上级部门支持，申请天津职业技术师范学院特聘岗位3个，江陵县引进高素质人才特聘岗位2个，县级事业单位公开招聘岗位2个，实行校级人才引进办法，将研究生、马胜峰、袁和双师型教师曾育才(高级技师)、沈作为校级人才对待。同时，争取国家和省的培训指标，主动与兄弟学校对接，分别安排副校长范友良赴清华大学培训，院长熊赴杭培训，酒店管理教师严雨润赴宁波华侨温德姆酒店进行实训，电气自动化教师任嘉瑞、、数控教师申赴天津职业技术师范学院进行实训等。同时，我校积极参加省级培训，包括酒店、机械、现代农学、工程造价、学前教育、电气技术、德育、学籍管理等。，十余名教师参加了培训。组织教师到公安三中、忻州职业高中、孝感职业高中、湖北工业自动化技师学院等学校学习交流。2001年，我校组织100多名教师外出培训，培训费用约10万元。
关心年轻教师的成长和需求。组织开展不同类别、不同主题的青年教师校本培训活动，开设“绿色咖啡馆俱乐部”论坛，开展青年教师报告课活动，完善培训体系，培养优秀师德，提升专业能力。
(3)道德教育成为典范，安全管理受到表扬。
德育是关于灵魂的教育，是一个人内在修养的教育。这是青少年人生观和价值观形成的关键时期。如果他们在这个时期接受正确道德观念的洗礼，就能为培养一个品德高尚的人打下良好的基础。
今年，学校坚持“德育为先”的教育理念，以“德育点”管理为抓手。每天都有值班老师和负责科室的老师表扬批评，班干部记录自己表现的功过，班主任每月公开打分，每学期做一次汇总打分。毕业三年后，德育档案会留在学校存档。以班级集体活动和学校主题教育讲座为德育主阵地，班级集体活动逐步形成了一套按学期、分主题、多形式的系统化活动模式，完全自主设计了ppt42套主题班会。组织全校学生参加了“12防震减灾活动”、“女生专项安全教育”、“清明节”、“五四”纪念、“国家公祭日”活动、9.1疏散演练、校园法制教育、全国禁毒日宣传活动、交通安全日宣传活动等12项活动。把社团活动作为培养高中生“核心素养”、树立学生自信的重要手段。2001年，各类校会频繁接待省市县各级领导和兄弟院校的参观指导，应邀参加市县各级各类公益和官方活动，应邀向兄弟院校介绍经验。
我校学生也在用实际行动体现我校德育工作的成果。约翰·杨等4名同学获得团委“见义勇为好青年”表彰，县委宣传部“6.19江陵好人团为江陵道德模范”荣誉。2001年荆州市第五届运动会，我校代表江陵县参加了中学生篮球赛、中学生田径赛、健美操三大比赛，均取得优异成绩。在市公安局、市教体局联合召开的“创建平安校园百日行动”推进会上，邀请我校介绍经验。市局领导高度评价，推荐各参评单位来我校参观学习。江陵县禁毒教育基地即将在我校落成。届时，学校师生和社会各界将通过基地参观学习了解毒品，与毒品作斗争，拒绝毒品。
(四)教学改革有针对性，内涵建设有成效。
1.中等职业技能高考成绩稳中有升，参加省市技能竞赛成功案例频出，专业建设水平显著提升。
2001年以前，学校一直把技能高考作为教学工作的重中之重。201经过校委会充分讨论，确定技能高考和技能大赛是我校当前教学工作中两个同等重要的方向，可以相辅相成，相得益彰。分别介绍了技能竞赛、教学竞赛和技能高考的激励机制。提出了“技能高考班三年，高考三年，技能竞赛队一年”的教学管理思路。
高考本科63人，上线率42%，600分及以上33人。一等生王雨蝶以总分667获得农学一等奖。魏以总分649获得农学第三名。郑以总分9名列农学第10，吴以总分62名列计算机科学第20，肖志东以总分10和理论考试641名列电子电气科学第22，陈阿峰以总分602名列酒店管理第26。
“普通教育有高考，职业教育有竞赛。”我校师生在省市各类技能竞赛中脱颖而出。在荆州市第十一届中等职业学校职业技能竞赛中，个人一等奖4名，个人二等奖7名，个人三等奖11名，团体一等奖1名，团体二等奖3名，团体三等奖1名，3名教师获得“优秀辅导员奖”，学校获得“优秀组织奖”。我校在2001年湖北省职业院校技能大赛中获得一等奖1项，二等奖4项，三等奖4项。2001年，学校分别主办了“荆州能人”201农机职业技能大赛和服装制作技能大赛。还协办了省一级竞赛“湖北工匠”——第三届省农机职业技能大赛。我校教师许巍在极飞杯植保无人机大赛中获得第三名，获得价值24999元的极飞无人机奖金。在省教育厅、人力资源和社会保障厅举办的教师职业能力竞赛暨演讲比赛中，李敬亭、石萌、获得三等奖，、、刘冰、闫雨润、任家瑞、王获得优秀奖。
专业设置打造自身特色，涉农“1+6”专业设置打造自身鲜明的办学特色。2001年，我校农业机械使用与维修专业被省教育厅评为“省级专业”。我校当选为江汉平原现代农业职业教育集团副理事长单位。由计算机教学团队独立编写的系列校本教材——《FFIE 2010实用教材》、《计算机基础知识》、《Windows7基本操作》于2001年1月由长江出版传媒和湖北科学技术出版社正式出版发行。3D打印技术和插花艺术两门课程于2001年通过湖北省技能型紧缺人才培养精品课程验收。
王莹莹老师的论文《抗虫杂交棉楚棉60的选育及湖北棉区栽培技术》参加了第十二届荆州市优秀学术论文评审，个人被评为“第二届荆州市优秀科技工作者”。
2.普通高考有亮点，非研究生成绩喜人。
该校2001级学生录取结果整体不理想。经过三年的努力，师生实现了“低进高成”的培养目标。
2017-2001学年，非研究生年级下学期期末考试成绩显著。一批49人(其中高一2人，高二21人)上线，二批12人(其中高一103人，高二79人)上线。
在荆州市教育体育局组织的2001年高中教学总结暨新高考推进会上，我校荣获普通高中质量“先进单位”称号，语文、数学、英语、文综、理科综合分别荣获“优胜学科”称号。在高考和非毕业学年考试中，一批教师受到表彰:孙林获江陵县“高考优秀教师”荣誉，潘志忠、朱碧川、张、刘、张华、张琼、周婷、曾超、何晓红、刘冰、徐大海、聂晓文、刘长安、徐丹、严雨润获高考优秀学科奖。非毕业班的杨小虎、吴、、宋桂春、杨赤江获得优秀班主任奖，唐阳春、、、王、、、闫聚彬、、、于春、闫立明、于兆国、胡荣燕、熊立兵、吴佩瑶获得学年优秀学科奖。
(5)招生规模稳中有升，培养工作锐意进取。
2001年，由于上级招生政策较往年发生变化，学校面临县内生源不足，县外竞争加剧，甚至遭遇封杀。面对这种情况，学校校级干部分校片，教职工积极参与。总招生人数为X人，其中县外招生340人，创学校招生人数新高。今年，侯楠北、丁安庆、潘华峰、王博宏、孙宪文、马德润、黄奕敏、周生年等。、在招生工作中兢兢业业、任劳任怨、成绩突出的人才脱颖而出。在单招考试中，招办与中职学校紧密合作，按照学校的要求，高标准、高质量地培养学生，考上理想的学校。
2001年，学校在圆满完成传统培训项目的基础上，强化“中校育新健”培训品牌，务实开展精准扶贫培训，积极争取新的培训项目。成立江陵县农机驾驶员培训学校。首次开展新型职业农民培训、农机驾驶员培训、劳动预备培训等。目前正在申请安监部门特种工业人员培训机构资质和质监部门特种设备作业人员培训考试机构资质。因为各项培训工作扎实开展，被省总工会评为湖北省产业工人培训示范基地。
(六)物流亮点频现，基础设施项目优质高效。
学校的高速跨越式发展，离不开后勤员工默默无闻的奉献。今年物流部和财务部是休息日最少的部门。他们以超强的执行力和敬业精神，不折不扣地为教学和全校师生服务。在科学有序推进学校基建项目建设的同时，还独立承担了大量的创建工作。
1.代表学校申报的“国家级节约型机关示范单位”通过了国务院机关事务管理部门组织的验收。建立过程历时一年半，创造性地完成了学校的“水平衡测试”和“合同能源管理”，仅这项工作就为学校节省了6万元。
2.学校食堂食品安全管理被省美国食品药品监督管理局和省教育厅联合评为湖北省“放心食堂”。同时，它还被荆州市美国食品药品监督管理局和教育体育局评为市级“放心食堂”。201年被县教育局评为“后勤管理先进单位”，做了典型发言。
3.后勤处承担学校的“精准扶贫”帮扶任务。每个月，他们代表学校到扶贫点，耐心地向扶贫对象解释政府的精准扶贫政策，不厌其烦地求助，把政府和学校的关怀带给扶贫对象。
2001年，学校有7个建设项目，主要负责办理手续、质量监督、施工协调、资金拨付等事宜。这7个建设项目的共同特点是项目多、事务复杂、办证难、配置严、工期紧、要求高。后勤人员不怕困难，肯学习，善良。学生宿舍升级、食堂扩建、篮球场塑胶重铺和就业公共培训基地已经完成并投入使用；江陵县现代农业公共实训基地项目和足球场项目已基本完成；新学生公寓项目正在按照工程进度有序建设。
(七)新闻宣传质量高，社会影响力日益强大。
2001年，学校新闻稿总数为34条。第三届湖北省农机职业技能大赛的消息在国家级网站、电视等平台上转发，湖北电视台、Ridge Up、湖北农业厅等省级平台相继报道。学校向省市县网站、微信微信官方账号推送文章200余篇，在专业杂志《微信官方账号》发表文章6篇，中国网转发文章。荆州日报发布新闻1条，搜狐教育发布1条，江陵当地媒体发布32条，新江陵微信官方账号发布1条等。学校电视台制作的形象宣传片点击播放x次，江陵职教人视频点击播放x次。
201年来，全校师生勤奋学习，兢兢业业，用辛勤的汗水和骄人的成绩诠释了学校的发展进步。在学校教育创新发展的征程中，我们不畏艰难，锐意进取，用毅力和坚持书写着辉煌的未来。同时，我们也清醒地认识到，还存在许多不足，师德师风教育需要进一步加强，教师队伍的稳定性需要进一步提高，事业编制数量需要进一步争取，教学质量的提高需要进一步努力，学生素质的提高需要进一步宣传，德育体系的形成需要进一步细化…
顺应历史潮流，推动职业教育发展，为经济社会发展做出贡献，是我们义不容辞的使命和责任。学校将继续坚持“通教育、精培养、强中职、实训”的办学方向，带着全县人民的期待和关怀，在新的历史征程中不断乘风破浪、久久为功。
