2001-2016学年是全面深化改革的一年，也是学院精心谋划“十三五”的第一年。一年来，在各级各部门的正确领导下，我坚持参加各类政治理论学习，切实提高政治理论素养和办学能力；坚持党委领导下的校长负责制，依法行使职权；坚持民主集中制原则，发扬民主，正确决策；坚持高等职业教育管理和发展规律，全面贯彻党的教育方针，与全院干部职工一起努力工作，较好地完成了年度目标任务。现在，下面是任务报告:
一是率先垂范，不断提高自身修养和领导水平。
1.全方位的理论学习。只有与时俱进，不断学习，才能适应新形势的发展和要求。一是积极参加院党委理论学习中心组开展的“三严三实”专题活动和“两学一做”学习教育集中学习讨论，参与讨论，写出体会。学习了习近平总书记系列重要讲话精神，学习了十八届四中、五中全会精神，学习了省委九届十二次、十四次、十五次全会精神，学习了各种理论读物，真正做到了思想上行动上与上级保持高度一致。第二，积极参与先进教育理念的学习。先后参加省教育工委组织的高校领导办学能力培训班、福建省社会主义学院组织的中国职业教育社会事务委员会培训班。同时，我还积极参加九三学社中央组织的各种培训班，并带头参观学习先进的高职院校，努力学习国内外先进的教育管理理念，不断探索学校教育管理的新思路、新方法。第三，积极参加学院组织的各类专题学习讲座或培训班。在加强自学的同时，也给高校党政干部讲课，给老师上课。同时邀请相关专家学者到学院讲学。通过多层次、全方位的学习，进一步坚定了理想信念和政治立场，增强了改革意识和创新精神，提高了管理水平和工作效率。
2.执行民主集中制不打折扣。认真执行省教育厅批准的《学院章程》，始终坚持党委领导下的校长负责制，认真贯彻和自觉维护民主集中制原则。当好行长办公会议的主持人，落实行长办公会议制度，坚持重大问题集体研究，集思广益，科学决策，分工负责，相互配合，狠抓落实。对财务收支、人员调配、职称评审、评优评先、学院项目建设等重大事项，按规定程序进行研究讨论。凡涉及学院事业发展的重大问题，在提交党委会议研究决定前，都要经过院长办公会议讨论。通过个别沟通和民主生活会相结合，维护班子成员的团结和威信。在工作中要注意与班子成员的配合协调，坚持多沟通、多交流、多理解、多谦让，补台而不是拆台，使班子成员思想统一、齐心协力、一致行动，营造良好的工作氛围。同时，认真听取师生的意见和建议，充分发挥全体教职工的主动性、积极性和创造性。
3.不放松改进工作作风。工作作风永远在路上，时刻牢记自己是领导干部，时刻严守政治纪律和规矩，不断强化大局意识，正确处理局部和全局、个人和集体的关系。强化工作主动意识，积极思考工作中遇到的困难，认真思考方法和思路。面对教育改革发展的新形势新任务，我们积极履行职责，克服困难，以兢兢业业的态度努力工作。经常深入基层，听取师生意见，确保各项工作在克服困难、化解矛盾、解决问题上取得实效。时刻把老师和学生的利益放在心上。在过去的一年里，尽管学院财政困难，但我们积极筹集资金，为师生办实事、做好事。我们已经完成了公租房和BT旅游培训楼的建设，即将投入使用。建成了师生活动中心、室内五人制足球场和大学生创业孵化园；增加了教职工体检费用；为教职工办理了工伤保险和生育保险，为退休教师缴纳了医疗保险。加大校园绿化的投入，创造优美的校园环境等等。
第二，努力提高学院工作的有效性。
1.牵头组建南平职业教育联盟。作为南平市公办高职院校，我院今年率先成立了南平职教联盟。目前已经市委常委会研究同意，联盟成立大会已经召开。职业教育联盟成立后，我院将作为牵头单位，积极推动联盟成员在人才培养体系、专业布局、专业建设、课程体系开发、师资培训、实训基地共建共享、合作办学等方面开展全面深入的合作与交流。，从而推进“专、专、优”，打造一批紧密契合闽北产业发展需求、富有闽北特色的职业教育品牌专业。我院也将通过第二轮人才培养评估，加强内涵建设，提高办学质量，成为闽北优质职业院校。在各成员单位的共同努力下，力争到2020年，将南平职业教育联盟建设成为省级示范性职业教育联盟。
2.拉开了第二轮人才培养评估的序幕。以迎接教育部第二轮人才培养评估为契机，全面加强内涵建设，培育办学特色，夯实工作基础。学院成立了评建工作领导小组，指派专人成立了评建办公室，为评建工作打下了坚实的基础，并已正式开始运作。采取“请进来”和“走出去”的方式学习评估经验，邀请三家通过评估的机构领导或专家来我院传经送宝；带领学院评估骨干到福州职业技术学院、福建对外经贸学校参观学习。学院各部门制定了评估工作计划，加强了组织领导，明确了工作任务，落实了工作措施。目前，各项评估准备工作正按照评估要求有序、严格地进行。
3.深化校企合作、产教融合的内涵。第一，精准对接行业，做强做优。对接南平“+3”重点产业集群，不断调整优化专业结构，对接区域人才需求，重点打造机电制造、食品生物、旅游健康医疗、创意艺术、学前教育、工程建筑等六大专业集群，有效服务南平千亿食品产业、旅游健康养老产业、机械电子产业、文化创意产业等。，不断推动高校专业集群与区域产业链的高度融合。二是推广二元论主导的现代学徒制。围绕服务经济发展和产业转型升级需求，探索招招生一体化、校企联合办学的现代学徒制培养模式改革，促进职业教育与社会需求紧密结合。今年，我们已经开办了邓班和班，以及与南方合办的二元班。第三，关注教师参与闽北科技服务、横向项目或产品技术开发。今年我们学院有四位老师报名了南平精准扶贫科技特派员。学院的旅游管理与创意设计专业也与下岛镇签订了合作帮扶协议，重点在乡镇进行美丽乡村建设的规划设计指导。四是围绕地方或企业需求提供服务。与南平市农业局合作，共同开展新型农民培训；与南屏工业园签订合作协议，明确服务企业名单。完成了南方内训师的培训任务，首批30名学员顺利毕业。同时启动了南纺基层管理者基本素养培训。中国银行南平分行开展了“提高员工服务礼仪和大堂经理专业素质”培训工作。为福建省武夷山监狱举办了两期制衣工人培训班。
4.促进入学和继续教育。一是加大招生宣传力度。在省内外深入开展全方位、多层次、有重点的招生宣传，同时招生工作与成绩挂钩，招生工作取得新突破。2001年，共有1390名学生(包括五年制专业)入学。2016年春季高职招生43人，五年制专业招生17人，“双元制”学生40人，共计696人。二是扩大招生和办学渠道。完成了奥普登(顺昌)光学有限公司、福建南平元力活性炭有限公司招生招聘一体化的校企联合办学的Upden订单班、元力订单班，机电一体化技术专业获得福建省首批“双元制”试点项目建设，首批招聘南方企业在职员工40名。第三，继续教育是有效的。2001年本科7人，职业资格培训4221人次，继续教育收入达2万元。公共营养师培训、普通话培训、食品检验员等。组织2016年南平市住建局建设系统关键岗位持证人员考试和福建省二级建造师执业资格考试。
。促进创新、创业和就业。一是大学生创业孵化园投入运营。完成创业孵化园建设。目前共有1个项目入驻园区，孵化园被认定为“南平市首批众创空房”。一年来，学院的就业、创新、创业工作多次受到省教育厅的表扬。第二，积极组织大学生参加创新创业大赛。组织1个项目参加邵武市主办的“互联网+”创新创业大赛，3个项目获得三等奖，3个项目获得优秀奖；组织49个项目报名参加福建省“互联网+”大学生创新创业大赛。同时，2016年“互联网+”大学生创新创业大赛成功举办，共有17个项目参赛，取得了良好的成绩。第三，做好毕业生就业推荐工作。2016届毕业生校园招聘会举行。针对不同专业的学生举办了10余场专场校园招聘会，并将企业招聘简章推送至研究生班QQ群，为学生提供各种就业机会。建立就业困难毕业生一对一帮扶机制，开展毕业生就业质量调查、求职创业补贴申请和“三支一扶”登记。据统计，我院2016届毕业生917人，其中904人实现就业，初次就业率为9。%.在2016年福建省高校毕业生创业就业大会上，我院以同期毕业生就业率排名全省高职院校第二，受到大会表扬。
6.提高教学实践水平。一是积极推进产学研结合。鼓励教师申报地方和应用型科研项目，初步形成了一些有特色、有影响的科研成果。在过去的一年中，共批准项目1项，其中国家级项目1项，省级项目14项，学校级项目20项。闽北职业技术学院学报已编辑出版2期，自编教材4册。第二，积极组织师生参加职业技能竞赛。共组织1支参赛队伍、12个参赛项目参加2016年职业技能大赛。学院教师参加了福建省职业院校201信息化教学大赛。其中一人获二等奖，两人获三等奖，获得代表福建省参加2001年全国高职院校信息化教学大赛的资格。完善各项规章制度，规范高校技能鉴定站和各类技能鉴定工作。一年来，已有100多人完成了职业技能鉴定。三是完善实训室建设。在原有实训室的基础上，继续投资近万元完成汽车实训基地(一期)建设；投资120万元完成建设工程检测实训室和建设工程模拟综合实训室建设。建成“创意与实践体验室”、“摄影实训工作室”、“建筑装饰施工技术实训室”。同时增加了南平美中针织有限公司、福建清华建筑设计院有限公司等一批校外实训基地。
7.加强师资队伍建设。一是做好教师专业技术职务评聘和紧缺专业教师招聘工作。在过去的一年中，共有1人获得高级职位资格，7人获得中级职位资格。第二，重视中青年教师的培养。一年来，共有20名教师申请硕士研究生学习，1名教师参加了省内高职院校专业骨干教师培训班，10多名教师在企业积极实践。三是加大对教学团队负责人的培训。通过福建省高职院校专业带头人培养计划平台和学院教学团队、骨干教师和“双师型”优质教师培养计划，积极推进教师培训；组织12人参加的高校教师信息化教学大赛。
。切实加强精神文明建设。第一，大力鼓励学生参加各种聚集正能量的娱乐活动。以深入开展社会主义核心价值观和中国梦主题教育活动为主线，结合5月4日、7月1日、11月11日、抗日战争胜利70周年、红军长征胜利0周年等重大节日，组织开展诗歌朗诵比赛、“庆七一、颂党”等系列活动。，进一步推进了“三爱”和“三节”教育。积极开展暑期社会实践活动和青年志愿者活动等。，培养了大学生的吃苦耐劳和奉献精神以及良好的服务意识。据统计，我院学生已积极参与“市医院指南”、“公交文明劝导”、“关爱孤儿”等志愿服务公益活动60余次。二是不断加强师德建设。加强师德师风建设，建立教书育人机制，是学校精神文明建设的重点。树立先进典型，召开教师节表彰会，表彰33名在教学科研、创新创业、管理教育、重点项目建设等方面表现突出的先进教师。去年年底，我院被市委市政府授予南平市第十二届文明学校。
三、严格要求，始终牢牢筑牢反腐倡廉思想防线。
一年来，我始终牢记作为学院法定代表人的职责，认真践行“一岗双责”制度，带头遵纪守法，注重廉洁自律。坚持依法办学，努力做到以制度管权、按制度办事、按制度用人。
1.认真落实党风廉政建设责任制。与各处室、各部门主要负责人签订年度《党风廉政建设责任书》，明确责任人的任务和责任。切实贯彻落实中央八项规定精神，坚持厉行节约，反对浪费，大幅压缩三公经费支出。2001年因公出国、购买公务用车、会议等费用均为零，公务接待比上年下降30%。同时，建立长效机制，完善规章制度，制定出台了《关于进一步加强公务接待和公务用车管理的规定》等规章制度。同时严格管理身边的人，对违规的下属毫不留情严肃处理。在过去一年中，本组织共处理了三名司机。
2.积极推进依法办学进程。闽北职业技术学院的章程已经省教育厅批准。它严格按照章程自主办学，完善高校内部运行机制，落实高校办学自主权。充分发挥学术委员会和专业指导委员会在专业建设、教学改革、学术评价、职称评定等事项中的重要作用。认真落实校务公开制度，对财务管理、基本建设招投标、人员配置、绩效分配、职称聘任、招生录取、奖惩、奖学金评定等实行公开。，从而有效保障师生的知情权、参与权和监督权。不断完善制度建设，围绕顺畅公开的工作流程，各办公室制定了工作流程图，将制度汇编成册，使工作有章可循。招标将在阳光下举行。学校一切招标、采购等经济活动都严格按程序执行。充分发挥工会和教代会的作用。一年来，召开了两次教代会，审议通过了《2016年教师及其他专业技术职务聘任办法》，切实保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利；开展了趣味运动会、气排球比赛、参观新农村建设等活动，活跃了教职工的业余文化生活。
3.时刻注意自律。严格执行《廉政准则》、《八项规定》及相关制度。凡是要求别人做到的，自己先做到，做好表率。认真落实领导干部出国(境)备案审批制度和个人重大事项报告制度的规定。没有超标准的车、办公室、秘书、礼金、礼品和有价证券。严格遵守法律法规，不利用职权谋取不正当利益，不存在身边工作人员及家属利用关系谋取利益的问题。始终做到勤俭节约，保持健康向上的生活情趣，做到“自重、自省、自警、自励”。严格遵守廉洁从政的规定，不接受邀请吃饭，随意安排接待，随意提高接待标准。没有利用职务之便将公车私用，支付各种应由个人承担的交通费、通讯费等。
总之，在过去的一年里，在全院教职工的大力支持和共同努力下，通过他们不懈的执着追求和努力工作，很好地履行了院长的职责，使学院各项工作取得了新的发展，圆满完成了预期的目标和任务，为学院未来的发展奠定了良好的基础。
在充分看到学院发展成就的同时，我也意识到在发展过程中还存在不少问题:干部思想有待进一步解放，办学特色有待进一步培育，人才培养质量有待进一步提高，资源配置有待进一步加强。对于这些问题，要认真调查，深入分析，思考对策，加强建设，着力解决。
在今后的工作中，我将进一步学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，积极投身和融入“两学一做”学习教育活动；进一步解放思想，研究和解决高等职业教育中的新情况、新问题；面对艰巨的任务，敢于面对，勇于承担责任；深入基层，关爱师生；忠诚党的教育事业，办好人民满意的职业教育，不断推进学院各项工作。
以上是我对自己一年来的工作和诚信的汇报。请批评指正。
