为提高全体干部职工的法律素质，促进企业依法经营管理，依法参与市场竞争，依法维护自身合法权益，为我市经济健康发展创造良好的法制环境，结合实际，特制定《法制企业年度工作计划》。
一、指导思想
为全面落实以深化“法律进企业，推进企业依法管理”为主题的第七个五年普法规划，我们要紧紧围绕企业改革、发展和创新，坚持理论联系实际、学法用法，坚持学法用法与建设高素质的企业管理队伍和员工相结合，坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合，坚持学法用法与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合。努力提高企业经营管理者和职工的法律意识和法律素质，培育社会主义法治文化，弘扬社会主义法治精神，推进企业生产经营管理法治化，形成企业学法、尊法、守法、用法的良好氛围，推进依法治国，为全市国有企业科学加快发展营造良好的法治环境和服务环境。
二、主要任务
(一)开展法治企业示范。
坚持法治宣传教育与法治实践相结合，深入推进企业依法治理工作，深化企业法治示范创建，提高企业法治化水平，争创国有企业示范点。
(二)对企业管理人员进行法律培训。
根据企业自身条件，从实际出发，因地制宜，建立企业学习法制度，每年集中学习不少于4次，有培训教案、学习记录、资料照片等相关资料。途中采取自学和集中培训相结合的方式。通过举办培训班、专题辅导、讲座、交流研讨等深受员工欢迎的形式，利用课前(课后)会开展每周一次法律专题，每月一次讲述身边或你所知道的法律故事进行交流，为企业管理者学习法律提供了广泛的学习途径。培训内容:主要开展合同法、担保法、侵权责任法、环境保护法、商标法、专利法等与企业业务相关的法律法规宣传教育，重点宣传担保贷款、侵权责任、环境保护、商标权、专利保护等法律制度；开展《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等与劳动者权益保护相关的法律法规宣传教育，重点学习宣传劳动用工、劳动保护、劳动纪律、劳动报酬、劳动者休息休假等法律制度，以及职工依法加入工会、行使合法权利、履行合法义务的内容。取得的效果:真正提高员工的法律素质，把企业法律工作的目标落实到员工身上。
(三)开展企业法律顾问。
加强企业法律顾问工作，聘请律师担任法律顾问。法律顾问经常对企业员工进行法律培训和学习。在企业生产经营管理重大问题决策前，认真咨询法律顾问，征求意见和建议，认真研究吸收法律顾问的意见和建议，优化决策。
(四)开展法制宣传。
组织法律服务工作者面向企业职工开展法律宣讲活动或法律服务巡回活动，每年至少一次，重点为企业提供有针对性的法律宣传、法律咨询和法律服务。
(5)开展企业法律文化建设。
根据企业实际，开展法治之窗、法治专栏、法治挂牌、法治标语、法治长廊、法治漫画、法治娱乐节目、法治文化活动等宣传。，丰富企业法制宣传的内容和载体，全力营造企业法治文化氛围。
三。时间表
(1)动员部署阶段(2001年4月1日至4月30日)
对创建合法企业和法治企业进行全面部署，营造浓厚氛围。按照规划的要求和市普法办的安排，结合自身实际和工作职责，认真梳理工作任务，提出有针对性的工作措施，制定年度计划，加强宣传，营造良好的法制环境。
(2)组织实施阶段(201年1月1日至11月30日)
彻底执行本计划的所有任务。完成相关材料:成立领导机构，制定2001年企业学习法培训计划，列出时间表。开展企业法治宣传:完善专业法制宣传工作机制，创新专业法制宣传形式和载体，突出专业法制宣传重点对象和内容；利用好相关的法制宣传日、宣传周、宣传月活动，利用“4.26”世界知识产权日、“6.26”禁毒日、“12.4”全国法制宣传日和重要法律法规颁布实施纪念日，大力开展法制宣传，营造学习和普及法律知识的良好氛围。开展企业法制阵地和园地建设，努力拓宽企业法制宣传教育渠道；充分利用网站、短信平台，设置法制宣传栏(窗)和标语，印制法制宣传手册、挂图、法律知识汇编等法制宣传资料，加强法律法规宣传教育。聘请企业法律顾问，签订相关合同，正常工作。建立健全企业规章制度，完善和规范企业运行机制，维护职工合法权益。依法治企取得阶段性成效，依法治企管理水平不断提高。
(3)总结阶段(2001年12月1日至12月31日)
对“法律进企业、法治企业创建”工作进行全面总结，巩固法治企业建设成果，形成法治企业建设长效机制，基本实现法治企业目标。
四。工作要求
(1)加强组织领导。
开展“普法进企业，促进法治企业创建”工作，对促进“七五”普法计划的实施具有重要意义。要结合实际，精心组织，加强领导，分工负责，落实各项保障措施，确保普法落到实处。
(2)建立考核机制。
将法律进企业实施情况纳入依法治理工作，建立健全考核机制，加强监督检查和评估，建立健全考核机制，推进“法律进企业”制度化、规范化，及时总结工作经验，确保工作有序推进。
(3)做好基础工作。
要保证有学法资料，根据普法内容出版订阅学法资料。
