在局领导郑铮的带领下，在各兄弟单位、各部门的密切配合和大力支持下，在政秘单位全体成员的共同努力下，全年各项工作顺利圆满完成，部分工作取得了较好的成绩，简要总结如下:
一是落实《县委、政府关于党政机关目标责任制管理的暂行办法》，切实落实目标管理责任制。一是落实领导目标任务责任制。下发了《2007年教育目标任务分解下达通知》，对市县下达给我局的目标任务进行了分解，逐项明确了责任领导、责任部门和具体责任人，提出了严格的时限和要求。二是落实重点目标任务完成情况季度报告制度。要求承担股室重点目标任务的人员在每季度最后一个月2日前，填表向政秘股汇报目标任务进展情况，政秘股于下季度第一个月10日前上报县办。三是坚持奖惩结合的管理原则，将目标任务特别是重点目标任务完成情况纳入年终考核，作为对单位和个人考核的重要依据，有效保证了目标任务的顺利完成。全年承担的各项目标任务全部完成，县委、政府年终考核顺利通过；该县承担的市重点建设顶级工程顺利通过市委市政府验收；按照分工，教育强县创建任务也全面完成；单位职责范围内的党建、党风廉政、机关干部教育培训、计划生育、信访、团队等单项任务也圆满完成，并通过了上级对口单位的年终检查。
二、进一步加强机关管理。修订了教育局2006年施政计划，明确了建设“文明、创新、高效”组织的工作目标。进一步明确了各单元室的职责和分工，有效加强了单元室之间的协作关系，保证了整个组织的高效运转。该局良好的工作局面，高效快节奏的工作局面，严进实事求是、埋头苦干的工作作风，积极求索、创业的精神，为全系统树立了榜样。
3.认真贯彻落实中共眉县县委组织部《关于在眉县乡镇机关开展思想作风教育的通知》、《关于在全县党政机关实施和推进发展实现干部作风大转变的安排意见》精神， 眉县教育局《关于进一步改进机关作风提高行政效率和服务水平的实施意见》等文件，扎实开展机关干部思想作风教育整顿活动，进一步精简行政程序。 首问责任制、委托代办制、限时办理制、服务承诺制的实行，克服了敷衍应对、作风疲惫、推诿搪塞、自满懈怠、不思进取、不求实效等消极现象。在全局上，干部真正形成了廉洁、勤政、务实、高效的工作作风和干事创业的良好氛围，进一步提高了政府机关的行政效率。
四、行政工作管理规范，行政效能水平进一步提高。一是公文收发、阅批、督办、归档格式正确，程序规范，公文传递和办理效率高，不存在丢失文件、耽误工作等现象；二是传真、电话接听及时准确，上下联系畅通，不延误；三是规范两案办理程序，落实监督检查制度，加大办理工作力度。全国人大和中国人民政治协商会议(CPPCC)的四件提案全部按时完成，有了满意的答复；四是圆满完成了县委、政府临时交办的各项任务，积极配合其他兄弟单位完成了关系全县经济发展和社会稳定的阶段性任务。
5.根据县委、县政府的安排，结合教育系统的实际，我们出台了《眉县教育局关于在全系统兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的安排意见》，对学习活动进行了周密安排，根据学习贯彻活动的安排，制定了随时督导、阶段性检查制度， 集中开展了领导干部和党员干部的学习教育活动，分类开展了广大教职工、青少年和离退休老干部的学习教育活动。 同时，把学习贯彻“三个代表”重要思想运用到实际工作的各个领域，指导工作，解决当前教育改革和发展中存在的问题，取得了良好的效果。
不及物动词在继续实行“三个面向”、“三个结合”的基础上，继续实行计划生育月报制度，积极开展“三查”，建立计划生育档案，重视日常管理，采取措施，加大查处力度，全年未发生违纪超生事件。我局的计划生育工作在接受市县计划生育工作年终检查考核时，受到了市领导的表扬。
七、完善机构，加强信访查处，切实维护教育系统稳定。印发了《眉县教育局2007年信访工作要点》，对系统年度信访工作进行了全面部署和周密安排，对做好系统年度信访工作提出了明确目标和严格要求。进一步健全信访工作领导机构，完善分级集中办理制度，按照各部门职能明确集中办理责任，确保每一份来信都有人接、有人办、有人答、有人满意。同时，实行限时办理制度，明确办理时限，防止因拖延造成越级上访。进一步加强信访网络建设。我们不断完善信访工作网络，形成了县局、教委、学校三级联动。
