友和希望小学廉政建设工作总结
端正廉政建设形象，办好为民教育。
——清油河希望小学廉政建设工作总结
为进一步加强廉政教育体系建设，努力创建和谐校园，实现我校教育质量持续跨越式发展的目标，一年来，我校抓住治理乱收费、“两免一补”、校务公开、职业道德评价等几个重点，强化管理、规范运作、强化内在质量、打造形象，全面加强了师德建设。现将我校一年来的党风廉政建设工作总结汇报如下:
一是领导重视，机制健全。
任何工作，领导的重视是前提，也是关键。我校领导高度重视党风廉政建设工作，将其作为提升教师素质、提高学校质量、创建和谐校园的一项重要任务。年初，围绕镇党委、政府和上级教育主管部门与学校签订的责任书，学校层层分解落实责任，建立健全各项制度，形成了校长负总责、党支部为龙头、工会为主体的工作体系。大家可以围绕各自的目标任务，想尽一切办法，努力工作，努力把工作做实、做细、做好。
二、强化素质，狠抓教师队伍建设。
一年来，我们始终把师德师风建设作为教育道德建设的重要内容。首先，我们加强了教职工的思想政治学习。在继续开展科学发展观学习实践活动的同时，今年在广大党员和全体教职工中开展了“创先争优”教育活动，提高了广大教职工的政治理论水平和思想道德觉悟。二是对学校整体工作、学校领导和全体教师提出了具体的建设目标和要求。学校整体开展了“三让一树”活动，即“让家长满意、让群众放心、让学生成才、建设文明校风”活动。对学校领导提出“八不准”，即不要让任何一个师生在这里受到冷落；不要让领导交给的任务耽误在我手里；不要让该传递的信息在我手里中断；不要让正在处理的文件堆积在我手里；不要让任何错误或失误发生在我手里；不要让不文明的现象出现在我身上；不要让各种歪风在我身上滋长；不要让学校的形象因为我而受损。对所有教师进行了师德量化考核，教师依法教学教育和职业道德教育不断加强。《清油河希望小学师德考核实施细则》已修订发布。从今年开始，对师德逐一进行量化考核，并建立专门的登记档案。同时，学校要求教师签订《师德承诺书》，所有教师都要遵守新颁布的《中小学教师职业道德规范》、《十个严禁》和六个严禁的要求，以规范自己的教育教学行为。三是学校通过设立师德监督员、加强教与学调查、设立校长信箱等方式及时发现师德师风问题。一些变相体罚学生的老师被及时批评教育。通过一年来的师德整顿和管理，我校教师职业道德水平进一步提高。3名同志受到了县委、县政府、县局的表彰奖励，2名同志光荣入党。
第三，对外树立形象，打造教育品牌。
教育伦理的质量取决于社会各界的评价。一年来，我校在党风廉政建设工作中密切关注广大人民群众的切身利益，围绕教育质量、学校收费、“两免一补”、校务公开、职业道德评价等重点，加强管理，规范运作，精心打造我校良好的职业道德品牌。
1、全面加强学校管理，全面提高教育教学质量。
一年来，学校先后修订了《清油河镇小学教师考勤制度》、《清油河希望小学周值班制度》、《支教工作考核制度》等20多项规章制度，为规范学校管理提供了科学有力的依据。二、考核、绩效考核、岗位竞争等操作程序。，严格与教师切身利益相关，以工作绩效为依据，阳光操作，客观评价每一位教师，充分调动每一位教师的积极性。
工作积极性。三是严明工作纪律，狠抓工作作风，力促工作落实。进一步加强了校长办的督导、协调和对村小的监管职能，对全镇各小学常规工作和临时事务性工作完成情况及时协调，严格督导，确保各项工作按时完成。由于学校管理措施得力，教育质量得到了大幅提升，在县质量检测中抽测学科成绩乡镇名次由全县第十三名提升至第六名，中心校由第十四名提升至第九名。德育和素质教育进一步加强，养成教育成效显著。一年来，学校狠抓学生的德育和素质教育，成功举办了第三届镇小学运动会。在10月份县里举行的中小学运动会上，我们学校获得了小学组第五名。积极组织并参加第25届科技创新大赛。董同志执导的学生作品《在黑暗中帮你找钥匙孔》获省级三等奖、市级一等奖，学校获“市级优秀组织奖”；为了扎扎实实地开展“养成教育月”，使学生养成教育成为学校的一项长期工作，学生良好的行为习惯正在逐步培养；此外，学生的阳光体育运动、道德实践活动、课外兴趣小组活动也取得了显著成效。师资队伍建设进一步加强，育人水平提高。一是狠抓师德建设，多方收集师德教育资料，充分利用政治时间加强教育，同时建立健全各种监督考核机制，全面提高师德水平。二是引导教师积极参与各级培训、校本教研活动，加强教学反思，促进教师专业成长。在县教研室组织的考证教研成果征集中，我校上报了40多项成果，朱宝珍同志被评为市级校本教研先进个人。师德建设措施得力，教师培训注重实效，整体教育水平有了较大提高。
随着校园文化建设的进一步深入，校园环境发生了很大的变化。上半年，学校重点实施主题文化提炼工程，在校园显著位置展示校园文化主题内涵和意义，再造学校三风标识，在教学楼走廊、宿舍、厕所等显著位置安装各种标识，让墙壁会“说话”，每一株植物都会“育人”。同时，以“河”文化作为校园文化的主题，赋予其团结协作、勇于拼搏、坚忍不拔的主题精神。围绕这个主题，狠抓“三风”建设，扎扎实实开展好各类主题教育活动。通过活动，“河”文化精神逐渐深入人心，不断激励师生奋发向上。在市教育局组织的校园文化建设观摩活动中，荣获优秀“创意奖”。
安全管理进一步精细化，教育大局安全稳定。半年来，学校以预防校园暴力事件为重点，积极构建安全管理网络，进一步健全制度，完善预案，夯实安全责任，适时组织安全应急演练；加强重点时段、重点部位、重点人群的管理；坚持安全日提醒、周教育、月大型活动，安全教育课能做到计划、课时、教师、教案、考核、奖惩“六落实”；坚持安全工作周抽查、月总结制度和安全隐患整改验收制度，有效保障了学校的安全稳定。
2.规范学校收费。
我校严格执行上级收费政策，按标准程序操作。在学校收费程序上，我们做到了“四公示一监督”，即学校设立了永久性公示牌，并在显眼位置悬挂公示牌。开学时公开收费的依据、项目、标准和用途，向社会公布举报和监督收费的电话。收费政策全面公示，广泛接受社会监督。对校内所有代理服务(包括教辅书、保险、作业本、校服的推荐使用)始终能坚持“县级统一政策、学校宣传推荐、学生自愿选择、规范经营管理、努力做好服务”的原则。目前全校没有乱收费的情况。
3.按要求做好“两免一补”。
根据新的教育经费保障机制的政策要求和县财政局、教育局相关文件精神，我校对经济困难的贫困学生实行“两免一补”政策，并加强了全镇的校务公开。
一是建立健全了校务公开工作组织机构和制度，制订了切实有效的实施方案，由工会组织牵头，成立了教代会，完善了学校内部的民主监督机制。校务公开做到了有专人管理，并建有专档。二是学校的政务、财务及办事程序一一做到了透明和公开，所有涉及教职工切身利益的事务，如评优、晋职、年度考核、奖惩、绩效工资发放等，都制定出了公平、公正、操作性强的量化考核办法，经教代会讨论通过后，才付诸实施。学校的财务预决算于每月按时向教职工公示、公开。三是贫困生1 2 下一页 尾页
