疾控中心干部精神文明建设工作总结
疾控中心上半年精神文明创建工作总结
今年上半年，市疾控中心坚持以“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，通过创建文明标兵活动，进一步提高中心干部职工的思想道德和科学文化素质，提升精神文明创建水平，努力办好人民满意的疾控新事业，为构建和谐平安做出了积极努力。具体工作
总结如下:
一是着力提高干部职工素质，进一步加强思想理论工作。
1.提出中央职工理论学习的工作安排，落实学习制度，组织干部、党员、职工学习党在卫生工作中的方针政策，围绕时事政治、前沿科学文化知识和热点问题，邀请专家学者授课，拓宽了广大干部的视野和知识面，努力建设“学习型党支部”和“学习型机关”，并召开理论学习经验交流会，增强了学习效果。
2.深入学习科学发展观精神，围绕“塑造新形象，打造和谐疾控新局面”主题，开展各种主题实践活动。共举办各类学习研讨会2次，专题讲座2次，大型宣传板报1份。具体措施是:一是结合卫生系统开展的“创先争优”活动，分行率先垂范，制定了活动的具体实施方案并进行部署，在一楼大厅设置了以“创先争优”为内容的大型宣传展板；二是以专题讲座、学习研讨等形式在广大党员干部中开展宣传教育，组织开展了“在身边小事上讲荣辱”专项活动。中心主要领导以“树立形象，创建和谐新疾控”为主题，结合经济、法律、道德三个方面，使全体党员职工进一步理解了创先争优的精神内涵，进一步提高了践行科学发展观的自觉性。中心党支部还提出，把创建纠纷活动作为创建文明标兵的重要内容，融入到各业务部门的工作中，从而促进中心整体工作的顺利开展。
二是认真组织实施市级机关作风整顿年活动，大力整顿机关工作程序，强化工作纪律，增强党员职工服务意识，努力塑造疾控中心良好形象。
1.及时召开了全员参加的“加强作风建设活动”动员会，对中心作风集中整治进行了周密部署。
2.制定市疾控中心加强作风建设活动实施方案，将具体任务落实到各业务部门。
3.制定实施中央政务公开实施细则，强化内部管理制度。
4.认真分析了中央作风建设的现状，找出了10个存在的作风问题，进行了认真的讨论和整改。
从规范工作程序入手，集中力量整改完善工作程序，特别是规范窗口科室，加强医疗卫生安全，杜绝医疗纠纷和事故的发生，营造高效务实的服务环境，赢得了广大患者和群众的好评。上半年未发生医疗纠纷和上访事件，群众满意率达到9%。
三、开展“文明标兵单位，共建和谐新疾控”文明杯宣传活动。
为不断提高疾控中心文明建设创建水平，进一步优化服务环境，展示中心良好形象，在中心各科室开展了“创建文明标兵单位，建设和谐新疾控”文明杯宣传活动，时间从6月——11月。这次活动的总体要求是以抓好行风建设，改进机关作风、改善服务态度，提高办事效率为重点，创建“三型机关”树立文明标兵单位形象，为中心发展做出应有的贡献。整个活动还制定出了《“创建文明标兵单位满意在我中心”文明杯竞赛活动考评细则》，考评拟在11月进行。
